sociālā atbildība bizness - ir noteikta pozitīva un brīvprātīga atbilde uz sabiedrības sociālo problēmu.Līdzdalības līmenis, kurā organizācija tiek uzskatīta pēc šī principa, ir divi viedokļi.Pirmkārt, sociālā atbildība bizness ir tas, ka uzņēmums veic savu darbību, kuru mērķis ir palielināt peļņu, nevis pārkāpj likumu.Otrkārt, organizācija, papildus pildot ekonomikas plāna prasībām, būtu veikt konkrētus brīvprātīgo ieguldījumu sabiedrības problēmām un apsvērt, kā tas ietekmē darbiniekus, patērētājus, vidi.Zināms ir tas, ka pēdējos gados starp uzņēmumiem un ekspertiem arvien vairāk sāk dominēt otro viedokli.
Ja jūs paļauties uz to, tas būtu jāsaprot, ka sociāli atbildīgs bizness ir radīt īpašu, kas vērsta uz pozitīvo risinājumu problēmām sabiedrības uzvedības visās jomās uzņēmumā.Tas viss būtu jāatspoguļo misijai, mērķiem, vērtībām, kā arī ar vietējiem regulējošiem dokumentiem darbību organizācijā.Un sociālā atbildība - tas ir ne tikai uzvedību noteiktā augstākā vadība, un principi, kas tiek novērotas visos organizācijas līmeņos.Praksē ir daži no visbiežāk izpausmēm šiem principiem.
Pirmais ir veidošanās tā saukto paketi priekšrocībām attiecībā uz noteiktu uzņēmuma darbiniekiem (tā ietver dažādas formas palīdzību sarežģītās situācijās, brīvprātīga medicīniskā apdrošināšana, papildu pensijām, dažādas atpūtas un izklaides vietas, bez pārtikas, vasaras brīvlaikā darbinieku bērniem).Būtībā, tas viss var atrast lielos uzņēmumos.
otrais izpausme Korporatīvās sociālās atbildības vietā organizācijas - par (padomju laikā) klātbūtni bilancē dažādu infrastruktūras nesaistīta ražošanas darbības: ambulancēm, bērnudārzi, hosteļi, tīkla tehnoloģiju, sporta kompleksiem.Par pamatlīdzekļu uzņēmuma saturs prasa interešu starp ekonomisko efektivitāti un sociālo mērķu līdzsvaru.Tomēr, ja uzņēmums nonāk grūtā finansiālā situācijā, non-core īpašumu - bieži vien tā ir pirmā lieta, kas saglabā vadību cenšas samazināt izmaksas.
arī sociālā atbildība var izpausties labdarības pasākumiem, ko veic attiecībā uz dažu kategoriju iedzīvotājiem (veterāni, zīdaiņiem, invalīdi, studentiem uc), objektu ar kultūras, vēsturisko vērtību.Turklāt tas var būt finansēt jebkādas darbības (sporta, kultūras, brīvdienas).
risināšana šādas problēmas, uzņēmums strādā, lai radītu pozitīvu tēlu un saņem noteiktus nemateriālo dividendes.Jo īpaši, sociālā atbildība stiprina uzticību no partneriem, valdībām, organizācijas formas ap "zonā labklājību", piesaistot kvalificēts un apmācīts personāls.
