Līdz šim nav skaidrs jēdziens, ko vadība ir.Starptautiskā Sociālā psiholoģija to definē kā parādību grupas mijiedarbība, kas izpaužas spēju dažiem indivīdiem ietekmēt jūtas, domas un uzvedību citu vēlamajā virzienā, balstoties uz neformālām attiecībām.Lai izskaidrotu šo parādību kļuvusi teorijas vadību.Ir vairākas pieejas pētījuma koncepcijas.Tas ir saistīts ar to, ka visi teorijas ir to trūkumi.
galvenās teorijas vadības :
Harizmātiskā
Tomēr tā sauc teoriju velna.Tā ir izvirzījusi ASV 30.gados E.Bogdarus.Apakšējā līnija ir tas, ka vadības prasmes ir iedzimts raksturs.Vadošā var būt tikai persona ar noteiktu īpašību kopumu.Daudzi autori ir mēģinājuši izvēlaties.Par K.Bred 1940.gadā viņš sastādījuši sarakstu ar 79 iezīmēm līderis.Tie ietvēra: prātu, pārliecību, gribasspēku, draudzīgums, entuziasmu, humors un vairāk.Tomēr saraksti citu autoru viņiem nav ieņem stabilu vietu, un uzdevums izolācijas īpašības un iezīmes līderi izrādījās grūtāk.Bez tam piešķirtā kvalitāti, turklāt tie bija plaša, tik daudz un bieži vien pretrunīgi.Tika konstatēts, ka praksē, šajā grupā ir cilvēki, kuri par savām spējām un inteliģences pārspēj līderi, bet tie nav.
Situācijas
aizstāj harizmātisko līderības teorijas.Vadošais cilvēks kļūst kā rezultātā rašanos dažādās dzīves situācijās.Konkrētā gadījumā, cilvēki, kas ir pārāka par citiem, kādu kvalitāti, ja ir vajadzība tās izmantot un izceltos no pūļa.Tas ir līderis - ir tas, kurš ir labāks nekā citi, sapratu to kvalitāti.Šī teorija ir tās trūkumiem.Tika konstatēts, ka:
- daži cilvēki ir dziļas profesionālas zināšanas, bet nespēj iesaistīties līdera darbības;
- mērķi sarežģītās situācijās dažādās grupas locekļiem var būt dažādi, un ir cīņa ar prioritāti mērķiem;
- praksē vadību, nav skatīties uz mani uzdevums grupa nav atļauts mainīt galvām.
par situāciju teorija vadību nav pilnībā ņemta vērā neatkarību līderis, viņa spēju ietekmēt situāciju.
System
vadītājs ir persona, kas organizē grupu labāk nekā citi, lai atrisinātu konkrētu uzdevumu.Cilvēks lielākoties ir nepieciešamās personiskās īpašības, lai atrisinātu šo problēmu, nekā jebkurš cits grupas locekli.No tā sagaida, ka tā sasniegs pamatprasības: jāspēj koordinēt darbību grupas nodrošinās tās drošību un dod pārliecību par panākumiem.
Leadership bieži vien tiek uzskatīta par sava veida spēka.Šajā sakarā bija jēdziens politiskās vadības, tas ir pastāvīgs, likumīgu un prioritāte ietekme personai, kurai ir valdonīgs stāvokli, grupu vai sabiedrības.
Ir populārs, situācijas un sistēmiskā teorija politiskās vadības.No esošajām teorijām pārējie ir galvenie šķirnēm.Tātad, sava veida harizmātiska pieejas ir psiholoģisks jēdziens, kas tiek uzrādīts Freida.
būtība no tā ir šāda: pie izcelsmi parādības tiek apspiesta libido.Rezultātā process sublimācija, tas izpaužas kā vēlme pēc varas.Cenšoties atbrīvoties no kompleksa personības uzlikt savu gribu par citiem, un kļūt par līderi.
Klasifikācija politiskie līderi
M.Dzh.Hermann veicinājis 4. veidlapu līderus: Ministru, tad karognesējs, tirgotājs un uguns.Ministrs pārstāv intereses sekotāju, balstoties savu darbību uz viņu domām, karognesējs, pamatojoties uz savu redzējumu par realitāti, kas spēj aizraut masām.Tirgotājs spēj pienācīgi iesniegt savu programmu vēlētājiem, un uguni - ātri rast risinājumus problēmām.
