Creative parasti pakļauta noteikumiem ir slikti, jo īpaši, ja jūs vēlaties, lai radītu priekšstatu par komandas.Tomēr ir viens no veidiem, kā strādāt, lai atrisinātu šo problēmu, kas var būt dzirdējuši visu.Jā, tas būs par metodi prāta vētras.Viņš kļuva tik moderns, ka vienmēr tiek reklamēti līderis to izmantot.
Ir daži noteikumi, prāta vētras, kas padara šo metodi tik efektīva.Šīs savdabīgās "likumi" nevar mainīt, citādi būs pienācīgas rezultāts.Prāta vētras metodes var ne tikai atrast apdullināšanu ideja, bet, ja tas tiek darīts pareizi, tas palīdz nodrošināt, ka grupas dalībnieki jūtas viena.
svarīgākais posms - paaudzes idejas.Tas pieder viņam, lielākā daļa no noteikumiem.Faktiski, šis solis tikai prasa par visu komandu līdzdalību.Viens cilvēks, principā, var izmantot arī prāta vētras metodes, strādājot par jebkuru jautājumu, bet viņa domāšana aprobežojas ar viena cilvēka pieredzi un, protams, psiholoģiskā tipa.Un komandas ļauj iet tālāk šīm robežām.
ideju paņēmienus diktē vissvarīgākais noteikums: ideja nav jāvērtē kā komandas biedriem vai vēlas uzslavēt kāds cits ideju, saskaņā ar noteikumiem, jūs nevarat darīt.Bet, lai attīstītu un padziļinātu priekšstatu par kāds cits var.Šajā posmā, nevar būt "pārāk reāli", tas nav teikt, ka kaut kas nestrādā vai radīsies jebkādas blakusparādības.Tātad, tas ir neiespējami, lai apspriestu ideju principā, jo tas neizbēgami novedīs pie novērtējuma.Iespējas jānoformulē kā risinājumu, un šķietami muļķa idejas var būt par pamatu ļoti neparasts un efektīvu risinājumu variantus, kas ir iemesls, kāpēc tas nav iespējams kritizēt pat wildest no tiem.Pilnīgi visas domas jāraksta uz plašsaziņas līdzekļiem, nav slikti idejas tiem, kas izmanto prāta vētras metodes.Par savu novērtējumu prasa spēkus, kas būtu rezervēta paaudzes iespējām.
blakus noteikums - Mudināt "Wild" un neticami idejas.Tas ir šajā gadījumā, risinājumi ir dzimis, kas galu galā ir visvienkāršākā un spilgti.Ja Jums ir iesaistīti komercdarbībā, šādi varianti ir ar uzcenojumu.Nebaidieties pārspīlēt un pat, lai sauktu pie absurda.Ancients nebija apzināti teikt, ka anarhija ir māte kārtībā.No punkta absurds bieži iegūst vienkārši apdullināšanu un rentabla idejas.
atcerēties Vēl viens noteikums - stadijā ģenerē idejas svarīgi ir nevis kvalitāte un kvantitāte.Izdzēst 90% no saraksta nekad nav par vēlu, tāpēc jo vairāk ideju, jo lielāka iespēja, ka viena no tām būs tērps optimāli.Katrs no tiem ir jānorāda īsi, ka visi varētu vienlaikus saglabātu acu par.
jāatceras vēl viens noteikums - lai attīstītu idejas ar otru, tas nav individuāls darbs, kur autora ir svarīgi tādēļ, turpināt un dalīties viens otra domas.Ļaujiet citu cilvēku iespējas, lai iedvesmotu savu radošumu, tas ir ne tikai iespējams atrast lieliska iespēja, bet arī palīdzēs jums un autoru sākotnējās idejas kļūt tuvāk viens otram psiholoģiski.Kopumā abas spējas ir svarīgi: kā iespēju, lai izveidotu jaunu ideju, un spēju pielāgoties citiem un veikt lielāko daļu savas simtprocentīgu efektivitāti.
pēdējais noteikums ir ārkārtīgi svarīgs paņēmiens - tas ir svarīgi radīt labvēlīgu psiholoģisko vidi, kurā visi dalībnieki ir vienlīdzīgi un var izteikt kādas idejas pilnībā.Grupas līderis ir mudināt ikvienu komandu.
novērtējums fāze labāk uzticēties daži cilvēki no kategorijas tiek pieņemts lēmums par šo jautājumu, un nekad jāatzīmē autorību ideju.Tātad jums radīt atmosfēru uzticēšanās, nākamreiz, kad metode darbojas pat labāk.
