tenkas, greizsirdība un konflikti vai komfortu, atbildību un pienākuma apziņa?
rīta.Darbinieki tiek vilkti darbavietā.Mirror, lūpu, tasi kafijas, šokolādes, gaisma ieskanoties par pēdējo filmu - Goodbye - Iepirkšanās - problēmas ar bērniem, kā iespēju, kopā ar vīru ... Standarta sākt dienu ar sieviešu komandu.
Tiek uzskatīts, ka liels pūlis sieviešu, neatkarīgi no tā, kur, vai ko labu nenoved.Un vispār par sievietēm daudz lietas, kas nav kārtībā ar sakot "sieviete ar tukšu spaini ...", "sieviete uz kuģa ..." ... Un tad tur ir sievietes loģika - kā atrast vīriešus, viņa arī nesola neko labu ...
Nowgalvenās īpašības sieviešu komanda tradicionālajā domām:
1. Konflikti, tenkas, intriga, skaudība, greizsirdība.
2. Constant tējas dzeršanas, runāt un sīkumi, "nekas-ir-darīt."
3. par uzmanību cīņa "vīriešu".
Bet ne viss ir tik vienkārši.Ir daudzi piemēri tam, ko sieviešu grupas iedarbīgums, atbildīgs un izpildvaras.Turklāt, tas tā notika, ka sieviete var pieņemt zemāku atalgojumu nekā vīrieši, un, par to pašu darbu.
neaizsargāti un greizsirdīgs
atšķirība starp sievietēm un vīriešiem, protams, nevar palīdzēt, bet pārdomāt savu profesionālo darbību.Turklāt, ja koncentrācija sieviešu nelielu platību jūsu birojā ir tuvu 100% ...
Natalia Zvereva, direktors lietišķās psiholoģijas centra "Grad-Vyatka»:
- it īpaši sieviešu komanda ir tā, ka sievietes ir vairāk noslēpumains nekā vīrieši rādītsavas jūtas.No pirmā acu uzmetiena, ir grūti saprast, kas viņiem patīk vai nepatīk, kā šie cilvēki veidojam to mijiedarbību.Tāpēc, kopienās, kur daudzas sievietes bieži veic tā saucamā "mīlestība no spēles", kad viņi sāk baumas, tenkas vai slēptu kontroli pār otru.No šī komanda ierindots sarežģītā attiecībās, un galu galā pasliktinās sniegumu un jaudu, samazina peļņu uzņēmumā.
Turklāt sievietes ir jutīgāka un atsaucīga kā komentāriem un slavēt.Viņi biežāk nekā vīrieši ir gatavi saņemt atlīdzību par savu darbu veidā slavēt, uzmanību tiem, labas attiecības, kuras dažkārt uztver viņiem vairāk naudas.
Vīrieši dažkārt arī izpaužas, bet pamatā tie ir - "ogļrači" un tāpēc vienmēr precīzi zināt, cik daudz viņu darbs.
Tāpēc rokās galvas darīt visu, lai zinot iezīmes sievietes raksturs, virzīt to pareizajā virzienā.
Natalia Zvereva:
- Head, kas ir labs psihologs var redzēt, kā attiecības starp tās darbinieki var izmantot, lai atrisinātu savas ražošanas problēmas.
savā statusā uzdot uzdevumus cilvēkiem lielāko daļu sava laika tiek veltīts savu pašpilnveidošanās un profesionālo izaugsmi.Tāpat, redzot cilvēkus, viņš var apvienot tos, simpātisks ar otru, lai atrisinātu vienu problēmu, kas kopā viņi tiks galā labāk, nekā tiem, kam nepatīk viens otru.
Nē "Babi ķildām»
Neatkarīgi jēdzieni sieviešu komandām, lai cik īpaši attiecības saistīta tos ar "specifiku sieviešu dabu" uzvedību darbavietā atkarīgs no konkrētiem cilvēkiem, kuri ir ieradušies kopā.
loceklis dāmu komanda Maria runāja par viņas pozitīvo pieredzi:
- Varbūt mēs dzīvojām mierīgi savā sieviešu komanda, jo visi tās dalībnieki bija dažāda vecuma.Es biju ļoti jauna - 20 gadi, divas meitenes 25 gadus vecs, sieviete ap 40, divi "gandrīz 50".Visi dabūja pa labi.Tie, kuri ir vecāki, tāpat kā meitām, lai ārstētu jaunietes - deva gudrs padoms pieaugušo, mierīgs, ja mēs esam kaut ko pieredzējuši ... un mums bija zēns vispār.Sergejs.Mēs bijām burtiski uz rokas.Nebija aizskaršana uz "biroja Romantika" vai citu koķetērija - viens grams flirting!Tas bija pilntiesīgs loceklis mūsu darbiniekiem, bet mēs vienmēr ir sabojāt viņu.Ko viņš mums teica 8.martā katru deklarāciju par mīlestību (ar kūka, ziedi, dāvanas), un viņa laimējies, ka viņam bija iespēja strādāt ar mums.
Nebija "Babi ķildām", kas, domājams, ir jābūt klāt sieviešu komanda.Still, es domāju, ka tas ir atkarīgs no cilvēkiem.Mūsu komanda - radošs, bet inteliģenta, visi ir ļoti ievērots viens otru.
Patiešām, kā to apstiprināja psihologi, sieviešu darbinieki ir savas "plus".
Natalia Zvereva:
- sievietes cenšas radīt atmosfēru komfortu un rūpes par viņu kolēģi vīrieši.Tās var ātri saprast vīrieti "stāsies viņa stāvokli", lai sniegtu visu iespējamo palīdzību tām.
Female komanda - bieži vien ir daudz skaistu komanda, jo sievietes ir vairāk uzmanīgs par to, kā viņi izskatās, un tiecas būt skaista.
Natalia Kolchin, psihologs tajā par psiholoģijas centrs un biznesa «IQ»:
- Sievietēm ir dažas priekšrocības.Piemēram, tie ir vairāk apzinīgs, rūpīgi un atbildīgi.Turklāt tie ir finansiāli izdevīgi līderiem - sievietes var maksāt mazāk nekā vīrieši.
traucējošos: bērni, mājas un ģimenes
atbildība un liela vēlme strādāt slavēt vienā brīdī var beigties.
Natalia Zvereva:
- «negatīvi» dāmu komanda, kas viņai nepatīk palikt darbā ilgāk par laiku, kurā viņa piekrita, jo mājās ir apņēmusies cilvēkiem viņai rūp un mīl.
Arī "mīnus" ir tas, ka attiecības sieviešu komanda bieži vairāk slēpta, un ir netieši kontrolē viena otru biznesā.Lai gan šādas kontroles, tik pazīstams mums no bērnības, ka mēs dažkārt nav paziņojums, kā mēs par to un sākt risināt, nav viņu bizness.Tas ir tāpēc, ka netiešu kontroli un ir jūtas un neapmierinātība ar otru, sarežģītība attiecību.
Natalia Kolchin:
- Tā kā šie "mīnusus" sieviešu grupu nav.Ja tikai laiks, ka sievietes var aizņemt daudz laika aprūpe mājās: bērnu izglītību, braucieni uz veikalu un tā tālāk.
Bet varbūt vislabāk novērtēt nepilnības vīriešiem, kuri dalījās likteni darba vidē daiļā dzimuma.
Michael, 34 gadi:
- Esmu skolotāja, un man bija lemts darbs rakstīts sieviešu komandas.Kad viņš dabūja, viņš domāja: "Kas par skaistumu apkārt!" Tad, mans viedoklis ir mainījies.Papildus Manā darbā vīrieši - santehniķis un fizruk.Tā bieži notiek, ka papildus viņa pienākumiem es veikt daudz pieprasījumu: noteikt datoru, iemācīties izmantot internetu, un pat āmuru naglu noteikt jaucējkrāns, ja slims santehniķis.Runa ir par to, ka, lūdzot pēc palīdzības, lai transportētu mēbeles, veikt izglītojošu darbu ar savu dēlu, kurš aug bez tēva, un vēl daudz vairāk.8. martā, es tikai plosītos, gan dāvanas, kā arī sniedzot uzmanību.Bet 23. februārī - es esmu uzmanības centrā.Izbāzt tikai tenkas un intrigas.Protams, man nav bieži kļūst viņu liecinieku, bet, kad es dzirdu kādu apspriest aiz, tas kļūst ļoti nepatīkama.
Nikolai, 25:
- Es personīgi biju laimīgs ar komandu.Starp priekšrocības var atzīmēt, piemēram, uzmanība: dot kūka, jautājiet savam veselības un viss tāpat.Vienmēr klausīties un palīdzēt ar problēmām darbā.Tīrība birojā.Un, vispār, tas ir jauki, ja jums apkārt ir meitenes, jo īpaši, ja jauki.
Bet ir arī trūkumi.Piemēram, meitenes apspriež jautājumus, kurus tās nesaprot - tas ir smieklīgi, dažreiz vienkārši kaitinošas klausīties muļķības, viņi saka.Tad, vienmēr kaut ko ēst.Principā tas nav nekas nepareizs, bet es personīgi kaitinošas skaņas, kas pavada šo procesu.Ja man nav sakost, tad citi nebūs to darīt - tas ir veids, kā es esmu savtīgs!Nu, vēl var būt visādi intrigām, tenkām, bet vīriešu komanda, es domāju, ne bez tā.
Es domāju, ka daudzos veidos klimats ir atkarīgs no vecuma grupas, ja tas ir sievietes (40-50 gadi), šī problēma var būt pat vairāk ...
sievietēm ir nepieciešama īpaša kontroles sistēma?
internets, jūs varat atrast daudz informācijas par to, ka vadības komanda sieviešu ir ievērojami atšķirīgs.Sakarā ar to, ka vairumā gadījumu darbinieks godīgāku dzimums visu ņemt pie sirds, tas nav ieteicams tos kliegt vai lamāt daudz labāk mierīgi paskaidrot, kāda ir problēma un to, kas ir jālabo.
Kaut arī ne visi tam piekrīt.
Natalia Zvereva:
- Ja cilvēki, kas strādā uzņēmumā, apzinās savu uzdevumu un zina mērķi uzņēmuma investēti to, tas nav svarīgi vīrietis vai sieviete komanda tika izveidota, lai strādātu.
dalījums vīriešu un sieviešu darbinieku sākotnēji notika, es domāju, padomju laikā, kad sievietes mēģināja atrast vieglāku darbu, darba stundas, mēģinot paveikt citas tām svarīgas lietas laikā laikā.Piemēram, lai iet iepirkties, runāt ar saviem draugiem manu dzīvi, lai ir laiks, lai uzņemt bērnus no bērnudārza un tā tālāk.
Mūsdienās viss ir mainījies.Sievietes mēdz būt profesionāļi, saņemt pienācīgas algas par savu darbu, un daudzējādā ziņā zināšanu un prasmju neatpaliek vīriešiem.
Asya Zlobin
Raksti Avots: news.gorodkirov.ru
