Kopš 2011. gada janvāra stājās spēkā jauni noteikumi par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu aprēķināšanai.Kā rāda prakse, tas bieži vien nav labvēlīga sievietēm.Ko sievietes ir jāzina, lai saņemtu maternitātes ar visizdevīgāko summu?Ja jums ir alga pēdējos gados ir ievērojami samazinājies, piemēram, saistībā ar pāreju uz vieglu darbu, tad jaunie noteikumi būs vislabāk jums.Kā lai aprēķinātu maternitātes apņemas algas pēdējo divu gadu darbu un dala ar 730 kalendārajām dienām.Tātad vidējā dienas alga tiek aprēķināta, kas pēc tam tiek reizināts ar atvaļinājuma dienu skaitu.
Kad normāls dzimšana tiek ņemti vērā 140 dienas maksāt.Ja dzemdības notika ar komplikācijām vai ķirurģisku iejaukšanos, skaits apmaksāto dienu palielinājās līdz 156 dienām.Pēc piedzimšanas vairākiem bērniem vienlaicīgi dzemdību atvaļinājuma tiek izmaksāta pēc likmes 194 dienām.
kompānija grāmatvedis zina, kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bet viņam nebija skaitīt savu vairākas līdzšinējās metodes par labu jums.Tādēļ ir nepieciešams rakstīt iesniegumu pati, un norāda, ka aprēķins tika veikts divos veidos, vai nu ar veco metodi.Tikai šajā gadījumā, jums maksā maternitāti vairāk.Un tas ir katra sieviete ir jāzina, ka nav pārpratumi vēlāk.
Nopelnīt naudu tiek veikts pēc desmit dienu laikā no pieteikuma iesniegšanas, un nodrošināt visus nepieciešamos dokumentus.Uzkrāt naudu uzreiz par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, tas nav atkarīgs no piegādes dienas.
Katrai sievietei ir svarīgi zināt, ka, aprēķinot ienākumu pēdējo divu gadu laikā, tiek ņemtas vērā tikai tās izmaksas, kuras tiek turētas ar sociālās apdrošināšanas iemaksām.Ja sievietei ir pēdējo divu gadu laikā bija atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu, un nebija peļņa, ir svarīgi zināt, kā aprēķināt dzemdību tās gadījumā.Tas nepieciešams, lai precizētu paziņojumu, ka aprēķins tika veikts iepriekšējos divos gados pēc tās darbību, iepriekšējās atbrīvošanu.
Ja sieviete šajā laikā mainīt darbu, tai ir jāiesniedz sertifikāts no iepriekšējo darbu par vidējo izpeļņu.Nepastāvot palīdzību var veikt attiecīgu pieprasījumu pensiju fondam, lai aprēķinātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.Nopelnot veikt, ievērojot minimālās darba algas, un saņemot sertifikātu no pensiju fonda, lai veiktu pārrēķinu.
maternitātes bezdarbnieces sievietes 2011.gadā netiks izmaksāts, izņemot tos, kuri ir zaudējuši darbu sakarā ar uzņēmuma likvidācijas vai mācās par maksu vai bez maksas izglītības iestādē.Tās padara maksājumus no federālā budžeta.Kā aprēķināt maternitātes šajā gadījumā?Lai to izdarītu, ņem vērā minimālo darba algu (4430 rubļu) * 24 mēneši. / 730 dienām.
Atlaistie darbinieks no 2011. gada ir tiesības uz grūtniecības un dzemdību viena mēneša laikā pēc dienas, kad atlaišanas.
grāmatvedis vajadzētu zināt, ka, aprēķinot maternitātes sievietēm, kas ir par bērna kopšanas atvaļinājumā, ir pieņemts algu.
jāatceras, ka tas ir svarīgi ne tikai zināt, kā aprēķināt maternitātes, bet arī, lai nepieļautu kļūdas.Vienmēr apsvērt maksimālo vidējo dienas algu, kas vienāda ar 1136.99 rubļu.Ja izrādās, aprēķinus iepriekš, ir nepieciešams veikt tikai šo summu kā pamatu.
Un noslēgumā, ļaujiet mums kavēties pie iepriekšējiem aprēķiniem, Kā aprēķināt maternitāti.Lai to izdarītu, ņem vērā visus ienākumus pēdējā gada laikā, no kura apņēmās sociālās iemaksas un dalot ar kalendāra dienu skaitu mazāku brīvdienas un slimības atvaļinājumu.Premium ienākumi veidoja pārliecināts.
Zināt noteikumus, lai aprēķinātu maternitātes jābūt katra sieviete un vienmēr atcerēties, ka, lai saņemtu samaksu par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, var būt sešus mēnešus pēc slimības atvaļinājuma.
