var būt direktors bankas vai rūpnīca, slavens žurnālists vai vienkāršs grāmatvedis, jūs varat kļūt brīvmākslinieks vai dzīvo ar izdales materiāliem - tas ir svarīgi, lai būtu slavens eksperts savā jomā.Kas ir profesionalitāte tradicionālajā izpratnē?Šo uzdevumu izpilde ar maksimālu rūpību, prasmēm un zināšanām, kas personai ir par šo tēmu.Tā kā šis nav piedzimis, bet to var panākt.Kas ir profesionālisms uzņēmumā?Tā ir garantija par savu veiksmi un labklājību.Ne tikai nosacījums, protams, bet nepieciešams.Tikai daži no mums patīk valkāt drēbes šūti slikti apstrādātas ārsts vai pamešanas ko.
maz ticams, ka kāds būtu jauki, ir slikta frizūra vai vakariņas vārītu pie absurds frizieris.Ne uzticoties mums un sataisīt kanalizācijas caurules vai elektroinstalācijas, lai kāds, kurš nezina, kā nokļūt uz leju, lai biznesā.
Kas profesionalitāte un kā tas atšķiras no amatieru?Galu galā, divi bieži iebilst.Profesionalitāte darbā izpaužas padziļinātas zināšanas specializācijas attiecīgajās prasmes, rūpīgi un rūpīgu sagatavošanu un izpildi darbu.Lover trūkst pamatīgums un izpratni par niansēm un smalkumu.Daudzi uz jautājumu par to, kas ir profesionalitāte, atbildīgs, pirmajā vietā ir izglītība.Tomēr tā nav taisnība: daži teorētiskās zināšanas nav pietiekami.Profesionāls personāls galvenokārt nosaka praktisko pieredzi, prasmēm un spējām.Carpenter, kurš teorētiski zina, kā rīkoties ar koku nevar uzskatīt eksperts.Tāpat kā ārsts, neveic nekādas darbības vai programmētājs pēc vidusskolas, nav rakstīt vienu pieteikumu par to pašu, neatbilst definīcijai, kas ir profesionalitāte.Kompetentā eksperts var būt kāds, kurš velta daudz laika un pūļu, lai nodrošinātu, ka prakse faktiski izvēlēts padziļināt savas zināšanas un sasniegt augstāku izcilības.Formālā izglītība nav garantija profesionalitāti.Ievērojiet, cik tagad ir universitāšu absolventi, kuri nesaprot pat izvēlēto specialitāti.Advokāts par lai uzskatītu par profesionālu, ņem gadu prakses un gadījumus uzvarēja.Ķirurgs kļūst kompetenta eksperta ne uzreiz pēc vidusskolas, pēc tam, kad visi šie zināšanas un prasmes tiek apgūtas tikai darba gaitā.
Kļūsti "pro", dūzis var būt jebkurā biznesā.Tomēr, tā nenāk pats par sevi, tas nav viegli dots.Turklāt reāla problēma jauniešu šodien ir tas, ka "svaigi ceptu" absolventiem, kuri vēlas veikt maz darbu.Jaunieši "nav pieredzes", ir grūti atrast vietu, kas varētu pabarot ģimeni.Kā rezultātā, viņiem nav iespēja praktizēt un specializēties izvēlētajā gadījumā, un mums ir jādomā par ienākumiem un dienišķo maizi.Uzņēmums, kas ir novērtēts personāls, kas saprot, ka cilvēkiem - tā ir pamatlīdzekļi, rada visus nosacījumus attiecībā uz "audzēšanai" profesionāļu.Tas sapņotājs pieeja tikai tas, kurš uzskata par nepieciešamu un lietderīgu, tas, kurš ir iespēja pierādīt savas spējas un pielietot zināšanas, un tajā pašā laikā domāt par darbu, ne tikai par pelnīt naudu, var dot panākumus uzņēmumam, jo.
