Iesācējiem līdz speciālistiem: darba aprakstus ekonomists

click fraud protection

jebkurā organizācijā, speciālistam ir skaidri jāzina prasības piemēro viņam.Saimnieciskā darbība ietver esošo uzņēmuma resursus, nosakot veidus, kā uzlabot darbību un vēl daudz vairāk optimizāciju.Šajā sakarā, darbiniekam ir skaidri jāzina darba aprakstiem ekonomists.Tas jo īpaši attiecas uz jaunajiem speciālistiem, kuri tikai sāk savu karjeru šajā virzienā.Šī publikācija palīdzēs viņiem izprast fundamentālos aspektus.

Darba apraksts Ekonomists: vispārīgās prasības

1. Ekonomists - speciālists, kurš varētu iznomāt vai atlaists tikai pēc pasūtījuma vadītāja organizācijas.

2. Darbinieks var tikt iecelts:

  • ekonomists I kategorija.Viņš kļuva eksperts ar diploms par augstāko ekonomisko izglītību un darba pieredzi attiecīgajā jomā;
  • ekonomists II kategorija varētu būt tas, kurš būs ne tikai atbilstoša izglītība un darba pieredze kā ekonomists, un darba aktivitātes citās inženierzinātņu un tehniskās nostājas noteiktajā vairākus gadus;
  • ekonomists persona, kurai ir diploms par augstāko ekonomisko izglītību iecelts.Viņam nav prasības stāžs.Saskaņā ar ekspertu, var būt viens, kas ir profesionālo izglītību, bet tam vajadzētu darboties kā tehniķis I kategorijas, kas vairākus gadus.

3. Nepastāvot ekonomists citiem pienākumiem tiek piešķirti deputāts.

4. Kad eksperts vadās:

  • noteikumus un pamatnostādnes par darbībām, ko veic gada laikā;
  • čartera organizācijas;
  • rīkojumus un norādījumus viņu priekšniekiem;
  • principi darba noteikumiem;
  • uzskatīja darba aprakstu.

Darba apraksti ekonomists: nepieciešamas zināšanas

speciālistam ir jāzina likumdošana, noteikumi, attiecīgo informāciju par plānošanas, analīzes un grāmatvedības uzņēmuma, principi biznesa plānu, plānošanas un grāmatvedības dokumentiem, termiņiem un pārskatu algoritmu, procedūra veidošanās dažāda veida standartu izmaksas (materiāli, finanšu, darba).Ekonomists jāzina metodes ekonomiskās analīzes, noteikt nepieciešamo ekonomisko efektivitāti inovācijām, izmaiņas darba organizācijā un vairāk.

ekonomists darba apraksts: funkcijas un pienākumi

uz funkcionālo aktivitāti eksperta attiecas:

1. Darbs saimniecisko darbību organizācijā.

2. Dalība tirgus izpēti.

3. analīze ražošanas organizācijas darbībām.

4. Darbs ar kontiem.

ekonomists Pienākumi:

1. Uzturēt saimniecisko darbību uzņēmumā, kura mērķis - palielināt efektivitāti, rentabilitāti un produktu kvalitāti, jaunu produktu izstrādi, resursu optimizāciju.

2. sagatavošana datu par uzņēmējdarbības plānošanu.

3. Uzturēt aprēķinus par dažādu veidu izmaksām, kas nepieciešamas ražošanai un tirdzniecībai produktiem: materiālu, darbaspēka, finanšu.

4. Veicot ekonomisko analīzi saimnieciskās darbības, identifikācijas rezervju un ražošanas zaudējumiem, attīstības pasākumu, lai samazinātu izmaksas, kas nav ražošanas izmaksas.

5. novērtējums ekonomiskās efektivitātes organizēšanā darbaspēka, inovāciju un ražošanas ieviešanu.

6. sagatavošana no pārskatiem nepieciešamo laiku.

7. Kontrole pār izpildei nepieciešamajiem uzdevumiem.

8. Reģistrācija materiāli noslēgšanas komerciālu līgumu, ar noteikumu attiecīgo pienākumu uzraudzībā.

9. Economist piedalās izstrādē dažādiem plāniem par savu darbu.

10. Veic darbu, kas saistīts ar izveidošanas, uzturēšanas un uzglabāšanas ekonomiskās informācijas bāzi.

Darba apraksts galvenais ekonomists raksturīgs ar to, ka tai ir pienākums izskatīt individuālus mācību materiālus, kas saistīti ar viņa darbu, kā arī par esošo pētniecību un attīstību.Šis cilvēks būtu dažādi projekta izpēte, kopsavilkumi, atsauksmes, atsauces.

Darba apraksts galvenais ekonomists ir balstīta uz zinātnes, ekonomikas un organizatorisku un ekonomisku atbalstu, virzienā no attiecīgajām uzņēmējdarbības vienību biznesa projektiem, kas strādā, lai uzlabotu derīgumu ekonomiskajiem rādītājiem, attīstību, mācību materiālu tehniskās un ekonomiskās plānošanas departamentu darbuuzņēmums.Galvenais ekonomists mijiedarbojas ar Valsts kasi par finansējumu un ienākumu no budžeta sadali, veicot visaptverošu ekonomisko analīzi, ir atbildīgs, lai uzlabotu darbinieku zināšanas.