aizsardzība darbā - ir izveidot darba drošības personāla darba procesu, kas balstās uz trim galvenajām pozīcijām:
- par darbinieku dzīvības un veselības pār viņa darba rezultātiem prioritāti;
- atbilstība attiecīgiem standartiem un ražošanas dokumentu prasībām;
- veicināt kultūru apņemšanos darbinieku drošību.
aizsardzība darbā paredz sagatavošanas, pieņemšanas un īstenošanas juridisku, organizatorisku, sociālo, ekonomisko, zinātnisko, tehnisko, medicīnas, sanitāro un preventīvajiem pasākumiem, kuru mērķis ir saglabāt dzīvību darbinieku veselību un spēju strādāt.
vadība un organizācija darba aizsardzības
DDVA vadību uzņēmumā - ir neatņemama daļa no uzņēmuma vadības sistēmu, kas veicina brīdinājumu no nelaimes gadījumiem (arodslimību) un sastāv no vairākiem savstarpēji saistītu aktivitāšu mērķis ir izpildīti likumu prasībāmjomā veselības un dzīvības darbiniekiem.
galvenais mērķis vadība ir radīt nepieciešamos apstākļus veidošanās darbinieku apzināta attieksme pret drošību, uzlabojot pašreizējās un ieviešot jaunas mehānismiem drošības un veselības aizsardzības vadību.
izveidota sadarbības koordinatori, kuri ir iesaistīti pārvaldībā, ir noteikts amata aprakstiem, pamatojoties uz noteikumiem, kvalifikācija direktorijā, izņemot funkcijas, nepārprotamai iesniegšanas, skaidri definējot pienākumu un atbildības pārklāšanos, kā arī delegācija iestādes.
aizsardzība darbā, tās uzdevumi un funkcijas
izstrāde un īstenošana pasākumu īstenošanas darba drošības un veselības aizsardzības uzņēmumā būtu mērķis ir nodrošināt:
- drošas, veselīgas un atbilstošus darba apstākļus;
- uzturēšana drošā stāvoklī attiecīgajā ražošanas iekārtas, aprīkojums, komunālo pakalpojumu un ēkas;
- drošs norise tehnoloģisko procesu;
- personāla aizsardzības līdzekļiem;
- organizēšana apmācību katra darbinieka drošām metodēm procesa kontroli;
- veicināt darba drošību un veselības aizsardzību;
- grāmatvedība, analīze un izvērtēšana ekspluatācijas apstākļos;
- obligātā apdrošināšana personāla;
- optimālie režīmi darba un atpūtas;
- sadzīves, higiēnas un apkalpošana;
- organizēšana terapeitisko un profilaktisko apkopes personālam.
organizēšana darba aizsardzības
Šis process ietver reģistrāciju, uzraudzību, izvērtēšanu un analīzi par darba drošību visos ražošanas posmos.
Katram uzņēmumam jāplāno un jāfinansē darbības un uzlabojumus darba aizsardzības jomā un drošības uzlabošanu darba vides.
ieņem nozīmīgu lomu un organizāciju, nodrošinot apmācības iespējas ar mūsdienu līdzekļiem apmācības programmu un augstas kvalitātes simulatoriem apmācību un pārkvalifikāciju darbiniekiem.
aizsardzību darbā, un atbildība par to pārkāpšanu
pārkāpšanu likumi par darba drošību un veselības aizsardzību, izglītību, šķēršļus amatpersonu darbību un arodbiedrību pārstāvji strādnieku atbildīgās personas tiek sauktas pie atbildības saskaņā ar spēkā esošajiem likumiem.
atbildīgs par katru nelaimes gadījumiem un arodslimībām, kas notika darba vietā, ir ierēdņi, kuriem nav ko piemērot noteikumus arodveselības un veikt atbilstošus pasākumus, lai nepieļautu nelaimes gadījumus darbā un saindēšanās, kā arī tiem, kas tieši pārkāpis noteikumus.
