vidējais skaits 2012. gadā nepieciešams, lai saskaitītu darbinieku skaitu, kam seko nodoklis noguldījumu kontos elektroniskā vai papīra formā un saņemšanas vai apstiprināšanas tiesību izmantošanu PSN, vai UTII USN 2013. gadā.Šī informācija ir nodokļu iestāde ne vēlāk kā 20 janvārī katru gadu par statistikas pārskata veidlapas KND 1110018. Par informācijas nesniegšanu termiņos uzlikti uzņēmumam naudas sodu 200 rubļu "Informācija par vidējo darbinieku skaitu iepriekšējā kalendārajā gadā".
jautājums: "Kā lai aprēķinātu vidējo darbinieku skaitu" - atbildēs Rosstat Rezolūcijā 18.04.2007 № 34, kurā grozījumi izdarīti 10.03.2008.Tas ir šeit, ka parāda formula atvieglo jūsu uzdevums identificēt pieprasītos datus.Tātad, vidējais darbinieku skaits - tas ir rezultāts dalot skaitot strādājošo skaitu attiecīgajā laikposmā par summu dienām.Datus, kas vajadzīgi, lai saņemtu par katru dienu gadā, un dala ar 365 vai 366 dienu laikā, atkarībā no dienas gadā, ne arī uz šādiem darbiniekiem:
- ārējā daļa;
- darbinieki VIN;
- darbinieki sakarā ar militārā dienesta;
- norīkots darbiniekus;
- sievietes, kas ir par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
Tie, kas strādā nepilnu darba laiku, darba nedēļas jāskaita atbilstoši nostrādāto laiku.Ja īpašnieki organizācijas nesaņem algu, tie netiks skaitīti.
Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu par dokumentiem?Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams veikt par ziņojumu kartes darba laika, darba līgumi, rīkojumi pārskaitīt citā amatā, pasūtījumus komandējumiem un pasūtījumu brīvdienām.Identificēt kopsummas atskaitot iepriekš minēto darbinieku kategorijām, un dalot ar kalendāra dienu laikā pēc gada vai mēneša summu.
Daudzi IP bez darbiniekiem ir dota neviennozīmīgo jautājumu par to, kā aprēķināt vidējo skaitu par viņiem.Precīzu atbildi uz šo jautājumu nav.Kāds teica, ka mums vajadzētu rakstīt vienu, kāds - 0. Bet ir caveat: vairums formu ar indeksu 0 netiek testēta ar IRS uz servera, tāpēc tas ir labākais, lai noteiktu darbinieku skaitu, vienādu ar 1. nākotnē būs mazāk prasības no IRS unnav uzlikts naudas sods, jo novēlotu pārskata veidlapas.
Dažas organizācijas izvēlas rēķināties darbiniekiem katru mēnesi, lai pārskatītu nav liela kaudze dokumentu beigās gadu.Ir nepieciešams noteikt algas skaitu un izdalot ar kalendāro dienu skaitu katra mēneša.Gada beigās saņemto tikai dažas dienas summē aizpildītu formu ziņojuma.Šajā pieejā, aprēķins ir plus.Ja organizācija tiks likvidēta kalendārā gada laikā, jo vieglāk būs iegūt datus, lai ziņotu par darbinieku skaitu.Kā aprēķināt vidējo skaitu PI?Ņemiet vērā, ka tie nav pienākums nodot aizpildīto veidlapu uz nodokļu iestādei likvidāciju.Kā jūs varat redzēt, visi izcili patiešām viegli.
