Vairāk burtiski 10-15 gadus banku pakalpojumu izmanto ne daudzi Krievijas pilsoņi, tad šodien situācija ir pilnīgi pretēja.Bankām veikt jebkādas piedalīties dzīvē gandrīz katru no mums.Algu projekti bankas, pensiju un sociālās kartes, maksājumus un pārskaitījumus, un vēl ļoti daudz mūsdienu cilvēks kaklasaites ar finanšu iestādēm.
Šis raksts tiks vērsta uz šāda veida banku pakalpojumiem, piemēram, algas.
Kāpēc maksāt algas par banku kartēm?
Ļoti maz organizāciju, tagad maksā algu darbiniekiem, izmantojot savu naudu.Lielākā daļa veic šo operāciju, izmantojot pakalpojumus bankām.Rodas
jautājums: "Kas ir labums?" Viss ir pietiekami vienkāršs.Izmantojot banku iestādes par algu, darba devējam nav nepieciešams pašu saturu lielu skaitu kasieru un citiem darbiniekiem, kas ir saistīta ar aprēķiniem algas darba ņēmējiem.
Pat neskatoties uz to, ka mums ir atskaitīt dažas no procentiem (maksājumi) uz banku par viņa pakalpojumiem, šis maksājuma veids joprojām ir rentabla.Tajā pašā laikā, ja līgums noslēgts ar banku, kas sniedz pakalpojumus augstā līmenī, tas ir apmierināts katrs dalībnieks no algas projektu.
kas noslēdz šādus projektus?
noslēdz līgumu ar bankas direktors uzņēmumā kopā ar galveno grāmatvedi, vai dara to to pilnvarotas personas, kurām ir attiecīgas pilnvaras, attorney, lai veiktu darījumus savā vārdā.
Ja organizācija ir jauns, tas ir galvenokārt tās pārstāvji attieksies uz banku, uzzināt nosacījumus un līgumu.Bet, ja uzņēmums ir kalpojis dažas bankas, citas finanšu iestādes pastāvīgi pārraidīt savu biznesa priekšlikumus, kā arī piedāvātās algas.
Un daudz vieglāk piesaistīt jaunatvērtajā organizāciju nekā tas, kas ir noslēdzis līgumu ar citu banku.Cīņā par tirgus daļu finanšu pakalpojumus, bankas ir gatavas darīt jebko, lai nezaudētu klientus, kuri jau ir uzvarējis vienu reizi.Tāpēc, radīja ļoti labvēlīgus apstākļus (piemēram, bezmaksas nodošanas), kas ir gandrīz neiespējami iegūt apkārt.
Laikā, kad noslēgts līgums par bankas parasti atrodas departamenta vadītājs un finanšu konsultants, kurš specializējas korporatīvo banku.
Kā slēgt līgumus par algu projektiem?
Pirmkārt, uzņēmumam jāiesniedz Fonda dokumentiem bankas un var prasīt papildu pierādījumus un informāciju.
Pēc pilnībā pārskatīt atļauto uzņēmuma darbinieku ar visām likmēm un nosacījumiem, puses noslēdz vienošanos.Algu projekti paredz nodošanu banku bankā sarakstu darbiniekiem un viņu kopijas dokumentiem, kas nepieciešami, lai identificētu, kā arī izsniegt jaunas kartes, kas tiks pārnesti uz viņu darba algas.
Pēc atbrīvošanas no kartēm ir divi veidi, kā jautājumu.Pirmkārt - tas ir tad, kad bankas pārstāvji nākt uz uzņēmumu un tur ir saņemšanas izsniedz katram darbiniekam personīgi patīk kartes un PIN.Otrais - tas ir, ja uzņēmuma darbinieki par savu Savukārt uz banku un saņemt karti ar PIN kodu birojos.
otrais variants bieži notiek, kad darbinieki bija klāt brīdī, ierašanās no bankas darbiniekiem par masveida izsniegšanu kartēm slimības dēļ vai jebkuru citu.
analizējot pašreizējo banka piedāvā finanšu pakalpojumu tirgu, ir iespējams atšķirt piecus līmeņus algu projektiem.
zems
Šis līmenis ir visbiežāk.Tas ir ļoti lēti, lai sabiedrība, jo tas nav saistīts ar papildu pakalpojumus.Ja uzņēmums ir tikai sākums, lai strādātu ar banku, tā ir pirmā lieta izvēlas algas projektu.Sberbank, piemēram, attiecībā uz šāda produkta pakalpojuma aizņem tikai 300 rubļu.mēnesis.Visbiežāk šī opcija ir algu projekts ierosināts budžeta organizācijās.
standarta līmenis apkalpošanas algu projektu standarta līmeņa, uzņēmums maksā nedaudz lielāku summu, bet tā saņem lielu skaitu papildu pakalpojumus: samazinātas nodevas aprēķinu, bezmaksas SMS paziņojumus par visiem darbiniekiem.
Gold līmenis Gold līmenis ietver licenču izdošanu darbinieku algas kartes ar augstu kvalitāti.Dažas bankas piedāvā šajā līmenī chipovannye kartēm, kas ir drošāka nekā standarta.Piemēram, algu projekts Savings Bank piedāvā uzņēmumiem par 3000 rubļiem.mēnesis.
Platinum līmenis
Šis pakalpojumu līmenis prasa augstāku līmeni.Šīs paketes izmaksas ir diezgan augsts, un nav pieejamas katram uzņēmumam.Šis līmenis ietver visas priekšrocības zemākiem līmeņiem, kā arī dažus citus līdzekļus.Piemēram, bankas piedāvā bezmaksas nomaiņas kartes nozaudēšanas gadījumā, apdrošināšanas mantas īpašnieks, kā arī medicīnas dzīvības apdrošināšanā, kas darbojas teritorijā Krievijas Federācijas, gan ārzemēs.
Premium līmeņa
piemaksu līmeņi, ne visi banku iestādes.Un tie, kas sniedz šādu pakalpojumu, tas nenodrošina visas pilsētas, kur ir atdalīšana, tikai tajās, kur ir pieprasījums.Service šādas paketes ir diezgan dārgi, bet tas ietver daudz priekšrocību: atlaides veikalos, viesnīcās, Par īpašu personīgo operatoru tālruni klātbūtne un daudz ko citu.
klienti ar kartēm, ka līmenis, kas klasificētas kā VIP-klientiem.
apstākļi visām bankām ir atšķirīgi, un saraksts iepriekš ir vidējā, kas ir izgatavoti, salīdzinot priekšlikumus lielākajām bankām, kuras darbojas teritorijā Krievijas Federācijas.
Ja jūs domājat par to, kas algas līmeni projekta izvēlēties, jums nevajadzētu uzreiz noslēgt līgumu par platīna vai piemaksas.Atcerieties, ka pat maza apjoma var būt diezgan pievilcīga, kamēr bankas iestādē, lai pildītu savas saistības un kvalitatīvu pakalpojumu kā uzņēmuma vadības, un vienkāršajiem darba cilvēkiem.
