Cilvēki ir gatavi par lielisku mobilitāti atrast labu darbu.Tas ir galvenais secinājums globālo pētījumu lielākajiem personāla atlases uzņēmuma Kelly Services veikts visā pasaulē 2008. gadā.
Izvērstajā aptaujā aptaujāti vairāk nekā 115 000 cilvēku 33 valstīs Eiropā, Āzijā, Klusā okeāna, Ziemeļamerikā un Dienvidamerikā.
darbaspēka globalizācija pasaulē atklāja, ka, lai atrastu labu darbu vai virzīties pa karjeras kāpnēm, cilvēki arvien vairāk ir, lai pārvietotu no savām mājām uz citām pilsētām un valstīm.Saskaroties ar kvalificēta darbaspēka trūkums, darba devēji, ir svarīgi noteikt, kuri darbinieki ir gatavi pārcelties uz jaunu vietu, un kādi ir galvenie šķēršļi pārvietojas.
Cik tālu darbinieki būs gatavi doties uz darbu katru dienu?Ja jūs nevarat atrast darbiniekus šajā reģionā, vai ir iespējams algot darbiniekus no citas pilsētas?Būs labākie darbinieki ir gatavi pārcelties uz jaunu vietu?Kādas ir iespējas, lai piesaistītu darbiniekus no citas valsts?
pētījums Kelly Services, dod darba devējiem optimistisku atbildi: meklējumos labu darbu, cilvēki ir gatavi par lielisku mobilitāti.Daudzi ir gatavi pārcelties uz citām pilsētām un pat valstīm.
Šeit ir pamata dati aptaujas ...
laiku pa ceļam uz darbu (vienā virzienā)
vairāk nekā divas trešdaļas respondentu ir gatavi pavadīt dienu uz ceļa ne vairāk kā 45 minūtes
22% - ne vairāk kā 60 minūtēm
12%- vairāk nekā 60 minūtēm
vēlme pārcelties
57% respondentu būtu ideāli vēlētos palikt un dzīvot un strādāt līdz pat aiziešanai pensijā vietā, kur viņi dzīvo brīdī;
43% vēlētos pārcelties uz citu vietu.
Pagātnes ceļojumu saistīts strādāt
vairāk nekā trešdaļa respondentu iepriekš pārcēlās strādāt citā pilsētā;
21% iepriekš pārcēlās strādāt citā valstī;
15% iepriekš pārcēlās strādāt valstī, kuras valodu viņi nerunāja brīvi.
vēlme virzīties uz darbu saistītu
gandrīz trīs ceturtdaļas respondentu uzskata, pārceļoties uz citu pilsētu;
vairāk nekā puse (59%) - citā valstī;
vairāk nekā 40% - valstī, kuras valodu viņi nerunāja brīvi.
Galvenie faktori, kas var būt par šķērsli, apsverot darba piedāvājumu citā valstī (dilstošā secībā pēc to nozīmīguma)
ģimenei - 62%, valodas barjera - 37%, bērnu izglītība skolā - 22% pašu īpašumu - 20%nodokļu grūtības - 12%, pensiju / pensiju fondu iemaksas - 10%
Raksti Avots: top-persona.by
