kopsavilkums - sava veida vizītkarte.Pirmais iespaids par personu pieteikuma veido CV, lai labāk un kompetenti tas tiek veikts, jo lielāka iespēja iegūt savu sapņu darbu.
Personāla virsnieki jau sāk saņemt kaitina, kad viņi redz nosacīti pozitīvas personīgās īpašības kādā atsākt.Apskatīsim visbiežāk izmanto iespējas un nebūs atkārtot citu kļūdām.
sabiedriskumu
Kvalitāte noteikti ir pozitīva, bet kāda jēga, mēs esam liekot uz to?Parasti sauc par spēju iztikt un kompromisu ar kolēģiem.Bet tas nav komunicēt, ir kontakts.
sabiedriskumu paši cilvēki parasti ir nepieciešama PR-uzņēmumu, ražošanas centrs, vispār, kur veidojot kontaktus.
Learnability
Ja esat jauni profesionāli tikko saņēma diplomu, tad šī kvalitāte būs ceļu.Bet, ja jums ir mainījušies duci amatu, šis ieraksts izskatīsies absurdi, un maz ticams ražos paredzamo ietekmi uz darba devēju.
operativitāti
tas vispār, "eļļa eļļa".Kas ir domāts ar šo kvalitāti, tiešām nesaprotu.Gatavs strādāt?Vai varbūt, spēja strādāt?Ja jūs nolemjat, lai iegūtu darbu, tā tiek uztverta kā pašsaprotama.
vienoties atsākt satur standarta komplekts, neizraisa nekādas emocijas un draud pamesti trash.
Tagad pieņemsim redzēt, kas personiskās īpašības personas atsākt tiešām vērtīga.
Organizatoriskās prasmes
Pēc ekspertu domām, visiem potenciālajiem darbiniekiem ir jābūt tiem.
komandas
vai kontakts.Kā likums, pretendenti, kuri spēj pielāgoties vispārējiem potenciālajiem kolēģiem vilnis pelnījuši simpātijas nākotnes priekšniekiem.
iniciatīva
devējs vienmēr novērtējam darbinieks, kurš spēj likt sev mērķi un sasniegt to.
spēja ātri pārslēgties no viena uzdevuma uz citu
Maziem uzņēmumiem, kas izstrādā darbiniekus ar šo kvalitāti ir vienkārši neaizstājams.Ar šiem darbiniekiem var būt diezgan pārliecināti par savu biznesu un precīzi zināt, kas neparasts uzdevums tiks veikts precīzi un laikā.
humora izjūta
Ironiski, cilvēkresursu speciālisti novērtēs gadījuma, paškritika un spēja neitralizēt saspīlēto situāciju.
Ja esat pieskāries visas iespējas, un joprojām nav atrasts neizbity uzņēmējdarbības un personiskās īpašības, kas padara jūsu CV simts citiem, nav izmisums.Iedomājieties sevi vadītājs organizācijā un domāt par to, ko jūs vēlaties, lai nolīgt darbinieku.Viss nāca prātā personību abstrakti un atspoguļo.Tikai mēģināt rakstīt kā godīgi.
Nu, ja jūsu personība atsākt skatīties banāls bēdīgi sarakstu, tad vismaz mēģināt nelietot kopīgus vārdus, kura nozīme jau sen ir zaudējuši.Tas ir labāk, lai iekļautu tos kontekstā.
viss vienkārši ieteikumi.Mēs ceram, ka mūsu raksts ir palīdzējis jums saprast, kādi personas īpašības kopsavilkuma būtu labi, un jums iegūt darbu, kas jau sen bija sapņojis.
