Šodienas ļoti konkurētspējīgu vidi, ir grūti pārvērtēt nozīmi, atsākt.Tas ir svarīgi, lai darba devējs rada iespaidu par jums iekšējam sanāksmē.Labāk tiks publiskoti prasmes darbam, visticamāk sāncensis jāuzaicina tālākai interviju un iegūtu vēlamo pozīciju.
Pamatojoties uz nosūtīto informāciju izvērtēs piemērotību un dzīvotspēju kandidāta tiks noteiktas secinājumus un izstrādājusi papildu jautājumus.Ko jums vajadzētu zināt, rada prasmes darbā, lai uzlabotu savas izredzes konkurentiem?
Pirmkārt, ir vairāki veidi, informācijas sniegšana:
1) hronoloģiskā: apraksta visus sasniegumus un iepriekšējās darba vietas apgrieztā secībā (no aizmugures uz priekšu);
2) Funkcija: prasmes kopsavilkumā ir sadalīti tematiskajās grupās (piemēram, ar pieredzi darbā ar cilvēkiem, pieredze ar tehnoloģijas, uc);
3) maisījumā: tas organiski apvieno priekšrocības abu veidu.
Ne katrs darba devējs lasīs visu, jūs rakstījāt konkurents.Tāpēc, jo lielāka iespēja un prasmes darbā, jo vairāk tie jānovieto attiecībā pret otru.Tā izvērtēs tos, jūs nākt vai ne.Gada otrajā pusē, kā likums, atstāj nelielas detaļas, kas netieši saistīti ar profesiju (piemēram, zināšanas par citām valodām, vai pieejamības sertifikātu kursu un konferencēm).
Bieži darba devējs pieprasa attiecas atsākt prasmes (piemēram, sabiedrisks un draudzīgs - Sales), kas ir īpaši aktīvi iesaistīti iepriekšējās darba vietas.
Rakstot jāievēro daži pamatprincipi:
1. īsuma.Atcerieties, ka laiks - vērtīgs resurss, it īpaši cilvēkiem, kas veic uzņēmējdarbību.Saskaņā ar pētījumiem, darba devējs tērē lasot vienu pieteikumu ne vairāk kā divas minūtes.Neviens novērtēs daudz teksta nosūtīta ar jums.Nav stiept ideja netika ielaista stāstījuma un paskaidrojumu.Rakstiet mazākas, samazināt to, ko var samazināt.
2. struktūra un stils.Jo vairāk vienota stila noformējumu, jo vieglāk ir lasīt un saprast.Pat ja jūs apvienot vairākus dažāda veida prezentācijas, mēģināt padarīt tās izskatās dabiski.Izmantot ne vairāk kā divus kritērijus tematisko sadalījumu.
3. Būt patiesam.Raksturojot prasmes un sasniegumus, būtu godīgi.Tas nāk pēc intervijas, un uz interviju - darbu.Pastāv liela iespējamība, ka krāpšana tiks atklāts.Esiet gatavi pierādīt un apstiprināt visu, jums ir rakstisks.
4. Literacy.Pārbaudiet rakstisku tekstu par gramatikas un interpunkcijas kļūdas.Prātā persona ir tieši saistīta ar lasītprasmes kompetences.Neviens vēlas algot pārvaldnieku, kurš raksta ar kļūdām.Nesteidzieties, pavadīt laiku pārbaudot.
Ja jūs piesakāties stāvoklī, kas prasa radošu, rakstīt par prasmēm neparastos atsākt.Izmēģiniet interesantus argumentus un nodot lasītājam, kāpēc jums vajadzētu saņemt šo darbu, nekā jums būs noderīga šajā jomā.Varbūt formālās pazīmes jūsu CV būs vājāka, nekā tā konkurentiem, bet gudri un atjautība, jūs interesē darba devēja un sasniegs solīto interviju.
