personas dati, ko glabā medicīnas iestādēs var iedalīt divās grupās.
personas dati , ar nosacījumu brīdī noslēdzot darba līgumu ar darba devēju, saskaņā ar Darba kodeksa prasībām.
Personal pacientu dati , kas tiek sniegti, lai noslēgtu līgumu par sniegšanas apmaksāto medicīnisko pakalpojumu.
personiskā informācija ir drošībā
pašlaik nodrošina konfidenciālu informāciju, turētāji personisko informāciju nepieciešams zināt un atcerēties, ka tie ir nosūtīti informācijai jābūt stabilam.Tas tika izklāstītas likumā par Krievijas Federācijas "Par personu datu» № 152-FZ.Tajā pašā laikā, kas atbilst likuma "Par iedzīvotāju Data» prasības № 152-FZ, ir obligāta visām organizācijām.
Viens no likuma prasībām - ". Noteikumi par personas datu aizsardzību" attīstība noNo pašreizējās prakses medicīnas iestādēs ir vēlams izstrādāt divi no šiem "Noteikumi".Viens - "Personas datu darbinieku medicīnas organizāciju aizsardzība, citi -". Personas datu pacientu aizsardzība "
darba devējam ir pienākums informēt medicīnas personālu organizācija izstrādājusi prasības par personas datu aizsardzību, ar roku noteikumus, lai izveidotu stingru kontroli pār izpildi savu prasījumu, iecelt personas, kas ir atbildīgas par pārstrādei saņemto informāciju, veikt pasākumus, kas vajadzīgi uzglabāšanas un personas datu aizsardzību.
Apstrādājot personas datus, pacientiem jāņem no katra pacienta vai viņa likumiskā pārstāvja (vecāki, vecvecāki, un tā tālāk. D.) piekrišanas uz personas datu apstrādi.Noteikti izskaidrot pacientam, ka viņa personas datus nevar nodot citur bez viņa piekrišanas, izņemot uzskaitītas likuma "Par personas datu" gadījumos.
Vai man ir nepieciešams, lai paziņot Roskomnadzor?
apsvērt jautājumu, vai nav medicīnas organizācija paziņot Roskomnadzor (īpašs Fed Service.) Par sevi kā uzņēmēju?Daži cilvēki uzskata, ka, ja paziņojuma, tādēļ ir iespējams uzņemties plānoto pārbaudi Roskomnadzor.Šis viedoklis ir kļūdains.
Arī Neļaujiet sevi apmānīt argumentiem, kas nevar paziņo Roskomnadzor par sevi, ja personas datus, kas saņemti no darbinieka kā pusei darba līgumu, pārstrādātu medicīnas organizāciju pildīt savus pienākumus noslēdzis darba līgumu, personīgais karšu darbinieks, citspersonāls un dokumentācija nav pieejamas nekur.
Parasti visas medicīnas organizācijas, par tās mājas lapā internetā izplatītu informāciju par jūsu darbinieks ar fotogrāfiju, bet tas ir personas datu izplatīšanu, kas ir nepieciešams, lai saņemtu piekrišanu darbinieka.Bez tam, saskaņā ar Art.79. Likuma par veselības visām medicīnas iestādēm ir pienākums sniegt informāciju par veselības aprūpes speciālistiem, lai informētu sabiedrību.
Šie dati ļauj identificēt konkrētu veselības aprūpes speciālists.Tādēļ informācija par darba ņēmēja uz vietas medicīnas organizācijas, attiecas uz personas datiem, kas, saskaņā ar likuma "Par personas datu" prasībām būtu ārstēti un aizsargājamo, utt, un medicīnas organizācijas, kā operators personas datiem pirms apstrādes jābūtpaziņot Roskomnadzor.
Atcerieties, ka, pārkāpjot likumu "Par personu datu» № 152-FZ nosacījumu;
-distsiplinarnaya atbildība (Darba kodekss);
-administrativnaya atbildība (Administratīvo pārkāpumu kodekss par Krievijas Federācijas "- kriminālatbildība (1. klauzula, 137. pants Kriminālkodeksa)
pirmā departamenta bērnu medicīnas centrā.." Markushka »
