Head uzlīmēšanu birokrātisko stils, kas koncentrējas uz sekundāriem, starpposma mērķiem un nav skaidri redzēt galveno mērķi.Piemēram, tā vietā, uzņēmējdarbības, labi organizēts darbs galvas konstatē faktus, kas var attaisnot nepilnības darbā.
turpmāk - tipisks birokrātiskā stila vadības metodes un padomus, lai darba ņēmējiem, kā pielāgoties tām.
Uzstādīšana uz "kopīgo organizāciju": visvairāk birokrāts ir bail no iniciatīvas un "amatieru" pakļautībā, pieņemot pareizus tikai tās darbības, kas ir iepriekš apstiprinājusi viņu priekšniekiem vai.
Padoms: nekad runāja atklāti ar jauniem priekšlikumiem un plāniem.Ja jūs vēlaties veikt izmaiņas darbu, veidot frāzi no tā, kā šis: "Pēc pēdējās tikšanās pirms mūsu nodaļa tika likts uzdevums .... Ņemot vērā prasības (vēlmes) vadība ir nepieciešama ...." Vai "Kā tu, Sergejs S., vairākkārt uzsvēra, .... Saskaņā ar saviem norādījumiem mēs esam izpildījuši. ... ".
Uzstādīšana psevdoinitsiativu: birokrāts jebkurā gadījumā pat spēj uzdoties kā novators, bet visi viņa "radošums", ir samazināts uz apgalvojumiem un solījumiem.Realitāte nemainās.Birokrāts viņš neparāda patieso iniciatīvu un novērš to no padotajiem.
Padoms Izmantojiet balss ierakstītājs vai video kameru uz sanāksmēm un brīfingā no priekšnieka.Tūlīt pēc sanāksmes tiks pieteikties un vairoties dažos gadījumos tiesvedība.Visi protokoli nāk uz parakstu boss.Uzmanīgi ierakstīt un saglabāt ierakstus.Periodiski visā departamenta sagatavotos iespējamu pēkšņu pārbaudei augstākajai vadībai.Kā rezultātā kopīgiem centieniem jūsu boss ir mazāks par vai solījums, vai būs spiesti īstenot savus projektus.
ar "vēja turbīnas" - taktika birokrāts - koncentrēties uz atzinumu, viņu priekšniekiem, kas ir augstākais kritērijs viņam, pasākums efektivitātes jebkuru darbību.
Padoms vienmēr cenšas izprast ideju un projektu vadību.Pirms tam ir gatava dot savu priekšnieku par viņa pirmā pieprasījuma attīstību (informācijas materiālus, uc), kas atbilst vajadzībām augstākās vadības.
Blind Faith in lietderības tiklīdz tas ir izveidots organizatoriskās struktūras un formas. birokrāts ir bail no inovāciju un pārmaiņu vecās kārtības.Viņam galvenais sekot instrukcijām un noteikumiem.
Padoms: Rūpīgi uzzināja visus darba aprakstus, drošības noteikumus, piezīmes, ucIzmēģiniet ne, lai izjauktu tiem.Demonstrē gribu vienmēr sekot normas un noteikumus.Atklāti pauda neapmierinātību ar valdošo haosu kaimiņu departamentā.
Raksti Avots: wclub.org.ua
