Plānojot savu darbību, uzņēmums ņem vērā dažādus faktorus un rādītājus.Tomēr, to skaits ir atkarīgs no organizācijas veida.Piemēram, uzņēmumiem, kas iesaistīti atbrīvošanu produkta vai sniedz dažādus pakalpojumus, kas ietver biznesa plānu likt lielāku veiktspēju nekā jebkurš cits uzņēmums.Viens no svarīgākajiem ir norma-stundas.Šis indekss ir pamats sarežģītības produktiem, kas nosaka noteikumus, ir tieša saistība ar tilpumu ražotas preces.Turklāt, tā cieši sadarbojas ar produktivitāti.
norma-stunda - pasākums, laiku, kas nepieciešams, lai veiktu darbu vai pakalpojumus, vai atbrīvošanas ražošanas vienību.Vērtība ir ierobežota ar tās tiesisko regulējumu.Jāatzīmē, ka šis rādītājs ir ietekme uz galīgo cenu par preču un, kā rezultātā, ieņēmumu apmēru un neto peļņu.
aprēķins standarts stunda notiek ar tādiem pazīstamiem indekss ir bruto darba stundu skaits.Šo likmi var noteikt šādi: skaits darbinieku organizācijas, kas nodarbojas ar ražošanu noteikta veida produktu, kas reizināta ar darba stundu skaitu.Tomēr rezultāts nevar būt norma, lai noteiktu šāda apmēra par normu stundām.Tas ir saistīts ar faktu, ka šīs darba stundas ir izmantota ar vienādām intensitātes centieniem.
Saprotams, ka zināma laika tika pavadīts uz regulētu un neregulētu pārtraukumiem.Atkarībā no uzņēmuma darbības minūšu skaits, atpūtas, kas izveidotas saskaņā ar noteikumiem tipam.Līdz ar to kopējais skaits cilvēku stundām vajadzīgi, lai atņemtu vērtību šo rādītāju.
Turklāt, pastāv arī kavējumi, kavējumi un invaliditāte.Saskaņā ar dažāda veida statistikas pārskata noteiktā laika sprīdī var arī aprēķināt un atņemt šo vērtību no aprēķinātās summas cilvēkstundas.Būtu arī jāņem vērā, un daži no rādītājiem.Neaizmirstiet par laiku, lai sagatavotos darbam, kā arī pabeidzot darba procesu un celt darba vietu kārtībā.Zinot šos rādītājus un veiktspēju cilvēku, tādu vērtību var aprēķināt kā standarta stundu.
Aplūkosim piemēru.Ražošanā produkta iesaistīti 5 cilvēki.Par darba stundas katru vienāds ar 8. numuru Saskaņā ar noteikumiem, katram darbiniekam ir juridisks pārtraukumu pusdienās - 1 stundu, un divas pārtraukumus par 10 minūtēm.Turklāt, sākumā darba dienas braukšanai savu vietu darba stāvoklī un beigās nobīdes tīrīšanai par tās piešķirto 10 minūtes, proti, E. Kopumā -. 20 minūtes.Martā laikā, neviens no strādniekiem nav ņēmusi laiku off, neviens nav ievainots, un nav dīkstāves, un nav noticis.Ražošanas process efektivitāte ir 115%.Izmaksas standarta stundā - 2000 rubļu.Aprēķināt skaitu darba stundas mēnesī, un noteikt to vērtību naudas izteiksmē.
Risinājums:
Bruto skaits cilvēku stundām vienāda:
5 cilvēki * 8 stundas * 20 dienas = 800 darba stundas.
daudz laika par reglamentēto pauzes, pusdienas, apmācība darba vietā:
10 minūtes + 10 minūtes + 1 stunda + 10 minūtes + 10 minūtes = 1 stunda 40 minūtes vai 1,67 stundas
numurs neizmantota ražošanas laiks ir vienāds:
5 cilvēki * 20 dienas * 1,67 stundas = 167 darba stundas mēnesī
Citi nav dīkstāves, tāpēc skaits darba stundu būs vienāda ar:
800 cilvēki / stundā - 167 personas / stundā = 633 persona / stundā
Tajā pašā laikā darbinieki izmanto savu laiku daudz efektīvāk, proti,633 persona / stunda pārvēršas:
633 personām / stundā * 115% = 727,95 personas / stundā - tas ir nepieciešams, normstundu skaitu.
Tomēr to izmaksas ir:
727,95 persona / stundā * 2000 rubļu.= 1,455,900 rubļu.
