Saskaņā ar DDVA sistēmas izprast veselību un dzīvību personas savas darba dzīves laikā.Šī sistēma sastāv no organizatorisku, tehnisku, juridisku, sociāli ekonomiskā, medicīnas un citus pasākumus, lai nodrošinātu drošību darbiniekiem.Organizēšana darba drošību ir reglamentēta ar likumu, tāpēc darba devējam ir nepieciešama katrā darba vietā, lai radītu piemērotus tiesiskos un normatīvos aktus par darba apstākļiem.
Kopumā organizēšanu darba aizsardzības kompānijā, kuras mērķis ir samazināt arodslimībām traumas, kā arī sociālo aizsardzību tiem, kuri cieta darbavietā.Šie mērķi tiek sasniegti ar vadības sistēmu darba aizsardzības, kas sastāv no konkrētiem pakalpojumiem.Tie ir drošības instrukcijas, uzrauga to īstenošanu, un risināti konkrēti jautājumi, kas saistīti ar šo nozari.
Turklāt ietvaros attiecīgajiem dienestiem, lai izstrādātu un īstenotu pasākumus, kuru mērķis ir uzlabot esošo darbinieku zināšanu līmeni (piemēram, instrukcijas par darba aizsardzību, tostarp profesionālās ētikas normām, gan darbavietā un visā uzņēmumā, noteikumi darbautt).
daudzdimensiju jēdziena definīciju darba drošības un saka savu iekšējo sarežģītību.Tā ir balstīta uz aizsardzību un drošību un veselību, kas rada optimālus apstākļus darba procesam, bet ne tikai par tā sastāvdaļu.Pareiza organizēšana darba aizsardzības līdzekļiem un savlaicīgi ieviešot modernas tehnoloģijas, mehanizācijas un automatizācijas ražošanas;nodrošinot pareizu stāvokli visām iekārtām, aprīkojumu, ēkās un būvēs;likvidēšana no iemesliem, kas var novest pie nelaimes.
jautājums, kādas darbības uzņēmums nodarbojas klātbūtnē vismaz vienu darba līgumu, ir jāorganizē darba drošības sastāvā ar drošības instrukcijas visiem darbiniekiem.Tirdzniecības uzņēmums, kā arī ražošanas uzņēmumos, par katru post savus noteikumus darba, tāpēc pārdevējiem, nesējiem, noliktavas pārziņiem un citi darbinieki ir apmācīti (ar turpmākajiem testiem zināšanu).Darba drošība tirdzniecībā nav izņēmums, jo arī šeit ir nianses un ražošanas faktoriem, kas var negatīvi ietekmēt darba spējas un veselību darbiniekiem.
galvenais risks darba personas slimība vai trauma, kas var liegt viņam pārdot savu darba spēku uz brīdi.Tomēr, lai ražošanā traumas ir tik sociālekonomiska rakstura, kas ļauj jums, lai kompensētu par sagādātajām neērtībām kompensāciju.Tas bija iespējams, pateicoties valsts reglamentētu darba attiecību un rašanos darba aizsardzībā.Tā ir organizācija, struktūras, tās sarežģītību, kas sastāv no juridiskiem, sociāliem un ekonomiskiem aspektiem, nodrošina veselīgu un drošu darba apstākļu, kas ir konstitucionālas tiesības katra.Tātad, iegūt darbu, citos gadījumos būtu ieinteresēti, ko organizējot darba drošības un veselības aizsardzības uzņēmumā.
