darba tirgū un tās struktūra sastāv no konkrēta preces - darbaspēku.Tāpēc, pircējs iegūst nav tiesību, un viņa spēju strādāt.Apskatīsim sīkāk pamatnoteikumus.
piedāvājums un pieprasījums darba tirgū ietekmē ar pieņēmumu skaits, kas var iedalīt lielās grupās.
ekonomiskie faktori
piedāvājumu un pieprasījumu darba tirgū nosaka pirkšanu un pārdošanu, darbaspēka, kas var ietekmēt šo procesu un, protams, izmaksas par tās pakalpojumiem.Non-ekonomiskie faktori
tā ir sociāla, etniskās, demogrāfiskās un juridiskie pieņēmumi, kas ietekmē pieprasījumu un piedāvājumu darba tirgū.Par funkcijām un rakstura nozīmīgumu nosaka vēsturisko un ekonomisko attīstību valstī.Likumsakarības tās veidošanās ir, ka tas nav viendabīga savā sastāvā, atšķirīgas specifiskās īpašības un klātbūtne daudziem segmentiem.
atšķirt non-ekonomiskos faktorus detalizētāk.
Pirmkārt, piedāvājuma un pieprasījuma darba tirgū ietekmē kopējo skaitu.Par dinamiku iedzīvotāju, par pašreizējo un nākotnes darbaspēka tiek vērtēta, kā likums, runājot par mirstību, auglības, dzīves ilguma un tā tālāk.Patlaban demogrāfiskā situācija ir diezgan sarežģīta.Tādējādi, mirstība ir daudz augstāka nekā dzimstība iedzīvotāju, kas ir negatīva ietekme divdesmit gados, radot nozīmīgus darbaspēka trūkumu nākotnē.
Otrs nozīmīgs faktors, kas ietekmē darbaspēka piedāvājumu, tas ir darbspējīgo iedzīvotāju skaits.Mēs runājam par to daļu, kas ir nepieciešamās garīgās un fiziskās spējas.
trešais nozīmīgs faktors - nostrādāto stundu skaitu.Darbinieks pats var noteikt, cik daudz viņš grib strādāt un izvēlēties to, kas notiek.
Ceturtais faktors ir kvalitatīvie raksturlielumi darbiniekiem.Mēs runājam par izglītības līmeni, profesionālo attīstību, darbības rezultātiem un citiem jautājumiem.Krievija uz šo parametru ir viena no vadošajām vietām.
piektais parametrs - pastāvēšana migrācijas strādājošo iedzīvotāju.Tas nozīmē, ka cilvēku pārvietošanos no viena apgabala uz otru ar maiņu dzīvesvietas un darba.Krievijas imigrācijas procesi noveda pie faktu, ka skaita priekšlikumus pieaugums rabsily darba tirgū un palielina bezdarbu.Un nāk ir gatavi veikt pienākumus, par zemākām izmaksām nekā tās pilsoņiem.Tajā pašā laikā, emigrācija no valsts ir acīmredzamas pazīmes "smadzeņu aizplūšanu".
Tātad, galvenie temati pieprasījumu šajā tirgū ir valsts un biznesa.Pēdējā gadījumā mēs runājam par lieliem uzņēmumiem, vidējiem un maziem uzņēmumiem.
Ir optimāls modelis: pieprasījums pēc darbaspēka pakalpojumiem ir stingri atpakaļgaitā, atkarībā no tā, kāda vērtību algu.Ar pieaugumu un pieejamību jaunākās lietas ir vienādi, samazināja vairākus priekšlikumus.Pretējā gadījumā pieprasījums pēc darbaspēka.
