Manpower - ir galvenais produktīvs spēks sabiedrībā, kas ietver praktiski realizējams procents iedzīvotāju spēj piedalīties Kopienas pakalpojumu darbību, kā arī ražošanā garīgās bagātības un dažādiem pakalpojumiem.Iedzīvotāji var būt ekonomiski aktīvi un neaktīvi.Pirmais zvans visi nodarbinātie un bezdarbnieki.Ekonomiski neaktīvo iedzīvotāju kategorijā ietilpst daļa no sabiedrības, nedarbojas kaut kādu iemeslu dēļ (ir mājsaimniecības, rūpējoties par bērniem vai slimiem cilvēkiem, uc), vecuma pensionāru uz izdevīgiem noteikumiem, kā arī darba ņēmējiem ar invaliditāti nesaņempensija.
Rietumu statistiku, tajā pašā kategorijā ietilpst pilna laika studenti.Bet krievu statistika studentu attiecas uz aizņemtu iedzīvotājiem.Citiem vārdiem sakot, darbaspēks - ir daļa no sabiedrības, kam derīgas darba ķermeņa uzbūvei un intelektuālās spējas.
apsvērt šo koncepciju visā pasaulē.Global darbaspēks - ekonomiski aktīvo iedzīvotāju procents izplata valstīs.Sakarā ar vāji attīstīto jaunattīstības valstu īpatsvars darba iedzīvotājiem viņiem ir tikai 45-55%.Attīstītajām valstīm veido aptuveni 70% no ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaita, kas veido darbaspēku pasaulē.Šī situācija ir galvenokārt saistītas ar bezdarbu, dažreiz sasniedzot 10% no kopējā nodarbināto iedzīvotāju.
struktūra darbaspēka uzņēmuma sadala visu personālu, lai strādātu ar to šīm apakškategorijām:
• Rūpnieciskā ražošana darbinieki (PPP), kas nodarbojas ar ražošanu, kā arī tā uzturēšanu.Tie ietver visu nodarbināto ražošanas darbībām un dienesta darbiniekiem semināros, laboratorijas, iekārtas vadības, datu centriem, utt ..
• Darbinieki nekomerciālas organizācijas -. Ir darbinieki, kas pieder uzņēmuma mājokļiem, veselības aprūpei, bērnu aprūpes un citu
Workers RFP ir sadalītadarbiniekiem un darbiniekiem.Pirmajā grupā ietilpst sabiedrības darbiniekiem, kas nodarbojas ar radīšanu tieši saražotā produkta vai pakalpojuma rūpniecisko pakalpojumu.Starp darbiniekiem piešķirt kategorijas pārvaldniekiem (kuras ir tiesīgas), speciālistus un darbiniekus (vingrinājums līderības un organizāciju ražošanas procesā).
izmanto uzņēmuma darbaspēka - tā saukto rāmji.Cilvēkresursi Enterprise ir kopums, darba ņēmēju, kas nodarbināti uzņēmumā un tās sastāvā algas, ti,pieņemti darbā, kas saistīti ar darbībām uzņēmumā.Nepieciešams nošķirt jēdzienu "darbinieks", "rāmjos" un "Cilvēkresursi"."Personāla" uzņēmums raksturo visu sastāvu strādājošo gan pagaidu un pastāvīgām, kvalificētu un nekvalificētu.Termins "personāls" attiecas uz pilna laika, ti,Pastāvīgs, daļa kvalificēti darbinieki."Manpower Company" attiecas uz visiem potenciālajiem darbiniekiem.
rāmji uzņēmumi ir arī sadalītas pēc nozares, profesijas un kvalifikācijas līmeni.Profesija sauc veida darbu, kas prasa valdījumā dažu praktisko iemaņu un teorētisko zināšanu.Specialitāte ir sava veida darbības, noteikta profesijas ietvaros, un ir dažas specifiskas iezīmes.Funkcija prasa no darbinieka jebkuru papildu zināšanas un prasmes.Katrā specialitātē un profesiju speciālistiem atšķiras no kvalifikācijas līmeņa, to sarežģītības pakāpi, kāda veida darbu, ko darbinieks veic šajā līmenī raksturojot.
