ekonomiskā un politiskā situācija valstī būtu jāatspoguļo personāla tirgū Krievijas Federācijā.Gandrīz puse no vadītājiem nav prognozē spožu nākotni nodarbinātības nākamajā pusotra gada.Eksperti portāls Trud.kom piedāvājums izvērtēt situāciju vienā no stabilākajām segmentos darba tirgū - banku un finanšu nozarē.Pētījumos identificēts galvenais īpašība tirgus dalībniekiem, tendences.
raksturīgās tendences personāla Krievijas tirgū šogad
augšanas prasībām darba devējiem.Ne katrs universitāte no valsts tāds pats svars tiek citēts starptautiskajā arēnā.Saistībā ar lielu skaitu kandidātu trūkst darbinieku ar kvalitatīvu izglītību.Ar izaugsmi un paplašinot uzņēmuma vadošajiem darbiniekiem arvien vairāk pievēršas darba pieredzi ārvalstu uzņēmumiem, zināšanām par ārvalstu juridisko dokumentu un glabāšanas fakultātes svešvalodu perfekti.
turpinot nozīmi darbā ar draugiem un paziņām.Vadītāji vēlas redzēt svarīgo amatu finanšu sektors ir atbildīgs ne tikai profesionāļi ar pieredzi un zināšanas, bez sodāmību, bet arī visvairāk uzticamu.Proti, "pilnvarotie".Katrs piektais darbs pretendents ir tieši personīgo saišu dēļ.92% bezdarbnieku tic efektivitāti šo konkrēto metodi darba meklēšanu.Savukārt vairāk nekā 70% darbinieku ir gatavi ieteikt labu darba devēja ģimeni un draugiem.
pieauga mobilitāti.60% bezdarbnieku ir gatavi pārcelties uz citu pilsētu vai valsti, lai veidotu veiksmīgu karjeru.Trud.kom Eksperti norāda, ka favorīti par brīvo darbvietu skaits ir Maskavas un Maskavas apgabals, Sanktpēterburga, Jekaterinburga, Nizhny Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar.Kandidāti tagad ir daudz vairāk gatavs pārcelties uz Maskavu, Ļeņingradas apgabals, Jekaterinburga, Ņižņijnovgorodas un citām miljonus plus pilsētās nekā galvaspilsētā un Sanktpēterburgā.Transporta problēmas, augstās izmaksas nekustamā īpašuma piegādes un jāpalīdz stiprināt šīs tendences.
atsevišķu finanšu sektora problēmas
banku un finanšu sektors veido 12% no ekonomikas.Ar nozares darbinieki ir arī kasieris, kasieris, ekonomists, eksperts par kredītu, bankas menedžeris, savācēji, tirdzniecības direktors, un citas pozīcijas.42% no cilvēkiem, kas strādā uzņēmumos, kas nodarbina vairāk nekā 1000 cilvēku.62% ir iesaistīti starptautiskajās organizācijās.Starp visbiežāk iemesli darbu maina identificētās kandidāti:
vairāk interesantu aktivitāti - 53%;
lielākas algas - par 50%;
karjeras izaugsme - 45%.
pašreizējās ekonomiskās tendences neļauj biznesa paplašināt un veidot kapacitāti.Sakarā ar ieguldījumu trūkumu un ierobežojumi tiesiskajā regulējumā, daudzi uzņēmumi nevar būtiski pacelt latiņu uz algu līmeni, kas ir gaidāms pretendentiem.Līdz šim, banku un finanšu nozares vidējās algas, piedāvājam rubļos šādi:
-
Maskava - 46400;
-
Sanktpēterburga - 47400;
-
Jekaterinburgā - 28400;
-
Nizhny Novgorod - 31060;
-
Samara - 21200;
-
Novosibirska - 30700.
Details meklē Trud.kom portālā.
