rakstot CV var uzskatīt par pirmo soli, lai iegūtu vēlamo sniegumu.Ar palīdzību paredz darba devēja vai darbinieka personāla aģentūra pirmo reizi aizmuguriski iepazīties ar kandidātu, novērtēt viņa profesionalitāti un pieredzi, un tad pieņemt lēmumu - atteikt vai pieaicināt papildu interviju.Uz pirmo iespaidu, bija patīkams - kopsavilkums jāsagatavo ļoti rūpīgi.
elektroniskā vai papīra?
Pirmkārt, jums vajadzētu izvēlēties veidu, kurā jums būs izveidot kopsavilkumu.Elektronisko dokumentu - mūsdienīgs un ērts risinājums, bet prasa atbilstību īpašiem noteikumiem attiecībā uz fonta lielumu, polsterējums ap malām, telpām, īpašas zīmes un citas detaļas.Protams, šāda sevis prezentācija ir ērti, lai nosūtītu e-pastu tieši uz darba devēju, bet vienmēr pastāv risks kļūdīties izstrādē (šajā gadījumā būs vienkārši atsāk demonstrēti ārā datoru), vai risks, ka ziņojums dokumentam netiek atvērts.Drukātā versija kopsavilkums - universāls risinājums.Neat dokuments, kas uzsvēra galvenos punktus, nevar palīdzēt, bet piesaista uzmanību.Ja pretendents nezina, kā izveidot CV, kas nepieciešama konkrētas organizācijas, ir jājautā, kādas prasības pakļauj darba devēju.Un, protams, uzrakstīt CV var būt tikai saskaņā ar noteikumiem.
Svarīga
svarīgākie elementi paštēla jāatrodas pēc iespējas tuvāk uz augšu dokumenta un treknrakstā.Pirmais vienmēr nozīmē, ka tas ir nepieciešams personas informācija par pieteikuma iesniedzēja - viņa vārdu, uzvārdu, kontaktinformāciju numuri (pārliecinieties, lai norādītu kura tālrunis ir mājas, un ko - darba ņēmējiem), vai e-pasta adreses, ja iespējams, tīmekļa vietnes adresi.Ir ārkārtīgi svarīgi, lai skaidri norādītu pozīciju, ko pieteicējs vēlas, un ne mazums (tikai gadījumā), bet gan tikai viens, viens, kas ir visvairāk interesē.
Ja iepriekš jums nebija jautājums, rakstīt CV, meklējot darbu, kas būtu samaksāta maksimālu uzmanību.Par pareizu izpildi Jāatceras: nav nepieciešams norādīt visas vietas, kurā kandidāts ir strādājis vai visu kursiem, apmācībai un pārkvalifikācijai, ko viņš izturējis.Lai novērtētu profesionālo līmeni pieteikuma, potenciālo darba devēju pietiekami sarakstu piecas darba vietas.Runājot par mācībām, ir nepieciešams runāt tikai par to posmu, kurā tā tika iegūta par vajadzīgu konkrētajos post prasmes.Parasti atsākt nedrīkst būt garāks par 1-2 lappusēm, izmaisa informāciju, kas nepieciešama un svarīga, bet uncluttered.Mazāk apraksti - vairāk fakti, un dokuments būs lieliska sevis prezentēšana.
Izveidot atsākt darba devējam gribēja iecelt personīgu tikšanos?Ir nepieciešams lūgt organizācijai, uz kuru pretendents plāno tur nokļūt, savu CV formu.Varbūt darba devējs izvērtē šādu dedzību, it īpaši, ja dokuments aprakstīt galvenās īpašības personības kandidāta: viņa spēju uzņemties atbildību, organizēt darba plūsmu, pievērst maksimālu uzmanību un censties, lai sasniegtu mērķi.
Šis kopsavilkums nav vietā!
Dokumentā ir kandidātu jebkurā pozīcijā, vajadzētu būt nekas lieks.Skaidrs struktūra Rezumējot, kopsavilkuma datus, visi dati, lai pierādītu, ka viņš ir cienīgs saņemt darbu.Lai iegūtu svarīgu informāciju par to, prasmes, pieredzi, personības un cieņu.Informācijai jāietver nevajadzīgus datus par etnisko piederību, reliģiju, sociālo izcelsmi, politiskos uzskatus, kā arī hobiji, kas nav saistīti ar darbu.Kā uzrakstīt CV un pārliecinieties, ka tā ir kompetenta?Pasniegt sevi vietā darba devēja un domāju - jautājums, vai jums visu, kas ir rakstīts šajā dokumentā?
