visā pasaulē apgrozījums ir "Recruiting".Franču tas nozīmē, piemēram, "ņemt", lai pieņemtu darbā.Šī frāze ir būtiski mainījis savu nozīmi.Šis vārds ir kļuvis ietver vairāk lielisku sajūtu, tas sāka likt arī ar meklēšanas un atlases dažādu speciālistu un īpašiem darbinieku uzņēmumā par naudu.Šobrīd ir zināmas grupas skaits darbā pieņemšanas, atšķirt Noteikšanas kandidātu principus.Populārākais tehniku, uz kuras ir lielākā daļa uzņēmumu komplektēšana, malumedniecību ir visvairāk kvalificēti darbinieki no viena uzņēmuma uz citu sabiedrību, lai atrastu daudz personāla bieži izmanto šo meklēšanas vietnēm, avīzes, žurnāli, nospiediet.Pieņemšana darbā ir ne tikai, lai meklētu to, pārbaudes, testēšanu, ir sistēma, kas ietver dažādas tehnoloģijas un praksi, kas ļautu efektīvi noteiktu piespēli vai šī persona strādāt birojā vai ne.Fons.Pirmais uzņēmums, lai atrastu personālu tika dibināts Vācijā 19.gadsimta, tas bija kā spēcīgu impulsu rašanos līdzīgu uzņēmumu rietumos un zaokeanya.20. gadsimts bija izveidot no lielākajiem atlases uzņēmumi Amerikas Savienotajās Valstīs.Tas veicināja augstumu Otrā pasaules kara, kā arī vyrasshaya nepieciešamību rūpniecībā un ražošanā.Pēc kāda laika, darbā ir kļuvusi par atsevišķu uzņēmējdarbības jomā.Šodien, uzņēmuma personāla atlases ASV, Kanādā, Anglijā, ir ļoti statuss, kas ir lielākā daļa Trendsetters, un ekonomiskie tirgi šis pakalpojuma veids bija vērojams aptuveni divdesmit tūkstoši cilvēku.Ir vairāki veidi, darbā, tas vienmēr ir ļoti svarīgi atrast pareizo kandidātu direktora amatā.Daudzi personāla atlases aģentūras, izmantojot "mērķa meklēšanu," vai kā to sauc par "galvu medības" (Headhunting) galvenais uzdevums šā principa ietver meklējot īpaši efektīvu un sekmīgu apmācību.bet diemžēl princips neder par buschuyuschih ņēmējiem, kuri vienkārši meklē vietu, kur strādāt.Bet definīcija vienkāršiem rāmji vidējā stāvoklī, t. E. combiners, baņķieri, vadītāji, šajā gadījumā, būs veids, un parastās metodes.Reklāmas žurnālos, debesīs, uz TV.šajā gadījumā piemērotā un tradicionālās metodes.Reklāma žurnālos un debesīs, par televidinie.Lielākā daļa spēkstaciju vēlētos izmantot pakalpojumus meklēšanas uzņēmumiem, jo tas dod priekšroku pieredzējušu darbinieku, "Atlīdzības mednieks", jo viņu daudzu gadu pieredzi.
