Ar ziņām par pieeju grūtniecības topošajai māmiņai aizņem jaunas bažas un jautājumus.Tātad, papildus gatavošanos ilgi gaidītā gadījumā sieviete domā par to, kā lietas ietekmē viņas darbu.Šajā rakstā mēs koncentrēsies uz to, cik nepieciešams, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.Jūs uzzināt iezīmes aprēķināšanas šajā laika periodā.Pieminēšanas vērts ir izsniegta parastā akadēmiskā un maternitāti.
Kas dekrēts?
mūsu juridisko tiesību aktos nav tādas lietas kā dekrēts (grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu).Katra sieviete, gatavojoties kļūt par māti, valsts nodrošina termiņus piegādi.In grāmatvedības praksi, viņš sauc slimnīcā.Pieejams brīvdienas atkarībā no daudziem faktoriem.
Tūlīt pēc beigām sievietei ir tiesības izmantot atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu.Ir nepieciešams iesniegt nepieciešamos dokumentus darba devējam.Students brīdī pieprasījuma var piešķirt atvaļinājumu uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
ilgums slimnīcas
Cik ilgi tiek maternitātes atvaļinājumu?Šis jautājums nav viennozīmīgas atbildes.Tas viss ir atkarīgs no bērnu paredzamo un reģionu skaits, kas ir mājvieta sievietei.Arī dzemdību maternitātes var pagarināt ar sarežģītu dzemdībām vai priekšlaicīgu parādīšanās bērnu piedzimis.Tas viss ir ierakstīts grāmatvedības un, ja nepieciešams, pārrēķināts.Apsveriet pamata tiesību normas, kas saka, cik daudz ilgst grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
- Ja grūtniecība nebija komplikācijas, un sieviete gaida bērnu, tad tas ir pieejams jūsu brīvdienas 70 dienas pirms piegādes un pats pēc tam.
- vairākās grūtniecības (ja summa paredzamo bērna divu vai vairāk) no topošajai māmiņai dodas uz slimnīcu, lai 84 dienas pirms piegādes un ir tiesības uz atpūtu un 110 dienas pēc tam.
- Kad dzimšanas bērnam notika ar komplikācijām (ķeizargrieziena, atkārtotas nokasīšana un tā tālāk), atpūtas periodus 156 dienām.Kad jūs redzat bērns, kas posmā, dalīts ar 70 dienu pirms dzimšanas un 86 pēc.
- slims priekšlaicīgas dzemdības sākas ar sākuma bērnu un turpina vēl 156 dienas.
Cik ilgi ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, ja sieviete dzīvo nelabvēlīgā zonā?Likums šajā gadījumā noteikt termiņu 160 dienas.
blakus brīvdienu
pēc dzemdībām Tūlīt pēc dzemdībām sievietei ir tiesības izmantot atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu.Daži to sauc nākamo.Tomēr valdības dokumenti teikt, ka jūs nevarat saņemt prom no vienas izlaišanas uz otru.Tieši tāpēc pirms piedzimšanas bērniņu un tūlīt pēc notikuma viņa atzīta invaliditāte, un ir slimības atvaļinājumā.
Ja vēlas, šajā brīvdienu (bērnu aprūpe), var izmantot jebkurš ģimenes loceklis.Visbiežāk tas ir nepieciešams gadījumos, kad māte nespēj parūpēties par bērnu.Pieejams atpūtas laiku līdz trim gadiem.Šajā pirmajā pusgadā valsts maksā viņa ikmēneša pabalstu.
Ja sievietei ir neizmantoto regulāru atvaļinājumu, tad viņa var ņemt to tieši pirms došanās uz slimnīcu.Tādā gadījumā, jums ir veikt attiecīgu paziņojumu nosaukumu jūsu darba devēja.
Kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu?
jūs tagad zināt, cik daudz aizņem dzemdību atvaļinājumu dažādos gadījumos.Tomēr daudzi moms ir jautājums, kā izrotāt to.Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams, lai savāktu dažus dokumentus un sniegt paziņojumu par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
- Vispirms jums ir jāgaida noteiktu laiku un saņemt medicīnisko izziņu.Šo dokumentu izsniedz katram topošajai mātei iestādē, kur viņa ir reģistrēts ar grūtniecību.Ja sieviete nav spēkā visā laika posmā līdz ārstiem, viņai vēl būs nodrošināt loksne invaliditātes jebkurā sabiedriskā slimnīcā.
- Pēc slimnīcu vajadzētu uzrakstīt iesniegumu.Viņa cap norādīta informācija par darba devēja un informāciju par to, kur topošajai māmiņai strādā.Pēc tam aizpilda galveno formu, kurā sieviete lūdza par viņas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kas noteiktā datumā.
- visiem savāktajiem dokumentiem tiek pievienoti kopijas pases un nodarbinātības situāciju.Tomēr daži uzņēmumi neprasa objektu un izrotāt to pats.
Pēc vākt visas nepieciešamās veidlapas, kas vajadzīgas, lai piemērotu uz grāmatvedības dokumentiem, un dot atpakaļ.Īpaša grāmata pasūtījumu iezīmēja periodu, par kuru sieviete atzīta invaliditāte, un sarunu izlaišanas datumu brīvdienu.Pēc tam, topošajai māmiņai ir jāpārbauda informācija un parakstīt nepieciešamos dokumentus.
Kā atstāt pēc bērna piedzimšanas?
aprēķins maternitātes ražo medicīnas iestādi slimības atvaļinājumu izdevēju.Tomēr pēc pabeigšanas sieviete viņai ir tiesības neiet uz darbu.Šajā gadījumā, ir nepieciešams iesniegt pieteikumu.Lai būtu pārliecināts, ka tas ir piestiprināts dzimšanas apliecība bērnu (vai bērnu).
ir vērts atgādināt, ka šajā brīvdienu netiek piešķirts automātiski.Ja sieviete nav rakstīt nepieciešamo pieteikumu, tad tās trūkums darba vietā var uzskatīt par kavējumiem.Tieši tāpēc katrs topošajai māmiņai būtu jāzina savas tiesības un pienākumus.
Kopsavilkums, secinājumi, vai mazs
jūs tagad zināt, cik formāla grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.Ja jūs nekad neesmu nodarbojas ar šiem noteikumiem, ir nepieciešams vērsties pie grāmatvedi.Speciālists pateiks visus noteikumus un palīdzēs sakārtot nepieciešamos dokumentus.
Dažas sievietes no viena atvaļinājuma, lai rūpētos par bērnu doties uz citu.Šajā gadījumā, segmenti par pārējo piekrīt visu to pašu slimības atvaļinājumu un grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.Ja šāds iznākums ir veikt atsevišķu aprēķinu un parādīt likumā noteiktās dienas brīvdienas.
