vidējais darbinieku skaits gada laikā - skaitlis, kas nosaka matemātisko summēšanu algas personāla skaita par katru dienu gadā, tad rezultātā summa tiek dalīta ar dienu skaitu gadā (365 vai 366 dienas).Attiecībā uz Brīvdienās un svētku dienās, lai aprēķinātu šīs dienas darbinieku skaits ir vienāds ar nodarbināto skaitu par iepriekšējo dienu, bet strādā.Ja brīvdienās un nedēļas nogalēs vairāk nekā divas pēc kārtas, darbinieku skaits par sarakstu, piemēram dienu vienāds ar divu darbinieku skaitu no saraksta pārstāvjiem vistuvāk brīvdienām (ne) darba dienas.Tomēr
reti, ka vidējais darbinieku skaits gadā, uzņēmumi, kurus uzskata par katru dienu, gadu.Lielākā daļa uzņēmumu un organizāciju visā gadā, šis rādītājs tiek aprēķināts ilgākā Pārskata perioda: pusgadu, ceturksnis, mēnesis.Tas ļauj līdz gada beigām, ziņojot par visu gadu, izmantot esošos datus, un ir jau pamatojoties uz to gada likmi produkciju.Bet ikdienas ierakstus skaita algas darbiniekiem, kas uzņēmumā notiek.Šie ziņojumi par katru dienu un skaitu personāla, kas jāapstiprina, pamatojoties uz pasūtījumiem un pasūtījumiem (par pārskaitījumu vai atiešanas laika, darba vai atlaišanu), ir jāgroza.Dienas skaitļi vidējo skaitu jāatbilst datiem redzams tabulā apmeklēšanu.Tabula arī ieraksti ir galvenais dokuments, kas tiek izmantots, aprēķinot darbinieku algām.
Informācija par vidējo darbinieku skaitu bieži lieto par grāmatvedi, ziņojot par darbaspēku.Turklāt šī informācija tiek izmantota kā pamats produktivitātes, apgrozījuma attiecība apgrozījuma, vidējā alga uzņēmumā un citiem svarīgiem rādītājiem aprēķināšanai.
bet ir vairāki gadījumi, kas liecina, ka vidējais darbinieku skaits gadā nedrīkst ietvert visus darbiniekus.Šie darba ņēmēju kategoriju ir sievietes, kas ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā;mātēm, kas ir aizņemti, rūpējoties par bērniem.Kā arī darbiniekiem, kuri norīkoti ar uzņēmuma (organizācijas), lai veiktu sezonas lauksaimniecības darbu, kas saistīts ar ražas.
Turklāt darbinieki, kas ir apmācīti (darīt) izglītības iestādēs (gan augstākās un vidējās) un papildu brīvdienas ir arī nav iekļauti vidējo skaitu.Šajā kritērijā tiek arī nav iekļauts un studentu interni, kas var tikt ieskaitīti amatā.
darbinieki, kuri nodarbināti nepilnu darba laiku vai nepilnu darba laiku, ir iekļauti arī.Aprēķins tiek veikts uz tām proporcionāli nostrādātajam darba laikam uz ražošanu.Tad vidējais skaits tiek noteikts šādi: par periodu (parasti nedēļā vai mēnesī), ko aprēķina kopējo skaitu pavadīto par darbu cilvēka stundas Saskaņā darbiniekam, pēc kura skaits dalīts ar reālo vērtību darba stundām dienā cilvēku stundāmun rezultāts ir dienu skaits pārskata periodā, un tas ir iekļauts kopējā aprēķinot vidējo skaitu.Līdzīga shēma aprēķina datus un citus iesaistītos mājās vai attālināti personālu.
vidējais darbinieku skaits attiecīgajā gadā vai citā periodā darbā uzņēmumā ir mazāks par pārskata periodu, pateicoties tās uzsākšanas, likvidācijas vai saistība ar sezonas darbu, tiek aprēķinātas nedaudz atšķirīgi.Šajā gadījumā, darbinieku skaits, summējot visās dienās, kad uzņēmums strādāja (arī brīvdienās un svētku dienās), tad šī summa tiek dalīta ar dienu skaitu pārskata periodā.Bet tad atkal, kā likums, ņem skaitli par gadu, ir nepraktiski un laikietilpīga.Tik bieži tā uzskatīja gada likmi datiem par katru mēnesi.Tas ir skaits, skursteņi visiem gada mēnešiem un pēc tam izdala ar 12 (mēnešu skaitu gadā) summa.
