Russian darba likumdošana paredz darba ņēmēju aizsardzību no nepatīkama, bet tajā pašā laikā, rīcība darba devēja regulāri saskārās -. Algu kavēšanos, nepamatotas sankcijas, problēmas ar piekļuvi brīvdienu un tā tālāk D. Ir statistika, runājot par simtiem tūkstošu līdzīgiem pārkāpumiem Krievijā (un tas ir tikai oficiāli reģistrēti gadījumi, tiek uzskatīts, ka reālais skaitlis ir daudz lielāks).Noskatīties par pareizu īstenošanu tiesiskās normas par daļu no darba devēju ir paredzēta, lai risinātu dažādus teritoriālās nodaļas, Valsts darba inspekcija.
Kas ir šī iestāde?
35 Krievijas TC pantā ir ietverts noteikums, ar ko pārrauga darba devēji ievēro tiesību normas, kas regulē darba attiecības būtu jāveic pilnvarotā iestāde varas - Federālā Darba inspekciju.Cilvēkiem, tā (un tās teritoriālās nodaļas) sauc vienkārši "trudinspektsiey."Šī iestāde ir daļa no lielāka struktūra - Federālā dienesta darba un nodarbinātības, iesniegt, savukārt, Veselības ministrija.
Trudinspektsii izņemot uzraudzību izskatīt lietas par administratīvajiem pārkāpumiem, kas saistīti ar darba jautājumiem, konsultēties iedzīvotājus un darba devējus, izskaidrot likumu, kas regulē darba attiecības.Trudinspektsii var saņemt dokumentus pa pastu vai personīgi veikt pilsoņu uzņemšanu.Daži teritoriālās struktūras ir karstā līnija (piemēram, darba inspekciju Maskavā) un atrisināt vairākus jautājumus, pa tālruni.
Kāda Maskavas darba inspekciju?
Federālā Darba inspekcija pārrauga ka Krievijas likumdošana, kas regulē attiecības starp darba devējiem un darbiniekiem, stingri jāievēro.Aktivitātes darba inspekcijas centralizētas valsts - ir teritoriālās iestādes, bet tie ir tieši pakļauti federālo struktūru.
Tieši Darba inspekcija Maskavas pilda savu funkciju, tāpat kā viņu kolēģi citās pilsētās teritorijā Krievijas galvaspilsētā.Darbinieki firmu meklēt kapitāla par viņu tiesību pārkāpumiem, ir šajā ķermenī.Tāpat darba inspekcijas darbs Maskavas reģionā.
Atrast Maskavas darba inspekciju
Darba inspekcija Maskavas Domodedovo atrodas ielas, skaitlis 24 (3 gadījums).Atrast organizējot viegli.Risināt darba inspekcija, kas gandrīz visas tiešsaistes kartēšanas pakalpojumus, kā arī par mobilajiem pārlūkiem.Šī organizācija ir gatava komunicēt ar iedzīvotājiem, kā arī internetā.Ir vieta darba inspekcija kapitāls (git77.rostrud.ru).Organizācija veic personīgu pilsoņu uzņemšanu un juridisko personu (bet citā adresē - Varšavas šosejas, 108, korpuss 1).Vai Trudinspektsii Maskavas specializētu centru, kuru pamatdarbība ir saistīta ar sabiedrisko pakalpojumu.Jūs varat atrast to uz ielas marksisma, mājā 24. Viens no saziņas kanāliem, kas piedāvā iedzīvotājiem Maskavas darba inspekciju - karsto līniju, mēs jau minēts iepriekš.
Ko var trudinspektsiya?
federālais likums nosaka trudinspektsiyam strādāt ar noteiktām procedūrām.Starp galvenajiem - pārbaudes, izdodot dažādus noteikumus, kas saistīti traucējumi, protokolus darbu izstrādē, lai piesaistītu darba devēji tās dažādajiem veidiem atbildības.
nāk no testa
Viens no galvenajiem metodēm tā pasākumu īstenošanu trudinspektsiyami - pārbaudiet.Tāpat kā daudzi citi valsts iestāžu, inspekcijas jābūt iemesls šo procedūru.
pārbaudes var piemērot jebkurai juridiskai personai visos reģionos, tostarp tie, kas ir reģistrēti Krievijas galvaspilsētā (strādāt ar viņiem ir atbildīgs Darba inspekcija Maskavas), un SP (izņemot gadījumus, ja uzņēmējs darbojas tikai uz sevi, neviens nav darbā).
tiesiskais regulējums inspekcijām
Krievijas Federālā aktiem ir avoti, kas balstās trudinspektsy darbinieki savā darbā.Galvenais no tiem - tas ir Darba kodekss Krieviju.Cita būtiska - ir Starptautiskās Darba organizācijas konvencija (pieņemta 1947. gadā), Federālais likums "Par to juridisko personu tiesībām un individuālo komersantu aizsardzību" (pieņemti 2008. gadā), tad par valdības darbību reglamentējošā Federālā dienesta Darba un nodarbinātības ministrijas Ekonomiskās attīstības un Krievijas Federācijas pasūtījumus, dažādu vadlīniju noteikumino darba aģentūras un citām iestādēm, kas saistītas ar darba jautājumiem.
veidi pārbauda
pamatveidi veikto pārbaužu Krievijas trudinspektsiyami divi - plānotu un neplānotu.Pirmais veids ir veikta ik pēc trim gadiem, saskaņā ar iepriekš noteiktu plānu.Vietnēs trudinspektsy viņš parasti ievietojis iepriekš līderi organizāciju var iepazīties ar to.
Otrā tipa testu var veikt jebkurā laikā, bet jābūt trudinspektsiya uz stingru tiesisko pamatu.Starp visbiežāk juristiem zvaniet sekojošo.
- var izbeigties, kurā jums ir nepieciešams, lai izpildītu prasību par par darba tiesību pārkāpumiem, iepriekš izsniegto pārbaudi.Tas ir trudinspektsii virsnieki nāk, lai pārbaudītu, vai pārkāpumu.
- Trudinspektsiya var apmeklēt, ja darba devējs kāds sūdzas - darbinieki vai citas organizācijas, tostarp valdības aģentūrām, arodbiedrībām.Daži juristi sauc šo izdevību, lai pārbaudītu vienu no visbiežāk.
Kā tests?
inspektori, kas nodarbojas ar inspekcijas vizīti, ievietojot dokumentus: to identitāti, kas apliecina darba trudinspektsii un kārtību (vai pasūtījumus), kas atspoguļo pieņemtos lēmumus par revīziju.Otrajā dokumentā jāietver informācija trudinspektsii, vārds pārbaudi, dati par juridiskajām personām, uz kurām nāca inspektorus, kā arī mērķus, mērķi pārbaudīt, tās priekšmetu, laiku.Daži juristi uzskata, ka gadījumā, ja mērķi un uzdevumi dokumenta nav pieejami, to var uzskatīt par spēkā neesošu.
Rīkojums par pārbaudi būtu redzams uz galvas uzņēmuma darba devēju.Ja šajā dokumentā inspektori bez gribas, organizācijai ir tiesības nepielaist viņus veikt testēšanu jūsu birojā.Atklājot darba tiesību darba inspekcijas pārkāpumiem uzlikusi recepti.Īstenošana tās prasībām ir obligāta.
Dzeramais trudinspektsiyam no iedzīvotājiem
In ekspertu aprindās tiek uzskatīts, ka Krievijas iedzīvotāji netic efektivitātes trudinspektsy un tādējādi norāda uz diezgan bieži.Turklāt darba devēji paši jūtas dažreiz nesodīti pretlikumīga.Arī analītiķi saka, pat ja trudinspektsiya un uzlikt naudas sodu vai piemērot kāda veida ietekme uz darba devēja, darba ņēmējs joprojām var noraidīt, atsaucoties uz kādas formālus iemeslus.
Tajā pašā laikā, eksperti atzīst, lomu trudinspektsy var būt liels, kad runa ir par masveida pārkāpumiem darba ņēmēju tiesībām.Tad vērsties tiesā vajadzētu būt, piemēram, un tas var dot jūtamu pozitīvu efektu.
sazinoties ar trudinspektsiyu?
Nav standartizētas formas, kas ir sagatavoti attieksme pret indivīdu vai organizāciju trudinspektsii, likums neparedz.Jūs varat iesniegt sūdzību jebkurā rakstiskā formā un nosūtīt pa pastu.30 dienu ārstēšanas ir jāņem vērā.Šis dokuments būtu jāatspoguļo dažādas informācijas.
- tās iestādes nosaukums, kas saņem dokumentu (vai nosaukumu amatpersonas, kas adresēts apelāciju);
- tās personas vārds, kas ir iesniedzis apelācijas sūdzību, viņa adrese;
- ir darīšana ar atslēgu aprakstu par faktiem, kas rada runāt par pārkāpumiem darba tiesību, adresi devēja, tālruni, personiskās informācijas pārvaldība.
interesants fakts ir tas, ka iedzīvotāji un juridiskās personas, ne vienmēr attiecas uz jebkuru tiesību aktu, kas var pārkāpj darba devēja uzņēmums.
personīgā vizīte
alternatīvā ārstēšana trudinspektsiyu pastu - privāta vizīte uz šo orgānu.Mums ir nepieciešams nākt uz biroju stundām un ir pase.Nodarbojas ar inspektoriem var būt gan mutiski, gan iepazīt tos ar konkrētiem dokumentiem.Visi fakti, kas reģistrēti personīgo karti ir risinājusi pilsoni.
Atkarībā no ārstēšanas, atbildi var sniegt nekavējoties vai vēlāk rakstiski.Likumdošana nosaka pārbaudes darbu ar cirkulējošo konfidenciāla.Saskaņā ar dažiem juristiem, trudinspektsiya likums nedrīkst dot darba devējs zina, ka pārbaude ir uzsākta ar kādu no darbiniekiem.
