Kā vadībā, atstāja sieviete.

click fraud protection

6 noderīgus padomus.

1. pytaycya nestrādās kā cilvēks.Strādājiet kā sieviete.

Ir skaidrs, ka sievietes ir vājas, un viņa nav nepieciešams pierādīt, lielāku efektivitāti un stūrgalvību, jo vairāk, ka bizness - tas nav apvienot vai kaušanas, veiksme nenāk tiem, kuri strādā vairāk, un tiem, kas strādā labāk.Izmantojiet to, ka jūs esat sieviete.Tas, ko sieviete līderis ir stiprāka par jebkuru vīrieti - Par pārmērīgu ambīciju, spēja sazināties un uzvarēt simpātijas, elastību un to pašu "sieviešu diplomātiju", kas nav zināms visiem baumu pamācīt vīriem trūkums.

2. Izskats - savu ieroci.

neņem piemēru varone no filmas "Office Romance" (līdz tā brīnumains transformāciju).Pārmērīga oriģinalitāte tualetēs, protams, nav vēlama, bet tas ir labāk, lai jūs varētu veikt vieglprātīgs sekretāri nekā padomju kino sieviešu komisāru.Jūsu izskats - darbarīki, ieroči, kas, starp citu, ir atņemtas gandrīz visu vīriešu līderis.Tātad, tas nav maskēta, bet uz pretēji - izmantot.Padomājiet, cik daudz klienti dod priekšroku, lai risinātu ar diezgan sieviete izvēlas starp viņu un vīriešu līderis, ceteris paribus.

3. rokasgrāmata pieredzes un zināšanām, nevis emocijām.

sievietēm līderiem, mēdz pieņemt lēmumus reibumā emocijas, tas ir svarīgi atcerēties šo uz funkciju un nekad skriešanās, jo īpaši, ja nav ceļu atpakaļ, un tas nav par nolaidību apkopēja un lielu līgumu.

savas domas un pieredzi vajadzētu veikt lielāko daļu savu profesionālo pienākumu.Sirds .. sirds reizēm var piedalīties personāla jautājumos, bet lielākā daļa tā ir noderīga, lai jums laikā ārpus stundām.

4. Klausieties padomu darbiniekiem, neatkarīgi no dzimuma.

Patīk tas vai ne, un kastu domāšana ir kopīgs gandrīz visiem cilvēkiem.Hipiji un yuppies, fani "Spartaks" un "Dinamo", vīrieši un sievietes bieži vien ir lielāka pārliecība par savas sociālās grupas locekļiem.Un bieži vien - veltīgi.Galu galā, ja jums nav klausīties atzinumu cilvēks, ļoti atšķirībā no jums, tad visticamāk jums nav mācīties kaut ko jaunu.
nepieciešams apspriesties ar ekspertiem, un nevis ar vīriešu vai sieviešu.

5. Lai pierādītu savu profesionalitāti, darboties tikai uzņēmuma interesēm.

Bieži vien sievietes pieredze dažas grūtības sazināties ar speciālistiem-vīriešiem, kas strādā saskaņā ar to virzienā.Protams, daži vīrieši šajā situācijā viegli pierādīt kādu vieglprātīgs attieksmi pret pilnvarām un profesionālās kompetences sieviešu.

nopelnījis cieņu, piespiest darbiniekus, lai ārstētu sevi, it kā tu būtu vīrietis - šādā situācijā nevajadzētu būt galvenais mērķis.Galvenais, lai izpildītu izvirzītos uzdevumus, pirms jums, bizness - nenotiek divus mēnešus vēlāk, visiem darbiniekiem saprast, cik efektīva tu esi kā boss.Ļoti nepatīkama situācija var rasties citādi: jūs mest visas pilnvaras, lai apstiprinātu viņa spēkos, un neviens vadīs biznesu.

6. Nelietojiet izvēlēties starp ģimeni un darbu.

lai "vietu", lielākā daļa sieviešu nav pietiekami bizness - ģimene un bērni, ne mazāk, un, iespējams, vēl svarīgāk.Tāpēc ik sieviešu vadītāji nepieciešams.

Raksti Avots: nastol.ru