Nav šaubu, ka produktivitāte komandas, vai jebkura cita grupa - ir būtiska, lai veiksmīgi īstenotu uzdevumu.Tas ir svarīgi arī tad, ja kolēģi strādā individuāli un praktiski iesaistīties grupas darbībā.Psiholoģiskā atmosfēra starp darbiniekiem ir milzīga ietekme uz visu darba procesu, un attiecības ietekmēs kopējo rezultātu.
par precizitāte un uzticamība psiholoģijas, jūs varat apgalvot, bet šajā jomā, jo grupas dinamikas ir labi izpētīta, un zinātnieki ir ieguvuši daudz zināšanu un pieredzes.Visvairāk pieejamu, ērti un intuitīvi veids, kā analizēt grupu mijiedarbību - ir metode sociometric mērījumiem.Ar viņu nosaka nostāju katru sistēmas attiecību elements, identificēt slēpto novērtējumu simpātijas un pieķeršanās.
vēsture metode
Technique (Sociometrija) tika izveidota, un ar amerikāņu zinātnieka-psihologs Džons. L. Moreno attīstīta.Šī koncepcija viņš nozīmēja sociālo zinību, psiholoģisko teoriju un empīrisko metodi izpētes grupas, kas palīdz izvērtēt un regulē attiecības starp cilvēkiem.
Šodien, socioloģija, sociālā psiholoģija un psihoterapija tiek izmantoti, lai pētītu un saskaņošana savstarpējo attiecību nelielās grupās tādu procedūru kā sociometrijā.Kā apstrādāt rezultātus - šis jautājums ir izvirzīts psihologi un personāla vadītāji.Atvērta grāmata ar testiem, jūs atradīsiet detalizētu aprakstu un instrukcijas par to, kā un ko darīt.
teorētiskais pamats šo metodi bija vēlme zinātnieka J .. L. Moreno izskaidrot visus aspektus (ekonomikas, politikas, uc). Sabiedriskajā dzīvē, darbam ar tādiem jēdzieniem kā emocionālo saikni starp cilvēkiem, patīk un nepatīk.Psihologs-pētnieks un viņa studenti ir teikuši, ka problēma situācijas sabiedrības var atrisināt nevis ar sadales klasē, un ar palīdzību cilvēku pārvietošanās dēļ viņu emocionālo vēlmēm.Tādējādi, tur būs sociometric revolūciju, kas padarīs harmoniskas sociālās attiecības.
John. L. Moreno ievesti viņa teorija tāda lieta kā struktūra, un konstatēja, ka tas ir diezgan svarīgi.Šī koncepcija ir ļoti vienkārša emocionāls vienība, kas tiek pārraidīts no vienas personas uz otru, un tādējādi nosaka skaitu un kvalitāti savstarpējām attiecībām noslēgto privātpersonas.
vispārīgs raksturojums Sociometrija
Lai iegūtu ticamus datus, ir svarīgi ne tikai rezultātus Sociometrija.Pirmkārt, jums ir nepieciešams, lai savāktu provizorisku informāciju par studiju grupas.Otrkārt, sagatavot jautājumus un veikt, faktiski, sociometric aptauju.Treškārt, jums vajadzētu analizēt un interpretēt iegūtos datus aptaujas laikā.Protams, šī metode ietver izmantot citas metodes, piemēram, novērošanu un statistisko apstrādi sociometrijā.
Svarīgi atcerēties, sagatavojot jautājumus ir, ka viņi nedrīkst būt abstrakta un betona, daži atspoguļo pašreizējo situāciju.Sociometrija veikta kopienās, kur kolēģi jau sen strādā kopā, un ir pietiekami daudz informācijas par otru.Saskaņā ar pagaidu īpašībām - tā darbojas aptuveni sešus mēnešus.Lielums izpētes grupas - 12-15 cilvēki.
Dalība sociometric pētījumā tikai brīvprātīga.Ievada diskusija par ētikas noteikumi respondentu psiholoģiskās eksperimentiem.Atbildes ir jābūt godīgiem, jo tie attiecas uz emocionālo pusi attiecībām komandā.Tā nu ir sanācis, ka atbildētājs ir grūtības, aizpildot veidlapu, vai nevēlas atbildēt vispār.Atcerieties, ka tas ir viņa tiesības.Bet pat šis rezultāts ir svarīgs, saka metode (Sociometrija).Kā apstrādāt rezultātus šajā gadījumā?Atbrīvošana no kopējā rezultāta testa un veikt individuālas intervijas ar viņu, lai saprastu atteikuma iemeslu.
Funkcijas grupa
procedūra sociometric paņēmiens neatšķiras nekādas grūtības, bet, lai panāktu atbilstību noteikumiem nepieciešams, lai pārliecinātos.Pamatnosacījumi - ir izmantot personalizēto profili, pēc anonīma daļu neļaus turpmāku rezultātu interpretāciju.
Tāpat ir dažas prasības studiju grupas sastāvu.Pirmkārt, tam jābūt skaidri robežas (darbiniekus konkrētu departaments, komanda, un D. tā tālāk.), Un, otrkārt, ilgums tās pastāvēšanas jābūt vismaz 3 mēneši, un sešus mēnešus ir labākais.
kļūdains veiks testēšanu pēc dažām svētkiem, korporatīvās ballītes, pēc divām vai trim nedēļām grupā būs emocijas, kas saistītas ar notikumu, un tas radīs izkropļojumus apsekojuma datiem.
klāt un konkrētas prasības pie speciālista, kas veic sociometric pētniecību.Tas jebkurā gadījumā nevar būt komandas dalībnieks, taču līmenis konfidenciāli grupā tas būtu liels.
izmeklēšanas procedūra
sociometric aptauja veikta atsevišķā telpā, kur visiem jautājumiem.Vadītājs nolasa instrukciju un jautājumus, un respondenti aizpildiet atbilstošo formu.Jautājums var būt: "Kas jūs uzaicināt uz savu dzimšanas dienas svinībām, un kas nevēlas redzēt uz savu atvaļinājumu?"Objekts izvēlas no kuriem trīs ietilpst grupu un trīs, viens noteikums.Iespējas "jebkurš" un "visi" netiek pieņemti.Izvēloties kādu no personāla, objekts priekšā tās nosaukums saka, ir iemesls, kāpēc viņš to darīja, un īpašības personas (pēc viņa domām).
būtība jautājuma pati var būt dažādi, galvenais - tas ir skaidrs, nepārprotams un vienkāršs formulējums.Tekstā jāatbilst vecuma grupā no dalībniekiem, to interesēm un attīstības līmenim.Šī procedūra ir metode, piemēram, sociometrijā.Kā apstrādāt rezultātus, jūs varat uzzināt vairāk.Tas ir ļoti svarīgi.
Building sociometric matrica
apstrāde atsauce Sociometrija ietver īpašu matricu, kas ir definēta kā tabula ar testa izdarīt izvēli rezultātiem.Kreisajā pusē vertikāli ieraksta vārdus darbiniekiem, un tieši horizontāli uz tabulas augšgalā.
arī nodod galda visu papildu informāciju par to, kā priekšmetu īpašībām.
sociogram - grafiskā izteiksme sociometric dati
Protams, pirms vadītājs, visticamāk, pasaules zinātniskās mērķi, tāpēc sagaida sociometric statuss nav nepieciešams.Galva būs pietiekami, lai panāktu kopējo vērtību vēlēšanās un neveiksmes ar metodi "sociometrijā."Kā apstrādāt rezultātus tādā situācijā, kāda psihologs pateiks.Sociogram - iztēloties šīs aptaujas rezultātus.Tas ir ērti, jo jūs varat redzēt shematisks visas attiecības komandā.
Secinājums iepazīstināja metode vienkāršs un viegli izmantot, nav nepieciešami papildu finanšu vai citas izmaksas.Tas tika izgudrots 20.gadsimta sākumā, John. L. Moreno, un līdz šim tas ir ļoti populārs sociālajā psiholoģijā.
