Daudzi ekonomikas dalībnieki nevar pilnībā izprast būtību terminam "biznesa ētiku."Faktiski, šī disciplīna pēta pamatprincipus biznesa komunikācijas un pareizību to piemērošanu.Biznesa ētika ietver dažādas attiecības komandā, starp līderiem dažādās rindās, kā arī starp direktoriem firmu un uzņēmumu.
Līderi lielām korporācijām speciāli organizēts semināru ar galvenajām ētikas normām komunikācijas komandā.Tas nav pārsteidzoši, jo līmenis personāla apmācību, spēju strādāt komandā lielā mērā ir atkarīga no prestiža uzņēmuma, tās reputāciju starptautiskajā arēnā.Biznesa ētika eksperti tradicionāli iedala divās galvenajās kategorijās: mikro un makroetika.Pēdējais pārbauda jomu attiecības starp dažādiem uzņēmumiem, lielām korporācijām un pat veselas valstis.Mikroetika pēta morāles attiecības konkrētā joslā dažādos sociālos līmeņos.Ja mēs runājam par attiecībām makrolīmenī, mēs varam atšķirt vertikālās un horizontālās saiknes.Pirmais pēta mijiedarbību dažādu mēroga biznesa struktūrām un valsts, tas ir, dažādu sociālo statusu organizācijām.Horizontālā komunikācija pēta attiecības starp dalībniekiem un tā paša līmeņa, ir tādas pašas īpašības un pazīmes.
Ētika biznesā ir balstīta uz pamatprincipiem.Piemēram, personas princips atveras, jūs varat teikt, ka profesionālās ētikas normas katra cilvēka sabiedrībā, proti, standarta noteikumi, kas jāievēro.Tie, kas jau kopš bērnības: visiem bērniem no agrīna vecuma paskaidrot, ka rūpes par labklājību mīļajiem ir svarīga.Jebkurš bērns dzirdējis no vecākiem un skolotājiem par nepieciešamību cienīt un novērtēt ap tiem cilvēkiem, ja godīgi sabiedrībā, jo vienīgais veids, kā gūt panākumus un justies cienīgs pilsonis savā valstī.
Ētika biznesā ir atkarīga no profesionāla principu, kas ietekmē attiecības vairāk šaurā diapazonā.Lieli uzņēmumi rada īpašu noteikumu kopumu uzvedības darbavietā.Galu galā, spēja veikt kolektīvo darbu harmoniski rada kopējo iespaidu par uzņēmumu.Kopumā ētikas kodekss ietver pamatprincipus uzvedību darbavietā.Pirmkārt, darbiniekam ir jābūt atbildīgam, godīgs, strādīgs un sabiedrisks.Turklāt katram cilvēkam vajadzētu saprast, ka daudzi no dokumentiem, kas izmantoti darbā jāsatur stingri konfidenciālu informāciju, un tā atklāšanu varētu sekot bargam sodam.Darba attiecības ir atkarīgas no izpratnes par katra darbinieka.Kompetentās vadītāji radītu vislabvēlīgākos apstākļus konflikta neesamību un veicināšanu draudzīgas attiecības.
Business Ethics makrolīmenī ir balstīta uz pasaules principa.Tā ir balstīta uz apgalvojumu, ka morāle un kultūra katras personas atkarīga kultūru pasaules sabiedrības, un ikviens var ietekmēt apkārtējo realitāti.Ētiskie principi globālā mērogā ir nepieciešama regulatīvā ievērošanu katra uzņēmuma, tā īpašuma un izpratni par to, cik svarīgi ietekmē konkrēta indivīda sabiedrībā.Jūs varat runāt daudz par galvenajiem principiem, ētikas dažādos līmeņos, bet ir svarīgi jau no mazotnes izprast savu atbildību par pasaules kultūras.Bet bizness - vissvarīgākā daļa no dzīves, tāpēc vadītāji nav nepieciešams dominējošā stāvokļa ļaunprātīgu izmantošanu saņēmuši valsts iestādes, jo tās rada atmosfēru komandā.
Mūsdienu zinātne identificē trīs koncepcijas biznesa ētikas pārskatīšanu.Pirmā pieeja pētījumu ētiskas biznesa pasaulē sauc koncepciju utilitārisma, saskaņā ar kuru pazīstamākais un uzskatīta par morāli attaisnojama rīcība, kas rada vislielāko iespējamo labumu.Tāpēc vispareizākais un atbilstošs pasākums bizness ir tas, kas nes vislielāko peļņu starp citām alternatīvām.Otrais jēdziens - biznesa ētiku deontic, pamatojoties uz likumības katra priekšmeta biznesa attiecības principu.Tas nozīmē, ka cilvēkam ir savas tiesības un pienākumus, kas nevar tikt pārkāptas.Tādējādi vienīgais patiesais rīcība ir kaut kas saskan ar cilvēktiesībām kā indivīdam, un nav likumā seja.Un trešais jēdziens tiek uzskatīts par šaurāka nekā iepriekšējiem, jo koncentrējas galvenokārt uz attiecībām cilvēku sabiedrībā.Šī koncepcija sauc taisnīgums pieeja, tāpēc tas būs labs pasākums, kas būs visvairāk godīgs un pienācīgas.
