Kopumā, hobijs, kas norāda labāks?

click fraud protection

teica cilvēks nekad nav tik tuvu pilnībai kā interviju.Bet, lai tiktu līdz tam, bieži vien ir nepieciešams iziet papildu posmus atlasē, piemēram, pieteikuma kopsavilkumu vai nopratināšanā.Tomēr daudzi iesniedzēji izrotāts patiesību vai bija melot.Bet pieredzējušu personālu virsnieki zināt, kā celt potenciālo darbinieku, lai attīrītu ūdeni.Jo tam ir nenozīmīga pēc pirmā acu uzmetiena, jautājumi par mērķiem, interesēm un prioritātēm.Ko ņemt vērā, nosakot interešu kopsavilkumā?Let 's uzzināt par kļūmēm posteņa informāciju par sevi.

Ko rakstīt "hobijs" kopsavilkumā?

Lai saglabātu šo informāciju devās labā savu nodarbinātību, jāvadās pēc šādiem noteikumiem:

  • izvēlas atbilstošu entuziasmu.To jūs varat būt daudz, bet nav uzskaitīt tos visus, un līdz ar to nesa personālu.Rakstiet tikai par tiem, kas ir būtiski, un ierobežot četras pozīcijas.Jums ir jāsniedz potenciālajam darba devējam labāku izpratni par jums, kas var palīdzēt jums iegūt uzaicināti uz interviju.
  • Jums ir jāpierāda, ka jums ir īpašības, ko var izmantot darbā, un tā mērķis ir sniegt informāciju par savām interesēm kopsavilkumā.Piemērs: pieņemsim, ka jūs esat treneris vietējā amatieru futbola komanda.Vai jūs varat runāt par savām prasmēm plānošanu, pasākumu organizēšana citu, spēja risināt problēmas un pienākumus.Tas var būt ļoti noderīga tiem, kam nav darba pieredzes (absolventi, studenti), kā arī tiem, kuri nav strādājuši specialitātē kādu laiku, vai vēlaties veikt augstāku pozīciju.
  • Neietveriet atsākt hobiji kas saistīti ar politiku.Tas ir jūtīgs temats, un ne katrs var dalīties ar savu viedokli.Ja jūs neesat piesakoties pozīciju, kur jūsu politiskā piederība var būt svarīgi, jums ir, lai izvairītos no jebkāda pieminēt līdzīgiem hobijiem vai piederumiem.

Vai man ir iekļaut sadaļu par entuziasmu kopsavilkumā?

Ja šī informācija var uztvert neviennozīmīgi headhunters, vai ir vērts rakstīt par to?Atbilde ir jā - bet jums ir nepieciešams rūpīgi izsvērt katru vārdu.Jūs sniegt vairāk informācijas par savu identitāti, kad jūs savukārt hobijs vērā atsākt.Piemērs: Jūs piesakāties pārdošanas pozīciju ar sporta preču veikalā.Darba devējam nebūtu prāta, lai redzētu sarakstu ar jūsu vaļasprieki slēpošanu vai slidošana.Informācija par hobijs ir informatīva, ja tas nes nekādas nozīmes, tas nav nepieciešams iekļaut to un ir vajadzīgs laiks, iznomājot pārvaldnieks, kurš pētīs savu pieteikumu.

saraksts no populārākajiem vaļaspriekiem

nezina, ko rakstīt "hobijs" kopsavilkumā?Lūk, saraksts ar visbiežāk iespējas:

  • Sports.Tūrisms, fitnesa treniņš sporta zālē, skriešana, teniss, riteņbraukšana, peldēšana, slēpošana, komandu sporta veidi, un tā tālāk D.
  • Mūzika:. Spēlēt instrumentu vai vienkārši klausīties.
  • Pavadīt laiku ārā: ceļošana, makšķerēšana, medības.
  • Komunikācijas: dalība draudzes darbību, kopienu un brīvprātīgo darbu.
  • art: glezniecība, tēlniecība.
  • amatniecību.
  • Dejošana.
  • Reading.
  • Intereses saistīts ar datoru.
  • dārzkopība.
  • mājdzīvnieki un rūpēties par viņiem.

Kādi hobiji darba devēji vēlētos redzēt savus darbiniekus

  • sporta, kas prasa izturību, liecina, ka persona ir izturība, neatlaidība un aktivitāti.Tas nozīmē, ka īpašības, kas ir vēlami veiksmīgai pārdošanas vadītājam vai darbiniekam, kas atbild par uzņēmuma attīstībā.
  • Extreme Sports liecina, ka cilvēki vienmēr cenšamies pārsniegt savas spējas un gatavi uzņemties aprēķināti riski.Tas ir svarīgi, lai cilvēki, kuri tiecas vadošos amatos.
  • Creative hobijiem - pierādīt, ka esat radoši un talantīgi cilvēki.Tas ir svarīgi ne tikai konkrētiem ēdieniem, piemēram, dizainers, bet arī darbiniekiem, kuri strādā dinamiskā vidē, piemēram, mārketinga, PR-menedžeris, un tā tālāk. D.
  • Komanda Sports saka par jums, ka jumsspēj strādāt kā komandas loceklim, lai sasniegtu kopīgu mērķi.Tas ir vērtīgs īpašums karjeru lielu korporāciju.
  • Stratēģijas spēles (šahs, bekgemons, sudoku) - būtu lieka par amata pretendenta, kas ietver plānošanu uzņēmumā.

Kā jūs varat redzēt, intereses un hobiji kopsavilkumā pastāstīt vairāk par jums un jūsu darba devējs var pierādīt, zināšanu vai pārliecināt viņu, ka jums - nav labākais kandidāts kāroto amatu.Bet neaizmirstiet, tas nav nepieciešams gulēt - kādā brīdī, patiesība joprojām ir atvērts, un jūs atradīsiet sev ļoti nepatīkamā situācijā.