Vairumam no mums ir pienācis laiks mainīt pastāvīgi saistīta ar pavasari, bet personāls tirgus eksperti uzskata, ka labākais laiks gadā, lai sāktu jaunu dzīvi - rudenī.Par to, kurš ir visvieglāk atrast jaunu darbu šajos drēgns mēnešos.
Vairums darba ņēmējiem atrast jaunu vietu, gulēja tieši rudenī, un vairāku iemeslu dēļ.Pirmkārt, tas ir saprātīgs vēlme pastaigāties siltos vasaras dienās.Otrkārt, cerība, ka kritums no uzņēmuma vadības, apgalvojot, ka valsts nākamgad būs skriešanās meklēt trūkstošo rāmjiem.Un šī cerība ir pamatota."Rudenī darba tirgus patiešām sāk kustēties.Daudzi uzņēmumi ir sākuši meklēt darbiniekus šajā laikā, ja tikai tāpēc, ka tas piedāvā kandidāti parādās lielā skaitā, "- sacīja eksperts vervēšana vervēšana aģentūra" Triumph "Marina Shindyapin.
vienīgā cerība gaismas maizi veido vispār."Atrast darbu rudenī varēs biroja darbinieki - teica Marina Shindyapin.- Pirmkārt speciālistu jomā finanšu, grāmatvežiem un ekonomistiem.To pakalpojumi ir vispieprasītākās šodien.Šie cilvēki parasti neiet uz kontaktu vasarā, lai medības viņiem sākas septembrī un oktobrī.Turklāt daudzi uzņēmumi nolīgt grāmatveži pirms slēgšanas finanšu gadu.Tas pats attiecas uz IT speciālistu - tas web dizaineriem un programmētājiem.Šie cilvēki nelabprāt iet uz darba intervijām vasarā un arī sazināties tikai līdz septembrim. "Algu šādās pozīcijās ir ap 50-70 tūkstošus rubļu.
izmēģināt savu veiksmi stendi un pārdošanas vadītājus.Tagad, ka lielākā daļa lielo uzņēmumu uzsāka jauno sezonu aktīvo pārdošanu, pieprasījums pēc tiem ir ļoti augsta.Varbūt vairāk hype ap šo speciālistu nebūs daudz pirms Jaunā gada.Ar labu prasmi pārdevējs var sagaidīt jāmaksā ne mazāk kā 50 tūkstoši rubļu.
veiksmīgs laiks, lai pārietu uz citu uzņēmumu un augstākā līmeņa vadītājiem.Viņiem būs pietiekami daudz laika, lai pierastu pie jauna komanda un satikt jaunus finanšu gadā (Krievijā, tā sākas janvārī) pilnībā bruņota.Populārākās ir vakances direktore projektu vadību, attīstības direktors un brokeri.Pieaugošo popularitāti lielos uzņēmumos, kas saistīti ar projektu izstrādi, iegūt nekustamo īpašumu konsultantu uzņēmums, kuru kopējā alga 80-150 tūkstošus rubļu.
liels skaits darba piedāvājumu pakalpojumu nozarē.Kā atzīmēja Tamara Kinunen, vadošais eksperts pētniecības darba tirgū, "tas ir tieši saistīts ar sākumā mācību gadā, kā atlaistajiem studentiem, kas strādā vasarā, vai samazināt savu darba laiku."Tā kā studenti ir iesaistīti galvenokārt pakalpojumu nozarē - kā veicinātāji vai pārdošanas konsultanti - darbs vajadzētu apskatīt šeit.Tā ir taisnība, ka algas ir galvenokārt "students": 25-30 tūkstošus rubļu.
Bet pārstāvji no darba ņēmēju specialitātes pārceļas uz citu vietu, ir labāk atlikt."Fakts, ka galvenais darbs, kas iesaistītas darba darbiniekus, notiek vasarā, tagad projekts ir beidzies.Šie cilvēki labāk pa ziemu un izklāstīti, lai atrastu jaunu darbu tuvāk pavasarim "- liecina, Marina Shindyapin.
Tie, kas nolēmuši mainīt tagad, ir vērts apsvērt dažas nianses rudens darba tirgu.Rudenī, ne tikai palielinot brīvo darba vietu skaitu, un pretendentu skaitu uz tiem.Septembrī-novembrī konkurence dažādās jomās svārstās no 2-20 cilvēkiem vietā."Darba devējiem, kritums sezonā ir izdevīga dažādas kandidātiem.Kadrovik vieglāk atrast pareizo personu no dažādiem apmeklētājiem.Bet strādnieki būs smagi jāstrādā, lai ieskaidrot un izceļas no masas kandidātiem, "- teica Marina Shindyapin.
Kā beat konkurenci uz darbu?
Ļubova Kuznetsova, katedras vadītājs "būvniecības un nekustamā īpašuma" nodarbinātības aģentūra Penny Lane Personnel
- Kandidāts nav nepieciešams norādīt pārāk augsts, kas attiecībā uz darba algas apmēru.Tirgus būs formāts pieprasījums nav par labu prasītājam.Darba devēji pievērst uzmanību ar darbu pieredzi un portfeli pieteikuma.Labs pieredze tiek uzskatīta par laiku, kas nav mazāks par pieciem gadiem, un tajā pašā uzņēmumā, vēlams ieņemt vadošu amatu.Svarīga loma ir vadības un kolēģu ieteikuma iepriekšējām darba vietām.Arī vērts vairāk atklāt savu profesionālo pieredzi attiecībā uz profesionālajām iemaņām.
Raksti Avots: trud.ru
