saņēmēji - tas ir, ar vārdu sakot, ka sarunu partneri.Ja jūs varat iedomāties process komunikācijas pasaules mērogā, un valsts varētu uzņemties lomu pretiniekam vai viņas reģionā.Šeit mēs runājam nevis par komunikācijas un mijiedarbības process, kas ir savas psiholoģiskās modeļus.
saņēmējs psiholoģijā
ir persona, kas saņem ziņu formā skaņas, vizuālo attēlu, smakas.Savukārt, uztverot sauc Communicator - ir tas, kurš ziņoja informāciju.
sarežģītība komunikācijas procesā
jebkāda kontakta ir ar konkrētu mērķi, kas ne vienmēr ir vienāda abiem pavadoņiem.Ja tas tiek sasniegts, tāpēc komunikācija bija veiksmīga.Tomēr šajā procesā nodot milzīgu lomu dažādi psiholoģiskie faktori:
- dibināšanas kontaktinformāciju (self-prezentācija komunikatora pats, pirmais iespaids par sarunu biedru, kas saņēmējam);
- komunikācijas barjeras komunikācijas;
- izmantojot aktīvās klausīšanās paņēmienus, lai veicinātu izpratni par ziņu, ko pārraida, metodes argumentācijas;
- dzimums un vecums, profesionālā, valsts, un citas īpašības no intervētajiem, ietekmējot gan procesu un iznākumu mijiedarbību.
puses ir pastāvīgi mainās lomām.Un saņēmējiem - cilvēki ar aktīvu pozīciju.Galu galā, tie absorbē ne tikai informāciju un koncentrēties uz to un atšifrēt to (ierīce sūta ziņu šifrētu ar palīdzību vārdiem un citus pieejamos līdzekļus, runas un nonverbal signāliem apzināti vai nē, tas ir. E. Ar palīdzību žesti, mīmika, poza).
zinātnes attīstību
Visi šie sarežģījumi un īpatnības komunikācijas procesā starp diviem cilvēkiem
desmitgades izsmeļoši izpētījis socioloģijā un sociālajā psiholoģijā.Tā rezultātā var saukt milzīgu noderīgu teorētiskā materiāla, īpašās mācību programmās, lai uzlabotu dažādas komunikācijas prasmes (piemēram, veicot telefonsarunas, iekārtu pārdošanas), daudz paņēmienu psihoterapijā izmantošanai praksē konsultantiem.
Tomēr "saņēmējs" - jēdziens, kas, tāpat kā jebkurš cits priekšmets pētījumā joprojām ir daudz jautājumu.
grupa kā saņēmējs
psiholoģijā, starppersonu komunikāciju, un izolētu grupu.Katram no šiem veidiem ir savas īpatnības.Attiecībā uz pirmo, tie ir uzskaitīti.Par otro komplicētāks.
Grupas lielums var atšķirties.Kā saņēmējs var rīkoties:
- ražošanas vai strādājot komandā;
- profesionāļi savās jomās (piemēram, uzņēmēji, ārsti, psihologi, sportisti, celtniekiem, autovadītāji);
- apmācības grupa (universitātes, vidusskolas un pamatskolas izglītības iestāde);
- iedzīvotāji reģionā vai visā valstī.
saņēmēji - ka sociālajām grupām (politiskie, grupējot pēc pārliecības, pēc tautības, dzimuma, vecuma vai citu iemeslu dēļ).
galvenais un interesantākais psiholoģiskā parādība identificētas pētījumā grupu komunikācijas - tas ir ērti (maiņa atzinuma reibumā uc), kā arī daudzi sociālie un psiholoģiskie iezīmes cilvēka uzvedību grupā.Šīs zināšanas laika gaitā, rezultātā izstrādājot metožu un tehnoloģiju vadības komandas, piemēram, darba vai potenciālajiem vēlētājiem (piemēram, izmantojot motivācija).
jauna zinātne
Kā jūs zināt, zinātne vienmēr ir vērsta uz pētījumu par faktiem, kas var redzēt ikdienā, labad racionālāku pieeju tiem.Tādējādi, mēs kļuva zināms par īpatnības komunikācijas noteiktām sociālajām grupām.
pētījumu par mijiedarbību no spilgtākajām pārstāvjiem kopienas ir radījusi jaunu koncepciju.Early saņēmēji - ir līderi, novatori, tie, kas ir radījuši jaunu metodi darbu, nāca klajā ar tehnoloģiskām metodēm.Un tas ir rūpniecības un darba grupas, kas ietvertos ideju.Pēc tam, autori zinātnes un tehnikas sasniegumus, idejas un izgudrojumi ir kļuvuši par atsevišķu kategoriju - ". Novatori"Neizbēgami šajā ķēdē parādījās "simulatori" un "nepietiekama".Pirmkārt - tas ir grupas, kas ieviesušas tehnoloģijas pēc sākumā saņēmējiem.Otrais - organizācija, kas ražo novecojušo izstrādājumiem, kuru ražošanā nepiemēro visus jauninājumus jau atzītas.
priekšstati par līderiem, izgudrotājiem un atdarinātāji, ir ļoti svarīgi, kā arī izpratne par reālo situāciju tirgū konkrētajā segmentā.Tie ir atkarīgi no šis peļņas līmenis, reputāciju un perspektīvām tālākai uzņēmuma attīstībai.Informēti līderi nekad rezerves naudu, lai palielinātu inovatīvo kapacitāti savu uzņēmumu: pieņemt darbā jaunu darbinieku - novatoru garā, investīcijas jaunajos projektos (pētniecība, izstrāde, dizains), izmēģinājuma ieviešanu ražošanas, mārketinga kursus mārketingā jaunu produktu vai pakalpojumu.
valsts kā visa organisma
arī tirgus attiecības caur prizmu attiecīgajā valstī kā saņēmējiem.Šeit jautājums ir nevis par informācijas apmaiņu, un par to, kā pretinieks ietekmi uz otru.Šajā gadījumā saņēmējs valsts - valsts, kas saņem imigrantus savā teritorijā.Šajos apstākļos, kā svarīgu politisku un ekonomisko ietekmi, kā arī psiholoģisko fonu: attiecība cilvēku valstī bēgļiem un imigrantiem adaptēties citā vairākumu dzīves.Valsts kā visa organisma var noraidīt "orgānu donors", lai uzbruktu katras tā sastāvdaļas.It īpaši, ja "šūna" uzvedas neatbilstoši situācija (nespēj apmesties).Diemžēl saņēmējvalstīs, tomēr ņemot natives citām valstīm un reģioniem, bet ne vienmēr nodarbojas ar to pielāgošanu jaunajiem dzīves apstākļiem.Ja tas tiek darīts, tad tikai virspusēji.Bet tas būtu iespējams izvairīties no daudzām nepatīkamām sekām, piemēram, agresīva uzvedība "Profesionāļi-nacisti."
no valsts, kā arī adresāts pateikt, kad tā saņem ienākumu maksājumus no citām valstīm vai ieguldījumiem.
Tādējādi, termins var būt paslēptas pilnīgi atšķirīgas nozīmes.Ja zāles ir ķermeņa orgānu donors jomā mobilo sakaru operatora saņēmēja - ir viens, kas nāk abonentiem citiem uzņēmumiem (tālruņa numurs tiek saglabāts).Psiholoģijā, tas varētu būt kā indivīds ar savām īpatnībām uztveres, idejas par pasaulē, viņu pašu filtri ienākošo datu, un visai sabiedrībai valstī.
