Nav svarīgi, cik daudz runāts par šo sievieti - ir vājais dzimums, maigi radījumi, gandrīz katra ražošanas cikla no daiļā dzimuma.Un labi, ja viņu darba apstākļi atbilst valsts tiesību aktiem par darba aizsardzību.Tie ir skaidri definēti standarti un papildu nosacījumi, kuros sievietes ir jāstrādā.
negatīvi faktori, kas ražotu daudz: tas pieaudzis troksnis un putekļi, un dūmi, un rīcību kaitīgu ķīmisko vielu.Kā valsts rūpējas par šo sieviešu aizsardzību, tiek pilnībā ievēroti?Likums nosaka dažus ierobežojumus attiecībā uz nodarbinātību sieviešu, apmeklē, lai nodrošinātu, ka sievietes, kas strādā ražošanā konservētu veselību: un mana nākotne ir bērni.
Pirmais nosacījums ir tāds, ka darba devējam ir jāievēro, lai aizsargātu sievietes nav sadalīti, - par darbu ierobežojumu darbnīcās, kurās ir kaitīgas vai bīstamas faktori.Tas var būt metināšanas veikals, ražošanu un krāsu izstrādājumu, ķīmiskās apstrādes, un citas iespējas, kur visvairāk acīmredzama negatīva ietekme kaitīgo vielu uz sievietes ķermeņa.
Vēl viens ierobežojums, kas paredz aizsardzību sieviešu darbu ir celšanas un pārvietojot smagumus.Darba kodekss un federālais likums "Pamatojoties uz darba aizsardzības Krievijas Federācijā" un rezolūciju par valdības un SanPin skaidri noteiktiem standartiem (kilogramos), kas ir atļauts pārvadāt vai pacelt cilvēku sieviešu.
sagadījies tā, ka darba apstākļi ražotnē mainīties vai pieprasīt sieviešu darbaspēka izmantošanu reibumā kaitīgo faktoru.Šādos gadījumos, darba devējam ir pienākums noskaidrot statusu sieviešu veselību ar speciālu medicīnisko pārbaudi un iegūt piekrišanu strādā vairums darbinieku.Ja apstākļi mainās, kā rezultātā nepieņemamā veselības stāvokli, darbs veikts vai to summu, būtu jāpaliek nemainīgiem.
Jāatzīmē, ka aizsardzība darbaspēka Krievijā paredz īpašus nosacījumus attiecībā uz grūtniecēm un sievietēm ar bērniem.Tas ir viegls un darba apstākļiem, un nodošana uz citām darba vietām darba vietā, kas var nodrošināt saglabāšanu veselību topošajai māmiņai.Darba devējam ir jāpatur prātā, ka šī grupa sieviešu ir aizliegta virsstundas vai naktī.Grūtniecēm darbiniekiem nevajadzētu strādāt projektā, ar augstu mitruma un augstas temperatūras un citiem apstākļiem, kas var negatīvi ietekmēt veselību.Ja iespējams, grūtnieces noteikt elastīgu darba grafiku;visā darba maiņas topošajai māmiņai būtu jāspēj mainīt stāvokli organismā: nav pastāvīgi stāvēt, staigāt vai sēdēt.Par produkcijas izlaides maiņā grūtniecei likme būtu jāsamazina.Ja nav iespējams nodrošināt darba ņēmējam vajadzīgie nosacījumi, saskaņā ar likumu, aizsargā strādājošām grūtniecēm, sievietēm, darba devējam ir pienākums sniegt viņai atstāt ar vidējiem ienākumiem.Tas norādīts Darba likumu kodeksa Krievijas Federācijas.
Kā mēs varam sekot līdzi to, kas ir vērojams ražošanas darba aizsardzību sievietēm, visām higiēnas un veselības standartiem darba apstākļi atbilst tiesību aktiem?Pārbaudi veic sertifikāciju darba vietu uz darba apstākļu laikā.Darba devējam, pieņemot darbā sievieti, vajadzētu nodrošināt visus nepieciešamos standartus, lai veiktu darba pienākumus.Tas ir pareizi organizēšana darbavietā, sieviešu un attīstības ātrumu īpašus produktus, un pieļaujamo stundu skaitu darba noteiktā laika intervālā (maiņu, nedēļa, mēnesis).Ja netiek ievēroti vai nav ievērots pilnībā par darba drošības un veselības aizsardzības prasībām, pārvaldības sabiedrība var saskarties administratīvos sodus, un sliktākajā gadījumā pārkāpumi - kriminālvajāšanas.
