vienmēr labāk mācīties no citu kļūdām, nevis viņu pašu.
So parunāsim par to, kas būtu jāizvairās organizēšanu korporatīvo pusēm.
kā iniciators un iedvesmotājs garīgajam līderim partijas parasti ir - sākt ar tipiskās kļūdas to iestāžu organizācijā un rīcību partijas.
kļūda 1. vadītājs, kas vēlas padarīt skaistu dāvanu padotības korporatīvo uzvalki restorānā, kas atrodas uz ikdienā darba ņēmēju nevar atļauties.Kas notiek?Pie partijas (Traģiski vadības) nāk lielākā daļa darbinieku.Nē, tas nav nolaidība tradīcijas uzņēmumā.Just padotajiem justies neērti.Viņiem nebija piemērotu apģērbu šādai luksusa iestādē.Tie ir svešs ar etiķete šādās vietās.Viņi nezina, kā izturēties viesmīļi.Lai nebūtu nonākt neērtā stāvoklī, darbinieki nolēma neiet vispār.Protams, nākamajā dienā viņi varētu pateikt šokējošu stāstu par galvassāpēm, gremošanas traucējumiem vai slimu bērnu, bet iemesls ir tas, ka līderis izvēlējās neatbilstošu vietu.
kļūda 2. Leader ieradās uz pusi valkājot tās pašas drēbes, ko viņš valkāja birojā.Tātad, viņš ir skaidri noteikts, ka atsaucas uz pusi, kā daļu no saviem pienākumiem.Viņš ir šeit darbā.Tas ir taisnība, bet "strādā" pie partijas līdera ir izlikties, lai atpūstos.Tas ir smags darbs, bet patiesībā, tas ir pasākums, profesionalitāti.
Error 3 .Pretējs risinājums.Head nāk jaka izšūti ar zeltu uz muguras to kā slavenais hokejists, raksta uzvārdu.Bet tas nav viņa, un Armani.Trendy kurpes mirgo nozīmītes.Uz galda, boss liels kaste ar Kubas cigāriem un zelta giljotīnu samazināt cigāru.Šķiltavas «Cartier», skatīties «Patek Philip».Tādējādi boss parāda plaisu starp viņu un viņa darbiniekiem.Tas nav aicinājums ierasties ģērbušies kā bezpajumtnieki, bet šajā gadījumā, izvēloties apģērbu vajadzētu parādīt savaldību.
kļūda 4. vadītājs piedzēries un brīnumus.Komentārs iespējams, nav nepieciešams.
kļūda 5. vadītājs nedzer vispār (kas ir daudz sliktāk), un tas rada kompleksus padotos, nedod viņiem iespēju atpūsties.
Error 6 .Galvu tur pie partijas līdz beigām.Jums jāzina, ka noteikumi par lietišķās etiķetes, neviens nevar aizmukt ar korporatīvo pusēm, ir boss.Viņam jājūtas kad viņa klātbūtne ir preventīvs padotajiem.Šajā brīdī, tā klusi, bez piepūles, ir pensijā.Pēc 10-15 minūtēm, tas pats obyazanyy padarīt viņa vietnieki tiem - departamentu vadītāji.Pēc šiem svētkiem darbinieku noslēdzot aktīvajā fāzē.
kļūda 7. vadītājs nav dejot.Tas tiek uztverts kā cieņas trūkums pret padotajiem.Galu galā, ja boss nezina, kā dejot, viņš var veikt nodarbības un apgūt nepieciešamo minimumu.Tas būs pietiekami, lai uzturētu reputāciju.
kļūda 8. direktors nepiedalās nekādos konkursos vai karaoke.Nekas.Bet aktīvi pēta iekšējās un nopietni pulkstenis apmānīt ar saviem padotajiem.
Error 9. vadītājs nāk uz pusi ar savu sievu (viņas vīrs), vai arī ne viņa sieva (ne ar savu vīrieti).Ja nav iepriekš vienojās korporatīvo "eskortu", galvas šādu rīcību un liek sevi un viņa padotajiem neērtā stāvoklī.
Error 10. vadītājs ierobežota izvēle norises viesībām un izvēlnēm bez domāšanas svētku scenāriju.Tātad svarīgākais notikums var kļūt banāls booze.
Error 11 .LŪDZ direktora balvas administratīvais asistents.Salīdzinājumam, mēs dodam piemēru armijas.Medaļas un balvas netiek uzrādot ierēdnis uz muguras, un komandieris, pirms veidošanos.Par balvas vērtība aug vairākas reizes.Patiesībā, komandieris kareivjiem tad iet caur uguni un ūdeni.Vai jūsu padotajiem sliktāk?
papildinājums ir dažas nianses, kas jāņem vērā
Ja puse notiek darba dienā vai piektdien - būtu lietderīgi veikt strādnieki šajā dienā "īsu".Šis ir laiks, viņiem ir nepieciešams darīt savu matu, apģērbu svētku drēbes, nenokavē uz pusi.
vadītājs nevar būt vēlu, lai puse ilgāk par 15-20 minūtēm.(Izņemot gadījumus, kad viss tiek piegādāts centralizēti).Ja
korporatīvo valstī vai apgabalos ar sliktu transporta saites, ir jādomā par atstājot puses viesiem un rūpēties par transportu.
Raksti Avots: tm-da.ru
