terminu "korporatīvā sociālā atbildība" parādījās mūsu leksikā vienlaicīgi ar vārdu "globalizācija".Un tā nav nejaušība.Ja jūs domājat par vārdu nozīmi pirmajā termiņā ir mērķis sekas sekundē.Corporation - apvienība privātpersonas, kas darbojas patstāvīgi.Šis vārds attiecas uz lieliem uzņēmumiem ar lielu filiāļu vienā valstī vai visā pasaulē.Sveču fabrika Tēvs Fjodors korporācija netiek pieprasīta.
Globalizācija - process, ko sabiedrība darboties.Ja esat aizmirsis to, ko korporatīvā sociālā atbildība sabiedrībai par resursu patēriņu, planēta drīz kļūs neapdzīvojama.Šis jēdziens ietver brīvprātīgu pieņēmumu papildu saistības, kas pārsniedz likumā prasīto.Pirms Valsts, sabiedrība, privātais darbaspēka.
uzņēmumam nedrīkst pārsniegt maksimāli pieļaujamo emisiju standartus, bet papildus tam expends līdzekļus atjaunošanai dabā.Ir jāmaksā algas darbiniekiem, bet tas piešķir papildu līdzekļus rehabilitācijas darbiniekiem.Koncepcijas būtība sasaucas ar Bībeles bausli: ja lielāka jauda, lai ievēlēto personu bagātības un varas, tas tiek darīts, lai to maina pasauli uz labo pusi, palīdzēt vāja.Kurš nesasniegs dažas tās spēkos, lai sniegtu labumu sabiedrībai.
Pat ja brīvprātīga neapzinātas, sakarā ar prasību par laiku, tas nevar, bet priecāties.Sadaļa "korporatīvā sociālā atbildība" par nominālvērtību ar postenis "uzņēmuma misija" ir klāt brošūrās jebkura liels uzņēmums.Bez šādiem pamatprincipiem mūsdienu uzņēmējdarbībā būtu savvaļas un nepieradinātās.
Būtu nepareizi apgalvot, ka korporatīvo sociālo atbildību - prerogatīva tikai lielās organizācijās.Jebkurš uzņēmums strādā ar peļņu, atbildība pret sabiedrību par savu darbību.Tikai atbildības līmenis vispār atšķirīgs.Tas nav godīgi prasīt no jaundibināto mazajiem uzņēmumiem daži pasaules mēroga projekti.Bet maksāt algas, nodokļi, jāievēro drošības tas ir nepieciešams.
uzņēmums ir izaudzis, paātrinājies, paplašinātas - korporatīvā sociālā atbildība ir pārvietots uz otro līmeni.Tagad pievērsīšos rūpēties par tiem, kuri ir veicinājuši biznesa paplašināšanu - par darbiniekiem.Tas ir nepieciešams, lai izveidotu labu vidi ne tikai darbā, bet arī atpūtai, atjaunojot pilnu darbaspēku apmācībai, lai nodrošinātu normālus dzīves apstākļus (ja uzņēmums ir ieinteresēts kvalificētu kvalificētu personālu saglabāšanai).
Ja uzņēmums ir papildināta vietējo nozīmi, korporatīvā sociālā atbildība nāk trešo līmeni.Šajā posmā uzņēmuma labdarības pasākumiem gaidāms jebkurā virzienā, noderīgi sabiedrībai.Laikā, kad cilvēce ir nonākusi pie sliekšņa sugas izdzīvošanai, principi KSA - ir ne tikai rūpes par sabiedrību, bet galu galā par sevi un saviem mīļajiem.
