Nav noslēpums, ka, atkarībā no mentalitāte dzīvo konkrētā valstī cilvēkiem likt savas tradīcijas un paražas.Tādi paši principi attiecas uz vadību.Bet ciešā savstarpējā sasaiste ekonomisko attiecību starp dzirnavām nav retums, ņemot vērā ne tikai vienā valstī, un vairākas valstis vieno kopā ar dažām ekonomikas nolīgumus un saistības, vai ir ciešā sadarbībā ar otru.
Viens spilgts piemērs ir Eiropas modelis vadību.Apsveriet izcelsmi pamatiem šim modelim un tās izcelsmi.
Jāpiebilst uzreiz, ka nopietns stimuls attīstībai tāda lieta kā Eiropas modeļa vadības deva briti.Viņiem bija ievērojami ietekmēja veidošanās modeli.Starp dibinātājiem, kurš veidojas viņu pirmais modelis -angļu apsaimniekošanas modeli var identificēt L.Urvika un R.Felka.Viņi nodarbojas ar jautājumiem vadības principiem.
Active attīstība Eiropas modeļa vadības gūta 40 gados pagājušajā gadsimtā.Tas bija šajā laikā nācās pieņemt svarīgus lēmumus, kuru mērķis ir īstenot militārās un stratēģiskos mērķus.
pēckara gados galvenās pētnieku vadībā pārcēlās pētniecības centru ASV.Tomēr tas nozīmē, ka Rietumeiropas modelis vadība ir beigusi pastāvēt un kļuva par ASV.Galu galā, izņemot Lielbritāniju un citām valstīm veica pētījumu par šo tēmu.Tātad Francijā, datu pārvaldība bija zināmi visi brāļi Andre un Edouard Michelin, Henri Louis Le chatelier Kārļa Fremaux-Ville.
Vācijā jautājumi vadība ir aktīvi iesaistījusies tādās slavenās skaitļos kā sociologs Makss Vēbers.Tas palīdzēja panākt tās attīstību Rietumeiropas modeļa vadības tādiem jēdzieniem kā "ideālu tips" administratīvajā organizācijā, joprojām nosaukums zinātniekus, kā "birokrātiju".Just neapšaubāmi veicinās attīstību pārvaldību Eiropā ir veikuši darbu Karol Adametskogo.
Eiropas modelis vadības atšķiras no modeļiem izstrādāti ASV un Japānu, stingrāku pieeju vadības personālu.Turklāt, daudzās Eiropas valstīs, piemēram, Lielbritānijā, Norvēģijā, Zviedrijā, Nīderlandē aktīvi izstrādājusi pārvaldības pamatnostādnes, kas ļauj pat darbinieks uzņemties tiešu dalību šajā darbā.Turklāt Eiropas modelis vadības aktīvi attīstās virzienā pētot cilvēka uzvedību, kad pakļauts kolektīvās vai grupas uzvedību.Tādējādi šis modelis kopš tās pirmsākumiem ietvēra statusu "sociālo tiesību".
Raksturojot Eiropas vadību nemaz nerunājot tādu vīrieti kā Vācijas kancleri Ludviga Erhard.Pirms tam viņš strādāja par ekonomikas, zinātnieks un politiķis ministrs.Un tas bija viņa vadībā Vācijas pēckara gados, ekonomiskā atveseļošanās ir padarījusi nosaukumus daudz - brīnumu.Erhard jēdziens pazīstams kā "sociālo tirgus ekonomiku" sastāv no divām pozīcijām:
- regulatīvos procesus valstī visās sfērās un nozarēs ekonomikas stiprināšana.
- atcelšana obligāto plānošanas un pāreju uz indikatīvo plānošanu.Tas ietver izstrādi plāniem un mērķiem, kuru sasniegšana ir vēlama un prioritāte.
pelnījis īpašu uzmanību un Zviedrijas pārvaldības modeli ar kādu no Nobela prēmijas laureāti Myrdal attīstīta.Šis modelis ņem vērā valdošo sabiedrību, ka Zviedrija ir valsts ar augstu garantijas materiālu un sociālo atbalstu iedzīvotājiem.
Tātad, mēs varam teikt, ka Rietumeiropas modelis vadības neveidojas vienā valstī, tas bija ilgs periods attīstību katrā no Eiropas valstīm, un tikai labākie principus un pēc tam pārveidots Viseiropas kas, tomēr, ņemot vērā tās elastīgumu ļauj ņemt vērā specifiku katras valstsatsevišķi.Tā ir uz šiem pamatiem un vadību, un tur ir moderna Eiropas Savienība.
