Noteikumi uzņēmējdarbības ģenerāldirektors PepsiCo Indra Nooyi

click fraud protection

vadītājs ir viens no lielākajiem uzņēmumiem par ieguvumiem no neveiksmes un kļūdas, mācīšanos un sieviešu lomas ...

Indra Krishnamurthy Nooyi dzimis Indijā, kur viņš arī saņēma bakalaura grādu matemātikā, tad diploms vadības (MBA) Indijas institūtsvadība.Viņa karjera sākās ar Indru, menedžeris vietējā vienībā Johnson & amp;Johnson.1978.gadā (kad viņa pagriezās 23 gadi), Indra devās studēt pie Yale School of Management, un pēc tam turpināja savu karjeru ASV.Viņa pievienojās PepsiCo 1994.gadā, 6 gadus vēlāk kļuva galvenais finanšu virsnieks 2006.gadā, tika iecelts izpilddirektors, un gadu vēlāk tika ievēlēts par valdes ar reģistrācijas biroja ģenerāldirektors.PepsiCo -. Otrais uzņēmums pasaulē ražošanai pārtikas un dzērienu rūpniecībai ar gada apgrozījumu vairāk nekā $ 60000000000 Indra 57 gadus ar savu vīru, viņa izvirzīja divas meitas, kā arī starp desmit ietekmīgākajiem sievietēm pasaulē Forbes.

• Es strādāju smagāk nekā jebkurš no vīriešiem, bet man nebija darīt to tikai tāpēc, ka es esmu sieviete.

• Attālumam starp pirmo numuru un otro numuru vienmēr ir nemainīgs.Ja jūs vēlaties, lai uzlabotu savu organizāciju, jums ir, lai uzlabotu sevi un organizācija tiks velk aiz jums.

• Ja jūsu dzīve nav bijusi neveiksmes dēļ kļūdas, tad drīz kļūdīties, un es paskaidrošu, kāpēc.Jo, kad es veikt soli atpakaļ un apskatīt svarīgākajām mācībām manā dzīvē, tie visi aug no kļūdām, ka es un kas noveda pie neveiksmes.Un, kad tas notiks, nav slēpt savā čaulā un nav izmisums ... Apsēdieties uz brīdi un atbildēt sev uz jautājumu: ko es uzzināju no šīs pieredzes un kā pārliecināties, ka šāds nenotiek nākotnē.

• Pārvietojiet iekšzemes pirms pārcelšanās uz āru, jo, ja jūs nezināt, katru darbību no paša sākuma aspektu, jums nekad nebūs uzticams līderis.

• Ja noskaņot uz to, ka mūžizglītība, kāda tikšanās ar jebkuru, vai tas ir sētnieks, apkopēja, ģimenes loceklis, mentors vai vadītājs, būs jums nozīmīgu, jo katrs no viņiem kaut kas jums māca dzīvi, cilvēce, un strādāt tik ilgi, kamēr jūs turēt acis atvērtas un mācīties katru mijiedarbību ievērojami.

• panākumi - nav nauda, ​​prestižs vai jauda, ​​kā pašcieņas nekad noteica lielumu valsts.True veiksme - ir būt apmierināts ar sevi, ir jāīsteno.Un tas nāk, kad jūs veltīt sevi, savu laiku, savu dzīvi ir tas, ko jūs visvairāk patīk.

• Kad es kļuvu CEO, es saņēmu mājās pie 10 pēcpusdienā un teica: "Mammu, man ir ļoti svarīga ziņa."Un es dzirdēju, atbildot: "Atstāj savu lielo ziņas, un iet pirkt pienu."Es devos un nopirku pienu, blurted to viņas priekšā uz virtuves galda un sacīja: "Saki man, kāpēc mani un ne kāds cits ir nopirkt pienu?" Viņa paskatījās uz mani un teica: "Redzi, kad jūs esat ienāk garāžuatstājiet vainagu tur.Vai nav pienācis viņas mājā, tāpēc vispirms jums - sievu un māti.Un, ja ģimene ir nepieciešams piens, jūs iet un pirkt pienu.Šis ir jūsu galvenais uzdevums dzīvē. "

• Ja mums nav prakse apzinās kapitālisms, es domāju, ka mēs concelebrate lāča pasaulei: mēs pieņemam pasauli, kas ir jau neuzticami, nelīdzsvarota, nestabila, un visu, ko tā pasliktinājusies.

• Mūsdienu pasaulē blogus un Twitter sarunas kļuvušas pēkšņi.Daudzējādā ziņā mēs esam kļuvuši efektīvāki, bet es domāju, ka skaits garām sarunām, kas pārvadā vairāk siltuma, acīmredzot samazināts.

• Kāpēc nākt uz darbu un izlikties, jūs visi labi?Es nāku uz darbu un saka: "Es potsapalas Mans vīrs un man vajadzēja 15 minūtes, lai atgūtu."Ikviens saprot, ka es esmu arī cilvēks.

• Jūs nevarat izveidot personību par darbu, izņemot vienu, kas paliek mājās.Jūs nevarat darīt, tikai tāpēc, ka, ja jūs mēģināt dzīvot, piemēram, ka, jūs esat dzīvo melos.

• mentori paši atrast jums.Ja jūs iet uz kādu un teikt, "Esi mans padomdevējs", un šī persona tam piekrīt, patiesībā viņš nav jūsu mentors.Skolotājiem pašiem jāatrod jums, jo jums ir kaut kas, ko tās uzskata par cienīgs instrukciju ... Ja kāds kļūst par savu mentoru, lūdzu, uzklausīt viņu.Nav nekas sliktāks nekā neklausās skolotājiem un dot viņiem laiku.Tādējādi, jums būs ļoti ātri pārvērst tos prom.

• Es ieteiktu sievietēm atstāt ar vainas apziņu.Es domāju, ka mēs visi esam ģenētiski ieprogrammēts justies vainīgs par kaut ko, kas nav pilnībā apmaksātu darbu.Un, ja mēs to darām, mēs esam noraizējušies, ka tas nav pilnībā apņēmusies bērniem vai vīru.Ja jūs daļa ar vainas, jums būs mest pie viņa pleciem milzīgu slogu.

• Es mīlu savu ģimeni, bet PepsiCo ir arī mans bērns, tāpēc man nav meklēt darbu šeit kā rutīnas.Es uzskatu, ka tas ir terapeitisko efektu.

Anna Kasyan

Raksti Avots: forbes.ru