Visi uzņēmumi, ar atšķirīgu nodokļu režīmu, ir pienākums ieturēt saviem darbiniekiem algas.No šīs summas, tām atskaitīt prēmijas SZF, HIF un FIU.Šis pienākums ir izklāstīti nodokļu kodeksa Krievijas Federācijas.
atbildība un atbildība par apdrošināšanas prēmiju
neatbilstības ar maksājumu un ziņošanu par šiem līdzekļiem organizācija kriminālvajāšana.Visbiežāk tā sodīja noteiktu summu, kas norādīta nodokļu kodeksa Krievijas Federācijas.Ar dažiem izņēmumiem, ģenerāldirektors saņem tiesas pavēsti.
Arī par katru apdrošināšanas prēmijas, kā aprakstīts iepriekš, ziņo noteiktā formā.FIU ir HIF vienu veidlapu reizi ceturksnī - PCB-1 FIU, FSS - 4-SZF.Šis raksts tiks izskaidrots sīkāk par ieguldījumu HIF.
Kas HIF
Šis obligātās veselības apdrošināšanas fonds.Visi pilsoņi, oficiāli iznomāt, pirmā diena nodarbinātības ierakstīts šajā fondā.Šī procedūra ir nepieciešama, jo Fonds paredz samaksu pārejošu darbnespēju, neatkarīgi no slimības un tās ilgumu.Katrs no Krievijas Federācijas subjektam ir sava nodaļa MHIF, kas ir atbildīga par to pilnīgumu un savlaicīgumu maksājumu katram darbiniekam, kā arī par maksājumu pagaidu invaliditātes pabalstu.HIF - valsts organizācija.Viņa ir tieši pakļauta valsts un tai ir tiesības uzspiest sodi par neatbilstību.
Prēmijas
HIF maksā iemaksas jebkurai organizācijai, kas ir vismaz viens darbinieks, nodarbināti legāli.Sakarā ar to, ka jaunizveidotā sabiedrība ir jāreģistrē direktors uzņēmumā, tas arī dod ziņojumus par apdrošināšanas prēmijām.Tomēr pastāv šāda situācija, ka jaunizveidotā organizācija nav iesaistīta darbībās, kas nesaņem ienākumus, un nemaksā algas nevienam, lai gan ir personāla izpilddirektors.Kā būt šajā situācijā?
Darba kodekss paredz garantijas, lai katrai personai, kas strādā saskaņā ar darba līgumu uz algu.Izņēmumi pastāv.Bet šajā gadījumā, ja vadītājs ir uzņēmuma dibinātājs, ir atsauce uz to, ka šajā posmā tās attīstību, organizācija joprojām neražo produktus, nesniedz pakalpojumus, tādēļ, nesaņem ienākumus no kuriem jāmaksā algas, unka peļņas apjoms ir samērā neliels, un tas ir par uzņēmējdarbības attīstību un atmaksas izmaksas uzņēmumā.Šajā gadījumā, ir maz iespēju atlikt maksājumu samaksas un apdrošināšanas iemaksas līdzekļu pārskaitīšanu, taču ziņojumi vēl būs nepieciešams, lai nodrošinātu patiesa, nulle.
Aprēķinu iemaksas
iemaksas HIF - maksājumi 5,1% apmērā no algas izmaksātas katram darbiniekam un prēmijām.Šo summu izmaksā no norēķinu konta uz organizācijas, samazinot ieņēmumus.Tomēr lielums apdrošināšanas prēmiju var samazināt ienākuma nodokli, nodokļa par vienkāršotu nodokļu sistēmu vai nodokļu UTII, bet ne vairāk kā 50%.Iemaksas tiek izmaksāti katru mēnesi dienā algu darbiniekiem dažu CSC budžeta.Iemaksas HIF - garantiju katra darba ņēmēja, gadījumā slimības, viņam ir nepieciešams, lai saņemtu pagaidu invaliditātes pabalsti.Pirmie trīs dienas slimības apmaksā darba devējs, un nākamais posms - no budžeta.Attiecībā uz pārmaksāto iemaksu uzskaitīti papildu līdzekļi varētu atgriezt vai atskaita to turpmākiem maksājumiem.
