vairāk nekā ¼ no Sanktpēterburgas nopietni domāt par maiņu dzīvesvietas reģions par vairāk daudzsološu pētnieciskajā darbā.Saskaņā ar veiktā aptauja 2015. gada maijā autoritatīvu portāls Nodarbinātības Sanktpēterburgā rezultātiem, mēs ražo šādus rezultātus: gandrīz ¼ daļa respondentu (un tie parādījās apmēram 1250 cilvēku) ir gatavi mainīt pilsētu dzīvesvietas, ja viņi var atrast algotu darbu.1/5 respondentu uzskata, ka šāda attīstība ir iespējama īstermiņā, savukārt 15% domā par turpina karjeru ārzemēs.
Tomēr viss nav tik pesimistiski: gandrīz 20% respondentu kategoriski atteicās pat domāt par iespējamo pārvietoties, bet 15% no tiem ir nesen pārcēlās uz Sanktpēterburgu, un viņš nebija gatavojas pamest.
Starp galvenajiem faktoriem, kas ietekmē pieņemt šādu svarīgu lēmumu, mēs varam atšķirt profesionālu piederību, prasmju līmeni un vecumu.Tā kā "zems starta" Šodien augstākā līmeņa vadītājiem - vairāk nekā 52% respondentu ir gatavi pārcelties uz citu reģionu, ņemot vērā noskaņojums baņķieriem un finansētāji ir novērota 40% gadījumu.Bet studenti Sanktpēterburgā un Ļeņingradas apgabalā, nav gatavi aizpildīt skaitu viesstrādnieku Krievijā, bet 15% nav prātā pārcelties uz ārzemēm.Pārstāvji no tūrisma nozares, viesnīcu nozarē, restorāns nozare ir arī gatavs mainīt darbu Sanktpēterburgā strādāt citā pilsētā, atzina vēlme mainīt dzīvesvietu, un eksperti IT (23%).Ar vakances šādu pozīciju var atrast sankt-peterburg.trud.com.Starp populārākajiem galamērķiem, kas ir gatavi sekot darbspējīgo Sanktpēterburgā, Maskavā, pirmajā vietā.Tas ir gaidīts pilsēta uz Krievijas galvaspilsētas ir gatavi pārcelties gandrīz 30% respondentu.Seko Maskavas un Kaļiņingradas reģioniem, Krasnodar Territory.
iemesli pārvietojas
Viens no pārliecinošiem iemesliem darbaspēka migrācijas - ir spēja atrast interesantu, un pats galvenais, labi apmaksātu darbu projekta vai uzņēmuma sapnis.
Vēl viens tikpat svarīgs iemesls nopietni ietekmē domāšanu darbspējīgo Sanktpēterburgā, ir bezdarbs Sanktpēterburgā: vismaz 1/3 aptaujāto spriedzi un augstu konkurence darba tirgū.Situācija darba tirgū Sanktpēterburgā šodien piedzīvo nav labākais reizes.Pastāv ievērojams pieaugums aktivitātes pretendentu pēdējo sešu mēnešu laikā.Tā rezultātā, atrast labi apmaksātu darbu nepieredzējušiem jaunajiem speciālistiem ir ļoti grūti.Tomēr starp sāncenšiem vadošajos amatos ir liela konkurence.
Starp citu iemeslu dēļ: īpašais klimats un personīgie motīvi.
Tomēr galvenais iemesls pārmaiņām reģionā - lielu algu cerības uz darbu citā pilsētā, un būvniecību ātru karjeru.
