Noteiktās situācijās, juridiska persona nevar turpināt darboties tādā veidā, kas darbojās agrāk, bet vajadzība pēc pilnīgas likvidēšanai, kurā būs notikt datu dzēšanu no reģistra, nav.Lieta tāda, ka reorganizācija uzņēmuma atsevišķos gadījumos, tas var būt vispiemērotākais un saprātīgs veids.
ņemiet vērā, ka tas ir ne tikai izmantot, ja ir kādas problēmas, bet, kad iespēja attīstīt biznesu, uc
Reorganizācija kompānija galvenokārt atšķiras no likvidēšanu ar to, ka pastāv nodošana kārtas.Kā tas ir iespējams?Mums ir jāsāk ar to, ka reorganizācija tiek veikta dažādos veidos.Lai saprastu būtību jautājuma vajadzētu apsvērt katru no tiem.
SIA Reorganizācija caur apvienošanās
Šajā gadījumā, pienākumus un tiesības, tās pašas organizācijas pilnībā pāriet otra, piemērošanas jomu, tiesības un brīvības, kas vienlaicīgi palielina.Vienkārši sakot, viens uzņēmums ir zudis, bet otrais paliek principā tāds pats kā tas bija.Iemesli ir dažādi.To var piestiprināt un uzņēmums ir parādnieks, un tas, ka vadītāji ir nolēmuši paši pievienoties kādam.
SIA Reorganizācija caur apvienošanās
apvienošanās atšķiras no iestāšanās, pirmkārt, tāpēc, ka viņi pārstāj darboties, tiklīdz divām juridiskām personām, un tā vietā ir jauns, tas ir, uzņēmumi vienkārši apvienot savus pienākumus un tiesības.
Reorganizācija sabiedrība, piešķirot
Bija viens uzņēmums, un tāpēc - divi.Ar visu šo sākotnējo riska paliek tāda pati, kāda tā bija, bet zaudēja daļu no saviem pienākumiem un tiesībām.Jaunais uzņēmums, protams, ir nepieciešama valsts reģistrāciju.
SIA Reorganizācija sadalot
parādās tikai divi uzņēmumi, kas prasa valsts reģistrāciju.Informācija par organizāciju, kas pastāvēja sākotnēji, svītro no reģistra (personām).
Šeit ir četri veidi, vai dažādas reorganizācijas.Protams, visi no tiem iet ar obligātu paziņojumu par nodokļu iestādei, kreditoriem, ārpusbudžeta fondiem, un tā tālāk.Īpaša uzmanība būtu jāpievērš kreditoriem reorganizēto uzņēmumu.
kreditoriem jāpaziņo iepriekš.Tajā organizācijā, viņi var piekrist izvirzītajiem nosacījumiem aizdevēja un kļūt jauns uzņēmums.Ja viņi nepiekrīt izmaiņām, jums ir visas tiesības lūgt pirmstermiņa atmaksu.Problēmas ar kreditoriem, var būt ļoti grūti un pat palēnināt procesu reorganizāciju.Ir svarīgi rīkoties gudri un taktiski.
dibinātāji varat reorganizāciju pamatkapitāla jaunā uzņēmuma vai pārdot esošo akciju, saņemt naudu un pārtraukt dibinātāju vidū konkrētas organizācijas.
Palīdzība reorganizācijas būs speciālistus "FINEC."Man vajadzētu mēģināt iet pats šis komplekss process?Nē, risks nav vērts vēlreiz.Tāpat speciālisti ir jātiek galā ar.
