Ja mēs tulkot vārdu "nederīgs" no latīņu valodas, tas nozīmē - vāja, nespēj, nav derīgi.Pat pēdējā laikā (padomju laikā), kas attiecas uz personām ar invaliditāti sevi, savu dzīvi, vajadzībām, gandrīz nekad nav minēts, kā tad, ja tie nebija vispār.
Šodien situācija ir mainījusies dramatiski, pakāpeniski radīt apstākļus normālā dzīvē šiem cilvēkiem.Celtniecības valsts institūcijas un veikali nosacījumu rampu vai pat zvans, lai izsauktu darbinieks.Tur bija likums, kas nodrošina invalīdu nodarbinātību.
Ja esat lietojis, piemēram, Apvienotajā Karalistē, tur dezaktivētu darbam celta kontrolē sociālo pakalpojumu.Tur pat nav daudz ko tieši fiziskie ierobežojumi cilvēku.Par smagi slimi cilvēki organizēt darbu mājās, un tiem, kuri strādā ārpus mājas, ar nosacījumu, speciāls transports.Tas viss rēķina valsts.
nodarbinātība cilvēkiem Krievijā invalīdu pēdējos gados, sāka gūt impulsu, it īpaši, ja tur bija brīva pieeja internetam.Šodien pat vietas atrast darbu tur ir sadaļa "tālu darbs", tas ir iespējams atrast darbu savā jomā, piemēram, uzskaiti organizācijas.
Teledarbs ir vairāki pozitīvi faktori.Vissvarīgākais, šis darbs mājās.Cilvēkiem, kuri nevar pārvietoties patstāvīgi, tas ir ļoti svarīgi.Darbs veikts mājās, kamēr ērti izslēgta, kad ļauj savu veselību.Un ļoti svarīgs psiholoģiskais moments, kad persona uzskata, ka viņam ir kāds vajadzīgs un noderīgs.
Diemžēl, nodarbinot personas ar invaliditāti (pati procedūra) ir daudz sarežģītības un funkcijām.Tāpēc, uzņēmēju skaits, kuri ir gatavi uzņemties invalīdiem strādāt, ne pārāk daudz.Devējam nav jāveic invalīdam strādāt, viņam ir organizēt savu darba vietu, darbs nedrīkst būt smags un darba dienu vajadzētu būt pārliecināti stundu skaitu.
Kopumā, saskaņā ar likumu, ja darbinieku skaits organizācijā ir vairāk nekā 100 cilvēku, ir kvota darbavietu cilvēkiem ar invaliditāti.Invalīdu nodarbinātība ir noteikta daļa ar vidējo darbinieku skaitu, bet tas nedrīkst būt mazāks par 2%.Maskavā, šī kvota ir 4%.
tiesību akti paredz invalīdu nodarbinātību šādi pienākumi attiecībā uz darba devēju:
- izvēlēties vai radīt pietiekami daudz darba vietas cilvēkiem ar invaliditāti;
- radīt nepieciešamos apstākļus darba, saskaņā ar individuālo rehabilitācijas programmas (SPK) katram invalīdam;
- savlaicīgi sniegt informāciju, kas nepieciešama, lai organizētu darbu cilvēkiem ar invaliditāti.
Ja persona atsaka darbu tāpēc, ka viņš ir invalīds, tas ir tiešs likuma pārkāpums, kas paredz administratīvo sodu, kas uzlikts amatpersonām.Šādu sodu nevar uzlikt darba devējiem, kuri pierāda, ka viņi nav izslēgta strādāt tikai tāpēc, ka pretrunas viņa uzņēmējdarbības prasmes.
Darbs invalīdiem Maskavā un citās lielajās pilsētās ir reālāka nekā mazpilsētā vai rajona centrā.Piemēram, Maskavā būvēts frizieris, nodarbinot amatniekiem, kuri ir dzirdes traucējumi.Un ar mājas balstītu darbu, kur lietas vieglāk, nepieciešamās daļas tiek piegādātas ar kurjeru, un tas atņem gatavo produkciju.Par invalīdiem, kas dzīvo kaut kur boonies, labāko variantu - attālu darbu caur internetu, izmantojot e-pastu, vai Krieviju.
