Agrāk vai vēlāk, gandrīz katrs darba devējs ir saskārusies ar to, ka tas nepieciešams, lai darbiniekam.Bet kopumā tas izskatās, un kas būtu jāiekļauj šajā dokumentā?
īpašības darbinieku ir oficiāls dokuments.Tajā jāiekļauj informatīvu pārskatu par sabiedrisko pakalpojumu vai cilvēka darbības.Ar īpašībām, jūs varat mums pastāstīt par to, kā darba ņēmējs, viņa morālās un cilvēka īpašības raksturotu savu darbu un sociālo aktivitāti.
dokumentā ir jāietver šādi dati:
- vārdu darbinieka, datumu viņa dzimšanas.Jums vajadzētu arī norādīt, kāda veida izglītību viņš saņēma, lai nodrošinātu pilnīgu sarakstu, skolu, kurā viņš beidzis.
- Nākamais punkts, kas būtu jāietver apraksts par darbinieka - nosaukumu uzņēmuma vai organizācijas, kur bija rakstīts, saraksti, ko tur personas darbā pozīcijas, un savus profesionālos pienākumus.
- saraksti pozitīvās īpašības (gan personīgo un profesionālo), datus par veicināšanas un atlīdzības.
- Informācija par mācību kursiem, pagājis darbinieks.Šajā pašā punktā, var minēt projektus uzņēmuma, kurā viņš piedalījās.
- Noteikti pateikt, kādam nolūkam dota īpašība.
- beigās dokumenta norāda datumu, sagatavojot to atbildīgās personas un zīmogu organizācijas parakstu.
, rakstot pozitīvu raksturojumu, kā likums, nav nekādu problēmu vispār.Viss ir daudz sarežģītāka, ja jums ir nepieciešams negatīva īpašība darbinieka.
Protams, kādā oficiālā dokumentā Jūs nevarat rakstīt kaut ko līdzīgu "snored visu biroju" vai "ēšanas uz mikroshēmas un nav kopīgs."Ir svarīgi atcerēties, ka jūs esat atbildīgs par saturu specifikācijām.Tāpēc jābūt mērķim maksimāli, un jūsu viedoklis - atbalsta konkrētiem faktiem.
vislabāk, ja negatīvu atbildi personāls pamato ar dokumentāriem pierādījumiem.Jābūt atsauce uz dokumentēto nodarījumiem, piemēri nolaidības, uc
Norādiet vairākus iekšējos dokumentus.
nav jāiekļauj aprakstā datiem, ko var raksturot kā tenkas, baumas vai savu personisko viedokli.
Lai saprastu, kā rakstīt atbildi uz darbinieka, tas ir labākais, lai redzētu piemēru šāda dokumenta.Kā viņa var izskatīties?
«Feature
uz galvas HR XXX (uzņēmuma nosaukums)
Petrov Peter Petrovich
Peter Petrov dzimis 1961. gadā, absolvējis Maskavas Valsts universitātē 1985. gadā, viņam ir augstākā izglītība.
No 1995. līdz šim brīdim strādāja XXX (pozīcijās: Sekretārs menedžeris, paaugstināti štāba).PPPetrov - kvalificēti, spēj vadīt droši uzticēt savu nodaļu.
Palielina personīgo profesionālo līmeni (studējot dokumentus, tikās ar specializēto literatūru).Apņēmusies profesionālo izaugsmi.Izpaužas jauno grādu jurisprudencē.
In nodarbojas ļoti pieklājīgs un draudzīgs, uzmanīgs.Pelnīti jāievēro visiem darbiniekiem.
raksturojums izsniegta nolūkā iesniegšanas prasību vietā.
gēnu.Režisors,
IIIvanov »
Mēs vēlamies, lai šis piemērs no darbinieka un iepriekš padomus raksturojumu, ir pierādīts, ka patiešām noderīga.
Good luck!
