Ja veicat burtisku tulkojumu no latīņu, kompetencē - ir "spēja."Patiesībā, kompetence - ir spēja darīt savu darbu visaugstākajā līmenī.Par kompetences kritēriji - ir galīgais rezultāts darbību.Faktiski, lai saprastu, tas nav pārāk grūti, bet tomēr ne visi zina par etom.Esli cilvēkiem, kas veikti, lai uzpūst bumbu, rezultāts viņa darbu būtu tikai piepūsts balons.Jebkurš cits stāvoklis bumbu nebūs liecina par pozitīvu rezultātu.
kompetence - tas ir iespējams, kaut kas, ko var pārbaudīt visvieglāk.Pietiek pieprasīt personai, lai parādītu rezultātu.Ar bumbiņām, protams, pārāk viegli, bet pārējie no jums var saprast.Galvenā problēma ir tā, ka nav cilvēki uzskata, ka kompetence - tas ir kaut kas grūti, bet tas, ka viņi nedomā grādos rezultātiem.Kad mēs redzam gala rezultātu, jūs varat droši novērtēt kompetenci šajā jomā.
rādītāji kompetence
Apskatīsim terminu kompetenci darbā.Piemēram, persona, kas nodarbojas ar pārdošanu.Tā kā šajā jomā parāda kompetences līmeni?Tas nav iespēja tirgoties un darījumus, un gala rezultāts ir - pārdošanas un naudas kasē.Šie rezultāti liecina par kompetencē vadītājs.Nu, viņi visi bija mazliet vieglāk, bet kā jūs zināt kompetenci galvas?Vispirms jums ir nepieciešams noteikt mērķi, ka viņš ir sasniedzis savā darbā.Ja režisors dara savu darbu, to var uzskatīt par kompetentu.
kā patiesi novērtēt kompetenci?
Šis princips kompetence novērtējumu var piemērot visās dzīves jomās: mājās, savā personīgajā dzīvē.Kā mēs varam novērtēt kompetenci savā personīgajā dzīvē?Jūs jau bija saprast, kas rezultātus ir jāsasniedz.Protams, tas ir laimīgs ģimenes bez strīdiem un nesaskaņām.
Turklāt, gala rezultāts - veselīgs bērns, kurš ir gatavs pieaugušajiem.Un, ja rezultāts ir sasniegts, ir iespējams spriest par kompetenci vecāku šajā jomā.
Passport dzīve
Bieži vien mēs apbrīnot kompetenci citiem cilvēkiem: sportistiem, biznesmeņiem un dalībniekiem.Pat sētnieks var pārsteigt, pilnīgi noņemot pagalmā.Vai, piemēram, autobusa vadītājs, kurš, bez pārkāpj noteikumus, pēkšņi noslaucīt jūs līdz galamērķim, un var pat smaidu beigās.Un ko mēs varam priecāties šajā situācijā?Protams, gala rezultāts, kas ir kompetence vadītājs.
Kas notiktu, ja mēs būtu ieskauj tikai kompetenti cilvēki?Mūsu dzīve būtu daudz vairāk jautrības un patīkams.Iedomājieties, cik daudz stresa tas pazūd, bet tā, diemžēl, tas nekad nenotiks, jo ne visi cilvēki var lieliski tikt galā ar saviem pienākumiem.Daudzi vienkārši nevar izvēlēties sev tādu darbību, kurā viņi varētu gūt panākumus veidu.Piemēram, kāpēc cilvēks, kurš nesaprot matemātiku, bet perfekti sews lietas, kāpt uz grāmatvedības departaments?Sakarā ar šo kļūdu ir ieguvis nekompetents grāmatvedi un varētu būt diezgan veiksmīga šuvēja.Mūsdienās kompententnost - tas ir ļoti svarīgs faktors nodarbinātības darbā.
