Finansiāla palīdzība bērna piedzimšanas.

bērna piedzimšana viņai un viņas ģimenei - nozīmīgs notikums.Jauni prieki un problēmas, pieredzi un neizmērojams prieks.Kad termiņš ir līdz 30 grūtniecības nedēļās, sieviete pabeidz savu darbu un grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

pēc dzemdībām, māmiņa pilnībā velta savu laiku, lai jaundzimušajam un, ja iespējams, pārējo ģimeni.Laika posms no dzimšanas līdz pusotru vai trim gadiem (dažos gadījumos ilgāk) pazīstams kā brīvdienu bērnu aprūpi.

Krievijas darba likumdošana paredz vairākos maksājumos un pēc dzemdībām.Daži no tiem ir obligāti, bet ir arī, piemēram, finansiālo palīdzību bērna piedzimšanas.Šie līdzekļi tiek izmaksāti tikai ar organizācijas vadību.

klasifikācija maksājumiem, ņemot vērā bērna piedzimšanas

pabalstu var valkāt vienreizējus - ja tie tiek saukti laikā.Nu katru mēnesi, kamēr bērns ir vismaz 1 gads, 6 mēneši.Krievu tiesību akti paredz ilgāku uzturēšanos sievietēm grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā - vai līdz trim (dažos gadījumos) līdz četrarpus gadiem.

vairāk maksājumus var klasificēt teritorijas:

1. valsts vai federālās - šādi pabalsti tiek izmaksāti visām sievietēm, bez izņēmuma, neatkarīgi no reģiona tie dzīvo.
2. vietējā, ti, reģionālā - ir papildus Viskrievijas ieguvumiem.Katrā reģionā var patstāvīgi kontrolēt apjomu un biežumu šādu maksājumu par jaundzimušajiem, kā arī, lai noteiktu iedzīvotāju, kuriem ir šāda palīdzība ir nepieciešama kategorijas.
3. Veicināšanas maksājumi - valsts programma, lai palielinātu dzimstību Krievijā, būtība, kas ir reklāmas materiāls par otro vai nākamajām paaudzēm.Ģimene, kas bija otrais vai trešais bērns, saņem tā saukto dzemdību kapitālu.Par savu izdevumu mērķi ir skaidri definēti likumā.Rīcības programma tiks pakāpeniski izbeigta 2016. gadā.

maksājumus par bērna piedzimšanu 2013.gadā

pirmā lieta, sieviete var sagaidīt, senioritāti no kuriem ir 2 gadi vai vairāk - ir gabals pagaidu invaliditātes maksājumu.Pēc 30 nedēļām Jums vairs nav nepieciešama, lai dotos uz darbu.Parasti termiņš BL (slimības atvaļinājums) no Bir (maternitātes) ir 156 dienas, t. E. Aptuveni 2 mēnešus pirms nozīmīgā notikuma un 3 pēc.Gadījumā, komplikācijas dzemdībās termiņā slimības atvaļinājuma ir ilgstošāka.Par šāda instrumenta maksājums tiek veikts 1 mēneša laikā pēc iesniegšanas visiem dokumentiem.Summas, slimības atvaļinājuma, parasti nozīmīga.Bet mums ir jāņem vērā fakts, ka jūs tikai iegūt naudu pēc dzemdībām.

Tātad, pamazām nonācām pie otrā maksājuma - vienreizēju maksājumu pēc piedzimšanas.Šī suga ir federāla pabalstu izmaksā neatkarīgi no tā, vai sieviete ir strādājis pirms dzimšanas.Lielums finansiālās palīdzības pie dzimšanas 2014. gadā bija 13 741 rubļu, 2013.gadā -. 13 087 rubļu.

Ja esat apmeklējis pirmsdzemdību klīniku agri, līdz 12 nedēļām, kad mazulis ir piedzimis, lai veiktu vēl vienu maksājumu par priekšlaicīgu reģistrāciju.Pabalsta apmērs ir neliels (aptuveni 500 rubļu), bet visu to pašu, un tā ir nauda.Tās var pavadīt pirmo paciņu autiņi mazuļiem.

Kā gūt labumu?

Lai pasūtītu šo labumu kā vienreizēju finansiālu palīdzību pēc piedzimšanas, ir nepieciešams savākt dažus dokumentus.Kāda veida papīra tas ietver, var atrast šajā tabulā.

Vienreizējs finansiālā palīdzība bērnu dzimšanas

Jebkuri brīvprātīgie maksājumi, ka darba devējam (parasti galva valsts uzņēmuma) aprēķina darbiniekam par bērna piedzimšanu.Jūs varat zvanīt šis pabalsts veicināšanu vai bonusu.Darba kodekss neregulē izsniegšanu šādu pabalstu kā brīvprātīgas finanšu palīdzības bērna piedzimšanas.Tādējādi rezultāts ārstēšanas pārvaldībai var būt gan pozitīvs (apstiprinājums) un negatīvo (mazspēja) raksturs.Finansiālā palīdzība bērna piedzimšanas 2014. gadā var būt jebkura summa, pēc direktora ieskatiem, bet ne lielāks par paredzēts nodokļu kodeksa (50 tūkstoši rubļu).

Īpašuma nodokļu likumdošana

Daudzi vecāki brīnums, vai iedzīvotāju ienākuma nodoklis finanšu palīdzības pie dzimšanas?Jautājumi par nodokļu maksājumu, kas saistīti ar minēto samaksu regulē 270 23. Nodokļu kodeksa pantu, para..Saskaņā ar šo punktu, vienu reizi finanšu palīdzība bērna piedzimšanas ir atbrīvota no nodokļa saskaņā ar šādiem nosacījumu kopumu:

1. summa nepārsniedz 50 000 par katru bērnu.
2. apmaksa tiek veikta vienā un tajā pašā laikā.
3. Finansiāla palīdzība bērna piedzimšanas jāsniedz pirmajā gadā mazuļa dzīvē.
4. maksājumu veic oficiāli reģistrēt darbinieka darba devēju.

Kas vecākiem jāzina par kļūst maksājumiem

Finansiālā palīdzība bērna piedzimšanas var sniegt, un mamma un tētis bērnam, ja tie ir dažādi darba devēji.Reģistrācijas maksājumiem jāadresē vadību organizācijas ar rakstisku paziņojumu.Uzņēmums var lūgt jums papildu dokumenti, piemēram, kvīts vai nav saņemts maksājuma vīra (Hmm).

Tas nav aizliegts ar likumu, lai saņemtu darba vietu katram no vecākiem ir ieguvums, jo finansiālo palīdzību bērna piedzimšanas.Nodokļi nosaka vienīgais ierobežojums par nemaksāšanu iedzīvotāju ienākuma nodokļa, ja summa pārsniedz 50 000, kas ir viens no organizācijām būs pienākums ieturēt nodokli par iedzīvotāju ienākumu un ar to saistītie iemaksas apdrošināšanas fondiem.Finansiāla palīdzība bērna piedzimšanas (2014 lpp.) Neatšķiras nekādas izmaiņas no iepriekšējiem gadiem praksē.

Tomēr, iegūstot naudu, var tikt liegta.Dažreiz tā notiek, ka iekšējā rīcībā šādu maksājumu parasti netiek sniegta.Bet vadītājs savienības vai var ietekmēt situāciju.Tātad, nekautrējieties sazināties ar paziņojumu vadību.Kaut piespiest uzņēmumam maksāt jums šis pabalsts nav juridiski iespējams.Labas attiecības ar galvu un atzīstot savu kompetenci operatīvajos jautājumos -, ka šie aspekti varētu ietekmēt pieņemt pozitīvu lēmumu.Ir gadījumi, kad pat individuālie uzņēmēji sniedz matpomosch darbinieks pēc piedzimšanas.

grāmatvedības ierakstiem un nianses nodokļu

Daži grāmatveži, jo īpaši nepieredzējušiem, ir grūti tikt galā ar maksājumiem "Finanšu palīdzību bērna piedzimšanu."Grāmatvedības ieraksti programmas "1C: Grāmatvedība" komponents automātiski: DT 92.2 - CT 70. Bet tas nav tas, drīzāk, ne tikai šo.Izrādās, ka šajā jautājumā ir daudz nianses.Nodokļi saskaņā ar Nodokļu kodeksa, maksā šādiem maksājumiem:

1. dzimšanas vai adopcijas (pieņemšanas) bērna.
2. Cita veida materiālo palīdzību, papildus nodrošinot šāda veida labumu darbinieka ikgadējā atvaļinājuma.

Zem cita veida finansiālās palīdzības jāsaprot saistītos maksājumus:

• dabas katastrofu un ārkārtas situāciju, kā rezultātā nāves darbinieka vai viņa ģimenes locekļi;
• nāve jebkura locekļa darbinieka ģimenes (tostarp gan vecākiem, laulāto);
• terora akti;
• pensionēšanās vecuma vai invaliditātes.

Samaksa apdrošināšanas fondi

Kā minēts iepriekš, matpomosch sniedz darbiniekam dzimšanas brīdī (pieņemšanas), bērnu, nav pakļauta apdrošināšanas maksājumiem summu 50.000 rubļu.Tas arī nav apliekami ar nodokli (UST) maksājumi, kas palīdzībai ārkārtas situācijās.

2010.gadā likumdošana attiecībā uz maksājumu UST mainījies.Saskaņā ar Federālā likuma 212.-FZ, atlikušos maksājumus (izņemot iepriekš minēto) iekasē Apdrošinājuma summa attiecīgajos fondos, ja atbalsta summa pārsniedz 4 tūkstošus. Berzēt.Organizācija atskaita no 20% līdzsvaru par labu pensiju fondam, 2,9% no Fonda sociālās drošības (FSS) un 3,1% no HIF.

iemaksas neattiecas UST maksājumiem, kas saistīti ar nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām, iegūstot apliecinošie dokumenti ir pieejami.

Getting matpomoschi.Mājas

pirmais solis, lai iegūtu vienreizēju atbalstu saistībā ar bērna piedzimšanas vai adopcijas būs rūpīga izpēte par savu darba līguma un iekšējiem noteikumiem vietēja rakstura.

Ja šāda veida palīdzību, ar noteikumu, ka organizācija, kas jums ir formāli sakārtoti, jūsu darba devējs nevar noliegt šīs tiesības.Tas ir tikai maksājuma apmērs būs atkarīgs no direktors uzņēmumā.Jebkurā gadījumā vairāk nekā 50 000 rubļu.Jūs nevarat rēķināties.

otrais scenārijs - organizēšana šāda veida palīdzību, netiek sniegta.Bet pat šādā situācijā ir mēģināt pārsūdzēt vadību.Jā, rezultāts var būt negatīvs.Tas būtu jāņem vērā.Darba devējam nav pienākuma, bet var, pēc tās lūguma sniegt matpomosch savus darbiniekus.

Turklāt, ir nepieciešams pārbaudīt dokumentus kompānijā otra vecāka.Varbūt jūsu organizācija jūs atteikties maksāt, un viens, kur darba laulātais (s), šāda veida palīdzība sniegta.

arī nav aizliegta ar tiesību aktiem par Krievijas Federācijas (nav nodokļu vai darba) pieteikties maksājumiem abu organizāciju, ja darba devējs, pāris ir atšķirīgs.Limit kopējie maksājumi sasniegs 50.000 rubļu.Kā daļu no iedzīvotāju ienākuma nodokļa, nav jāmaksā.

aizpildīšana dokumentus

pieteikumu par finansiālo palīdzību, kas varētu būt par iemeslu tā iesniegšanas (bērna piedzimšana, nāve ģimenes locekļa, citiem notikumiem), tas ir uzrakstīts patvaļīgi, bet ir jāiekļauj šāda informācija un dati:

1. Cap dokuments (atrodas augšējā labajā stūrī).Te ir paraugs veidne:

ģenerāldirektors _____________________

(pilns nosaukums)

Name direktors ______________________

vārds un uzvārds ______________________

nostāja _________________

2. Teksts (subtitri PAZIŅOJUMS lapas vidū), tad šādu informāciju:

1. Iemesls materiālās palīdzības sniegšanu.
2. datums dokumentu un savu parakstu.

Svarīgi ir arī apliecinošie dokumenti par tiesībām saņemt materiālo palīdzību no darba devēja.Ir svarīgi ņemt vērā to, ka finanšu palīdzību var sniegt katram bērnam individuāli (līdz 50 000 rubļu.), Kuru vecums nepārsniedz 1 gadu.Piemēram, dvīņu piedzimšanas un citās lietās likumā noteiktajos gadījumos.

Jums var būt nepieciešams apstiprinājums no organizēšanu laulātā (-u) vai nav saņemts saņem materiālo palīdzību no sava darba devēja.Jebkura organizācija var pieprasīt šādu informāciju par to pašu.Tas vienmēr ir vieglāk pievienot sertifikātu laulātā (-s), nevis gaidīt, lai oficiāli apstiprinātu pieprasījuma.

Kā jūs zināt iznākumu ārstēšanas?

Ja jūs atbilstat darba devējam ir jāveic ārstēšanas kārtību.Tas būs aprakstīt ar jums divas svarīgas lietas: par materiālās palīdzības apmēru un izmaksas laiku.

, kas joprojām ir jāgaida līdzekļu pārvedumu uz savu bankas kontu, vai naudas maksājumus no organizācijas.