tuvojoties tās izlaišanas dekrētā padara māmiņas meklēt atbildes uz daudziem jautājumiem par nosacījumiem, vēlāk dzīvē, plāniem un cerībām.Līdz brīdim, kad sākas 30 grūtniecības nedēļās, un sievietes ir ieinteresēti materiālo jautājumu, cik maksā maternitāti.Samaksa notiek, pamatojoties uz maternitātes dizaina atvaļinājumu piešķir uz 30 nedēļu grūtniecības periodu un pēcdzemdību periodā.
30 nedēļa grūtniecei izceļ pirmsdzemdību slimības atvaļinājumu un uzrakstīja paziņojumu atvaļinājumā.Atvaļinājuma ilgums ir 140 dienas, ar regulāru pirmsdzemdību atvaļinājums ir 70 dienas, ja sieviete gaida bērnu.Ja ir sagaidāms, dvīņi, tad atstāj pirms dzemdībām ir palielināts līdz 84 dienām.
iemācīties apmaksātu maternitātes atvaļinājumu, jūs varat iepriekš plānot savu nākotnes izmaksas, kas saistītas ar gaidāmo pabeigšanas ģimeni.Katrai grūtniecei atstāt pirmsdzemdību atvaļinājumā, ir tiesības uz pabalstu.Likums paredz iecelšanu valsts pabalstu no 30 grūtniecības nedēļās šādos kategoriju pilsoņiem, kā students, sieviešu kareivju, strādājošo sieviešu un tiem, kas tika noraidīta saistībā ar uzņēmuma likvidācijas un nodot nodarbinātības centra reģistrāciju.Tas Grūtnieču kategorija, kā nenesošiem, netiek reģistrēti nodarbinātības centros, pabalsts netiek piešķirts.
2011. gada janvārī sāka darboties jaunos noteikumus par pabalstu aprēķināšanu.Jaunie noteikumi par periodu 2011/01/01 līdz 31.12.2012 Ir divi veidi, kā iekasēt maternitātes, ņemot vērā vidējo dienas izpeļņu par kādu no diviem iepriekšējiem kalendāra gadiem, vai gada periodu.Rakstot pieteikumu, ir nepieciešams norādīt, kuru maksāšanas par maternitātes mamma vēlams: vecs vai jauns.
noteikumi un shēmu, kā apmaksātu maternitātes atvaļinājumu strādājošām sievietēm kategorija ir līdzīga procesam iegūšanas algu.Ja algu pirms ko veic, izmantojot naudas līdzekļu pārskaitīšanu uz bankas karti, tad pabalstu maksājumi tiks veikti tādā pašā veidā.
Vienīgā atšķirība ir tā, ka, kādā laika posmā tiek maksāti maternitāti.Term izvada stāvokli procedūrā iecelšanas pabalsts ir 10 dienas.Taču ļoti maksājums vai nodošana notiek tuvākajā payday
Zinot to, kā uz apmaksātu maternitātes atvaļinājumu, grūtniecei būs precīzi zināt, kad un kā tas tiks uzskaitīti.Aprēķinā ņem vērā ieguvumus no 100 procentiem izmērs no vidējās algas.Vienīgais nosacījums - darba pieredze, jābūt vismaz 6 mēnešus.Pastāv arī ierobežojumi attiecībā uz maksimālo izmēru maksājuma.2012. gadā pabalsti tika indeksētas ar 6%.Ja pieredze grūtniecēm vismaz 6 mēnešus, tad jautājums par apmaksātu maternitātes atvaļinājumu, tiek ņemts vērā lielumu iztikas minimuma.
Turklāt aprēķins dienas vidējo izpeļņu ietver virkni veikti par pārskata perioda maksājumiem, kuru saraksts ir minēts Regulā par guvumu uzkrāšanu.Pēc viņa teiktā, par maternitātes pabalstu, netiek ņemta vērā apmaksāts slimības atvaļinājums, ceļot, brīvdienas.Atskaitīt ne tikai izmaksājamo summu, bet arī periodus, par kuriem tika veikti šie maksājumi.
aprēķināšanas kārtība dzemdību ietver reizinot vidējo dienas ienākumu skaita, kas vienāds ar dienu skaitu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, kas ir vienāds ar 140.
topošajai māmiņai nevajadzētu aizmirst, ka papildus ieguvumiem grūtniecības un dzemdību laikā, un viņa arī nodot citus maksājumus.Pabalsts par to, ka grūtniecei got reģistrēti grūtniecības sākumā (12 nedēļas) grūtniecības 2012. gadā bija 465,2 rubļu.Pēc dzemdībām, jaunais mamma var rēķināties ar pabalstu par bērna piedzimšanu.Pabalstu izmaksa tiek veikta tajā pašā laikā, kad piegādes, visas grūtnieču kategorijām, neatkarīgi no tā, vai sieviete dienu iepriekš.2012. pabalsts ir vienāds ar 12.405,31 rubļu.Vēl viens instruments, kas ir tiesības izsniegt un saņemt mammu bērni līdz divarpus gadiem, tas maksājumi, kas saistīti ar bērnu aprūpi.Pastāv ierobežojumi pabalstiem - no minimālā līdz maksimālajam 2325,99 RUB 13,825.75 rubļu.Papildus šiem federālajiem pabalstiem, pastāv reģionālās priekšrocības.Katram reģionam ir savas priekšrocības un īpatnības to saņemšanas.
