Tātad mūsu varonis mūsu priekšā - tas ir tulks.Kas viņš ir patiesībā: parastā Slacker, moonlighting katrā konkrētajā gadījumā, vai, gluži pretēji, atbildīgais darbinieks ar neregulāru darba laika?Tālāk, mēģināt saprast šo dilemmu un apsvērt dažas plusus un mīnusus no šī profesija nav ļoti izplatīta.Citāti
ar frāzi "smags ikdienas dzīves" nosaukuma materiāla piegādāto, protams, nav nejaušība.Tas ir saistīts ar to, ka ļoti maz tulki ir patiešām strādā ar "piecu dienu darba nedēļu."Protams, daži eksperti ir ļoti daudz pieprasījumu, ko tulkošanas pakalpojumu tirgus un darba piecām secīgām darbdienām, un fit workaholism - un visas septiņas.Taču mēs runājam par vidējo statistisko tulku, kurš ir laimīgs, ja jūs varat strādāt vismaz pāris reizes nedēļā.Sakarā ar to, ka daudzas amatpersonas un izstāžu notikumi notika nedēļas nogalē, pastāv diezgan liela varbūtība nodarbinātības tulka laikā, kad lielākā daļa cilvēku atpūšas.Tomēr proverbial "smagā darba dienu", var arī kļūt par visvairāk, ka neviena no tām nav bezrūpīgu svētki, kas kopā ar trūkums ienākumiem nozīmē, ka pati par sevi par plāniem mūsu tulkotāja nav iekļauta.Lai atrisinātu šo problēmu ar savu nodarbinātību jebkurā tulka ir vismaz divi veidi:
1) sadarbībā ar tulkošanas aģentūrām.Ņemiet vērā, ka šī metode ir nedaudz tuvāk tulka aizņemts piecu dienu darba nedēļa.Ja aģentūras darbinieki bija jānodrošina viņu kvalifikācija, visticamāk, ārštata, un cenas par savu darbu kostīmi abām pusēm, tas var būt aprīkots ar vairākiem nopietniem iknedēļas uzdevumi interpretācijas dažādos pasākumos.Grūtības īstenotu šo stratēģiju sakarā ar to, ka liela un veiksmīga tulkošanas birojs tirgū nav tik daudz, un bieži vien viņi ir izstrādājuši kontaktu tīklu jomā tulkošanas, īsteno kurā iesācējs ir grūti.Sakarā ar salīdzinoši šauro specializāciju, tulki principā pieaugums parasti ir mazāks nekā rakstveida katalogu, kas, pat ar diezgan zemām procentu likmēm, bieži.
2) nodarbinātības Sabiedrības, kam citu specializāciju nekā tulkošanas aģentūra.Šajā gadījumā tas parasti nāk darbā darbinieks, veicot pienākumus gan rakstveida un mutvārdu tulku.Šeit grafiks mūsu tulks būs nedaudz atšķirīgs no pārējiem biroja darbiniekiem grafiku, un ar stabiliem ienākumiem, var būt, varbūt ne ļoti "smags", bet joprojām ir "rutīnas."
3) pašnodarbinātību, vai "bez mākslinieks".Šī opcija šķiet pievilcīgi vairumam pārstāvjiem tulkošanas jomā, un tikai veselīgu skepsi un vēlmi stabilu finansiālo stāvokli "drosmi", ko tulkotāji šajā "veidā."Ar tulkošanas tirgū šodien konkurence ir tas, ka pat pieredzējis tulkošanas aģentūra kļūst grūtāk atrast klientus, kuri vēlas izvietot savu lūgumu par tulkojuma.Ko tad darīt atsevišķu tulkotāju?Patiesībā uzdevums pašreklāmai un efektīvu reklāmas viņu profesionālajām īpašībām nav tik grūti un dārgi, jo tas var likties pirmajā acu uzmetienā.Protams, tas ir pirmais, pārrēķinot pati tērēs mazāk pūļu, nekā meklējot paša darba, bet arī šajā gadījumā, tulkotājs neatkarīgāku savās darbībās, un to var elastīgi pielāgot kā cenu un grafiku.Lai neradītu papildu grūtības, klientiem, kas iesaistīti apstrādes darbiniekam saskaņā ar līgumu par civila rakstura, daudzi tulkotāji lemt par atvēršanu PI vai cita veida juridiskās personas.Variants "pašnodarbinātība" ir vairāk piemērots pieredzējuši, pārliecināti speciālisti, kas piemīt valodas prasmes papildus pamatjēdzieniem vadības, mārketinga un biznesa sarunu prasmes.
Mūsu materiāls parāda, cik dažādi ir pienākumi un darba grafiks, un, tāpēc, dzīvesveids, pārstāvji, kopumā ir viens no profesionālās kopienas.Tas liecina, ka noteicošie faktori profesionālās izaugsmes un personības attīstību, ir zināšanu un prasmju, kā arī personiskās īpašības personas iegāde.
