Ir svarīgi zināt definīciju šāda mēroga.Kāpēc un kādā nolūkā tā ieviesa, jo tas palīdz, aprēķinot algu un faktiski nostrādāto stundu.Tas viss var atrast zemāk.
noteikšana
Šis ir viens no vienību aprēķināšanu darba laiku.Tas parāda paveiktā darba daudzumu stundā noteikts darba laiks.Šīs vērtības aprēķins, lai optimizētu jebkāda veida darbu (ražošanas, biroja, uc).Arī šī ierīce ļauj novērtēt:
- nepieciešamo summu darbaspēka iztērēti, lai veiktu konkrētu uzdevumu.
- darbaspēka izmaksas darbiniekiem.Noteikumi
- konkrēts darbs.
vērtība "Man-stundu" aptuvena.Tas ir cieši saistīts ar vienību "Money stundu."Šī vērtība ir konkrētāks un ļauj noteikt vienādu attiecību darba-algas-termiņiem.
piemērs.Maria Ivanovna operators strādā pastā.Viņa - vienība darbaspēka - viens cilvēks stundu.Darba diena operatora aizņem 8 stundas.Bet vienu dienu, Maria Ivanovna aizņem 50 klientus, bet otra - uz 5. Šajā gadījumā darba stundas netiek mainīti.Un nauda pulkstenis tieši noteikt, cik daudz faktiski tika piemērota darbiniekus un par to, ko viņš ir saņēmis naudas kompensāciju.
Kā aprēķināt cilvēku stundām
aprēķina formula ir šāda:
- W = X * T, kur
B - darba stundas;
X - darbinieku skaits;
T - faktiskais izlietoti izpildi darba laika.
Formula šķiet, ka 100 darba stundas - ir nostrādāto stundu komandā 20 cilvēku 5 stundas vai 50 cilvēki 2 stundām vai darbā vienu darbinieku par 100 stundām.
formula izmaksas cilvēkstundu stundas darbiniekam aprēķinot šādi:
- C = RFP: RF, kur
C - izmaksas par cilvēku stundām;
RFP - alga uz vienu darbinieku mēnesī (neto);
RF - skaits darba stundas mēnesī.
Šis pēdējais vērtība (RF) neietver Pulkstenis:
- atvaļinājumu; (ikgadējā, papildu, uz sava rēķina un tā tālāk.)
- pārtraukumi (pusdienām, kā arī garākas pauzes sakarā ar dīkstāves uzņēmuma);
- skatīties maiņās;
- streiki, tikšanās utt.
- pagaidu ekskomunikācija no darba (telefona zvani, kas nav saistītas ar darbu, smēķēšanas pārtraukumi, un tā tālāk.).
piemērs aprēķinātu izmaksas par cilvēka stundas
operators strādā mēnesī par 8 stundām dienā.Algas Viņam šajā periodā ir 5000 rubļu.Šajā kalendārajā mēnesī, viņš strādāja par 19 dienām (faktiski).Par cilvēka stundas izmaksas operators būs: 5000: 19: 33 = 8 (rublis / stundā).
aprēķināšana cilvēka stundas, vai drīzāk tās vērtība ir atkarīga arī no dažu sastāvdaļu: finanšu, laika, emocionālo zīmolu, mērķa.Finanšu komponents nosaka darbaspēka izmaksas uz darba ņēmēja.Time komponents - summa laika darbinieks un palīgs izpildīt uzdevumu.Emocionālā komponente ietver darbinieku kolektīvā (ietekme uz darbaspēka vienības darba atmosfērā).Imaginary komponents nosaka pozīciju jaunā darbinieka komandā.Uzdevums komponents parāda efektivitāti darba vienību.
Vajadzības gadījumā šis aprēķins
aprēķināšana cilvēka stundas un izmaksas attiecas uz visiem uzņēmumiem, organizācijām, uzņēmumiem un tā tālāk., Kas ir nomāts darbiniekus.Tā nosaka darba laiku visiem darbiniekiem.To nosaka, izmantojot kalendāru, personālu, augstākais iespējams, un faktiski nostrādātās stundas.
- Kalendārs - summa stundu darbinieks (darbinieki) par pārskata periodu, tai skaitā brīvdienās un svētku dienās.
- Personāla - tas ir tas pats kalendārs, bet mīnus brīvdienās un nedēļas nogalēs.
- maksimāli iespējamais - tie, kuri var rīkoties darbiniekam (darbinieku) uz noteiktu laiku.
- faktiski nostrādātās - tiem, kas veic konkrētu uzdevumu bez ekskomunikācija.
Arī šī vienība tiek izmantota attiecību darba laika aprēķināšanai, formula ir šāda:
- K = Td: TDS, kur
K - koeficients darba laika vienības darbā;
TD - no cilvēku stundām;
TDR - strādājis maksimāli iespējamā stundas.
darba un cilvēka stundas
Ir tāda lieta kā likumā darbaspēka izmaksām (cilvēkstundas), formula, kas ir noteikta tādā pašā veidā kā parasto cilvēku stundām.Atšķirība slēpjas faktā, ka kāds darbs tiek noteikts likmi laika un darba iesaistīto vienību (tas ietver izmaksas par reglamentējošo darbs 1 stundu noteiktām darbībām).
centieni ir daļa no vērtības, nosakot sarežģītību formula ir šāda:
- Tr = TS: Par, kur
Tr - sarežģītība;
Ts - darbaspēka izmaksas (vīrietis-stunda);
par - ražošanas apjomu (darba).
lietas sarežģītības pilna laika (summa visu laikietilpīga), tehnoloģiskā (aprēķināts uz skatuves -. Mezgli, daļas, produktiem, un tā tālāk), Industrial (izmaksas darbiniekiem katrā ražošanas), kā arī sarežģītība pakalpojumu (darba atbalstīt darbiniekus, kuri pakalpojums ražošana)un vadība (sarežģītība iestādēm).
Šādas vērtības
uz līdzīgām vērtībām ir pār-:
- dienā (vienu darba dienu, kas var ilgt stundas un 8 un 12, un 4) - Šī vērtība nav atkarīga no faktiski nostrādāto stundu, biežāk tas tiek izmantotsplānojot ilgtspējīgu projektu;
- nedēļa (vienāds ar piecām cilvēka dienām), tas ir atkarīgs no iepriekšējās vērtības;
- mēnesis (viens darba mēnesis, kas ir līdzvērtīgs 24 cilvēkstundām dienas);
- ceturksnis (trīs darba-mēneši);
- gads (par visu darba gadā), un tā tālāk.
Šīs vērtības ir iekļautas ērtai aprēķināšanai darbiniekiem.Piemēram, laika uzskaites uzņēmums.Tas ļauj aprēķināt pilna laika algu darbiniekus, nosaka algas, aprēķināt klātbūtni un neesamību (kavējums).
novērtēšana darba potenciālā
Šī ierīce ļauj noteikt vērtību lielāko daļu darba potenciālu, kas, savukārt, ir reģistrēts, izmantojot kombinēto fonda darba laika.Tas ir novērtējums nodarbinātības potenciālu nosaka pēc cilvēkstundas darba aprēķināšanai, pēc stundas un nostrādāto stundu daļēji.Man-stunda - pasākums apjoma darbs polnogodovyh darbiniekiem, kā arī tiem, kas iesaistīti ne viss, kas darba stundas.Šis rādītājs ir ļoti skaidri atspoguļo dinamiku uzņēmumā un ir stabila kā aprēķināmu mainīgs.
