atbildēt uz jautājumu par to, kādi noteikumi, viens teikums nav.Šis jēdziens ir ļoti plašs, tas tiek izmantots jomās ļoti dažādos virzienos.Ja, tomēr, vispārīgi, ka tas attiecas uz juridisko dokumentu, ar kuru darbība tiek noteikta viena vai cita objekta, tā atrašanās vieta, vērtību un atbilstību noteiktam standartam.Šajā rakstā mēs sniedz jēdziena definīciju un apsvērt katru gadījumu atsevišķi.
Kādi ir noteikumi politikā un uzņēmējdarbībā?
Attiecībā šo koncepciju aprakstu biznesa procesiem, to var interpretēt šādi.Noteikumi - dokuments, kas apraksta un uzskaita pakāpeniskās veicamos pasākumus, kas dalībniekiem (vai viena persona), lai veiktu konkrētu biznesa plānu.Kā likums, šajā dokumentā ir izklāstīti nepieciešamos termiņus katrā posmā.Tā arī izraudzīta prasības un noteikts nepieciešamos standartus.Vienkāršā vārdiem, šis dokuments ir sava veida instrukciju izpildi ar skaidru aprakstu par darba uzdevumu.
Politiskajā kontekstā noteikumu nozīmē noteikumu kopumu (pastāvīgas vai pagaidu), kas regulē aktivitāšu formas un iekšējo organizāciju vienpalātas parlamentā, vai palātā, kā arī juridisko statusu deputātu.Noteikumi ir izraudzītas saskaņā ar palātu principiem un noteikumiem, kas ietverti konstitūcijā un tiesību aktos.Tāpēc noteikumi var tikt atcelts struktūrām konstitucionālās pārskatīšanas.Šī koncepcija nozīmē arī noteikumu kopums, kas nosaka, kā aktivitāti valsts iestādēm, organizācijām un iestādēm.
Kādi ir noteikumi dokumentā?
Šajā kontekstā tas nozīmē kārtību, kas veicis sapulču, sanāksmju, kongresu un sesijas organizāciju vai iestāžu.Piemēram, noteikumi Augstākās Radas Ukrainas, nolikums sanāksmju palātu PSRS Augstākās, un tā tālāk.Lai standartizētu procedūru dažās valstīs pastāv īpašas kolekcijas, kas satur iespējamo situācijas sarakstu un noteikumus to izšķirtspēju.
Papildus iepriekšminētajam, termins minēts vairākos starptautiskos aktu konferencēs un kongresos - piemēram, Briseles regula.
Cita
Tagad apsvērt, kādi tehnoloģiskie noteikumus.Tas attiecas uz tiesību akta (vai līdzīgu dokumentu), ar ko izveido sarakstu ar prasībām uz režģa regulas, obligātās piemērošanas un izpildes.Saskaņā ar objektiem ir produkti, ēkas un būves, procesus ražošanas, uzglabāšanas, transportēšanas, darbību, pārdot, atdot.
vēsture tehnisko noteikumu Krievijā
Šī dokumenta veids bija aizstāt veco sistēmu standartizācijas un atrisināt drošības jautājumiem.GOST sistēma ir novecojusi un neatbilst mūsdienu apstākļiem, turklāt tas bija ļoti mulsinoši.Tā rezultātā obligātā sertifikācija visu ražošanas kļuva par formalitāti.Valdības aģentūrām, kas iesaistītas šajā procedūrā, varēja atrast neatbilstības.Un, kā parasti, produkti nokārtojusi sertifikāciju kukuli.
jēdziens "tehniskie noteikumi" tika ieviesta Krievijā 1996. gadā.Saskaņā ar šīm izmaiņām, tā tiek definēta kā pakalpojuma vai produkta saistīto procesu un ražošanas metožu raksturlielumiem.Un 2003. gadā stājās spēkā jauns likums, kas aizstāja desmitiem tūkstošu vecāku viesiem par vairākiem noteikumiem, vienkāršotu un vispārināšanai vairāki jautājumi.Šis dokuments ietver arī prasības attiecībā uz simbolus, terminoloģiju, iesaiņojumu, marķēšanu vai pilnībā veltīta šiem jautājumiem.
vispārēja atbilde uz jautājumu par to, ko noteikumi (darbs, vispārējās un al.), Ir šāds: tas ir dokuments, kas tiek pieņemts ar attiecīgajām iestādēm, un satur obligātās tiesību normas.
īpatnības
atbilde uz jautājumu par to, ko darba noteikumi, dažādi avoti, tas ir saistīts ar specifikai organizācijas, kas nosaka, dokumentu.Zemāk mēs sniegt kopēju definīciju.Ierēdņi sauc noteikumus normatīvais dokuments, kas nosaka darbinieku par šādiem jautājumiem:
- kvalifikācijas prasības zināšanām un prasmēm atbilstošu līmeni un raksturu nostāju, tā ietver arī aprakstu par nepieciešamo izglītību un pieredzi;
- tiesības un pienākumi amatpersonu līmenis atbildību par nepienācīgu izpildi (mazspēja) savus uzdevumus;
- saraksts ar jautājumiem, kas darbiniekam ir tiesības lemt par to pašu;
- saraksts ar jautājumiem, kas darbiniekam ir pienākums veikt;
- procedūras un termiņi izvērtējot projektu apstiprināšanas procedūru un uzdevumu īstenošanā;
- piespriest pakalpojumu mijiedarbība;
- novērtēt efektivitāti un profesionālās darbības konkrēta darbinieka.
Šī regulējuma veids ļauj veikt pareizo izvēli, izvietošanu un fiksāciju rāmja, lai nodrošinātu profesionālo attīstību.Viņš arī palīdz uzlabot tehnoloģisko un funkcionālo darba sadalījumu starp padotajiem un priekšniekiem.To lieto, lai novērtētu sniegumu darbinieka.
General Noteikumi
Tagad apsvērt, kādi vispārīgie reglamentu.Tā ir sava veida civildienesta statūtiem civiliedzīvotājiem.Tas pirmo reizi tika publicēts 1720.Šis dokuments tika ieviesta uzskaites sistēmu institūcijās jauna veida - dēļi.Saskaņā ar vispārējiem noteikumiem, kas noteikti ar diskusiju par jautājumiem dēļiem, organizējot dokumentu, attiecībām ar vietējām iestādēm un Senāta kārtībā.Šis dokuments ir zaudējis savu nozīmi pēc publicēšanas 1833. gada likumu par Krievijas impērijas.
Šajā rakstā mēs atbildētu uz jautājumu par to, ko noteikumiem, un jāpārskata visu veidu juridiskā instrumenta.
