Daži apgalvojumi
darbinieki akts par vadoņiem, lai neteiktu vairāk aizraujošu.Šīs ierosmes rezultātu var izteikts rājiens, un skandāls, un pat atlaišana.
Īpaši ieteicams ne pateikt boss šādas frāzes:!
1. «Es nesaprotu".
Atbildi var dzirdēt: "Dārgais, un tās vietā tur esat?Tu nāc uz darbu, vai atvēsināties?Es esmu viss, kas jums ir paskaidrojušas, stāstīja un deva izmēģināt, ko jums vajag? »
punkts šeit ir tas, ka mums nevajadzētu gaidīt pilnīgi košļāt informāciju badged jūs uz sudraba paplātes.Mēģiniet atrast informāciju par to pašu.
priekšniekiem bieži vienkārši norāda virzienu darbu.
Ja vēl ir vajadzīga precizēšana, tad tikai tā teikt, viņi saka, jūs varētu noskaidrot šo un to brīdi, bet nav teikt, jūs esat kaut ko viņi nesaprot.
2. «Es neesmu vainīgs!»
katra dzīvība, un darbā ir iespējams patiešām vainojams neveiksmes uzdevums nav jums, un nejaušība vai kaut kas cits.Šeit
un iesvētī priekšnieks visu nianses situāciju pirms jūs sakāt, ka jūs nekādā veidā vainīgi.
Un labākais no visiem nestāstīt.
sāk sevi analizēt situāciju, paturot prātā, ka uzdevums dota jums, nevis kāds cits, un tādējādi piešķīra dažus resursus un skaidru termiņu.Ja
par neveiksmi tiešām jums vajadzētu būt atbildīgs, godīgi to atzīt.
mēģina apmelot kādu vai vainot magnētiskās vētras, Saules uzliesmojumos un burvību voodoo, tikai paši vispirms kaitējums.
3. «Man nav nolīgt."
situācija, protams, ir atšķirīgi.
dažreiz tiešām ir vērts saprast, ka jums ir skaidri definēti pienākumi, bet stingri jāievēro šī nostāja nav nepieciešama.
Ja jūs nevarat veikt pieprasīto darbību uz jums, paskaidrojiet, kāpēc.
Un tā gadās, ka ir nepieciešams, lai palīdzētu cilvēkam.
4. «Ko jūs sakāt?Atkārtojiet, lūdzu. "
Ja mēs sazināmies boss par kādu uzdevumu vai projektu, būtu labi, lai klausītos to uzmanīgi, un nedomāt par manu ķermeni (tas ir, aptuveni visādas čūlas, ja tādi ir), ģimenes problēmas, vai, ka no rīta melnskaķis skrēja pāri ceļam, lai jums.
precizē definīcijas detaļas, protams, ir, jo cik labi jūs sapratīsiet darbu, kas nosaka gala rezultātu.
Bet nekādā gadījumā nevar dot boss zināt, ka jūs vienkārši garām viņa vārdus dzirdīgas ausis.
Ja jums uzdot jautājumu, jautājiet to pēc būtības un neatkārtot.
5. «Chef!Man steidzami vajag runāt ar jums! - Tas ir mežonīgi svarīgi »
Ja tas ir mežonīgi svarīgi, lai jūs, tad runāt par šo personiskai saziņai ar boss, bet ne brīdī, kad jūs mēģināt sazināties ir visvairāk kļūst saspiesti.
kāds pirms paskaidrojiet, kāpēc jūs tik steidzami novērst boss.
Viņš ir pietiekami daudz problēmu ar savu, tādēļ, ja jūs vēlaties, lai būtu saudzīgi jūsu jautājumiem, un parādīt cieņu citiem.
Raksti Avots: hr-portal.ru
