organizācijām un uzņēmējiem būtu zināms vidējo skaitu darbinieku, lai aprēķinātu nodokļus, lai noteiktu iemaksas pensiju fondā, lai nodrošinātu paziņojumus Fondam sociālās apdrošināšanas.Nodokļu birojs dati informācija jāsniedz ne vēlāk kā līdz 01.21.2013 gadam.Lai to izdarītu, tad rīkojums Federālā nodokļu dienesta apstiprināja īpašu №1T formu, vidējo darbinieku skaitu, kas var nodrošināt gan uz papīra, gan elektroniskā formā (uzņēmumiem ar vidējo darbinieku skaitu vairāk nekā 100 cilvēku.)
uzņēmumi, kas ir atsevišķas divīzijas jānosūta aizpildītaforma teritoriālo iestāžu statistikas kā mātes sabiedrībai, un atsevišķi visām vienībām.Ziņojumā jābūt piegāde nodokļu birojā, jāaizpilda visam uzņēmumam.
Vidējais darbinieku skaits: aprēķina formula
Pirmais posms nosaka darbinieku skaitu, kas strādā pilnu darba laiku.Šie dati tiek iegūti, dalot algas darbiniekiem apmērā katru kalendāro mēnesi par dienu skaitu.Šajā sarakstā jāiekļauj visus darbiniekus, dizains darba līgumu.Aprēķinā ņem vērā vienlaicīgi faktiski strādā un prom darbinieki.Šis noteikums ir divi izņēmumi.Vidējais skaits neietver sievietēm, kas ir atvaļinājumā aprūpi un bērna piedzimšanas, un darba ņēmējiem, kuri ir aizgājuši bezalgas atvaļinājumu mācīties.
Aprēķins arī neņem vērā darbiniekiem, kas strādā saskaņā ar noslēgtajiem līgumiem civillietās.Tomēr, ja darbinieks vienlaicīgi noslēdza civilās un darba līgumu, tas tiek iekļauti aprēķinos, un ņemt vērā kā viens cilvēks.Ir nepieciešams atzīmēt, ka vidējais darbinieku skaits brīvdienās un nedēļas nogalēs tiek pielīdzināta vērtību iepriekšējā darba dienā.
Otrais solis tiek aprēķināta darbinieku skaitu, kas strādā nepilnu darba laiku ar darba līgumiem.Viņi ņem vērā proporcionāli laika viņi strādāja.Lai to panāktu, kopējais apjoms cilvēka stundas, kas tika izstrādāta pārskata mēnesī, dalīts ar garumu darba dienas, kas tiek noteikta, pamatojoties uz garuma darba nedēļu reģistrēts uzņēmums.Tā, piemēram, pie 36-stundu nedēļas, piecas dienas dienas ilgums ir 7,2 stundas, pie 40 minūtēm - 8 stundas.Tad
Rezultāts tiek dalīts ar kopējo dienu pārskata mēnesī.
Trešajā solī aprēķina gada vidējo darbinieku skaitu.Par šo summu rezultāti pirmajā un otrajā posmā, aprēķinot dala ar 12 mēnešiem.Jāpatur prātā, ka šo likmi kopējā summa dalīta pat tām organizācijām, kas nestrādāja visu gadu.
rezultātā aprēķini ir pakļauti ne-integers noapaļošanas kā parasti, kad vairāk nekā puse vērtība vienības noapaļo līdz pilnajam, pretējā gadījumā - uz mazāku.
Ja uzņēmumam nav jāziņo par to, cik padodas vai sniedz nepatiesu informāciju, viņa saskaras ar naudas sodu 200 rubļu, vadītājs organizācijas vai galvenais grāmatvedis var sodīt par 500 rubļiem.Tomēr galvenais risks neveiksmes informācija nav labi, jo īpaši tāpēc, ka viņa kalsns lieluma.Izrādās, ka, ja nav informācijas par vidējo darbinieku skaitu nodokļu iestāžu var anulēt dažādas priekšrocības, un pēc tam pārrēķināt nodokļus.Tā rezultātā, papildu maksājumi tiks veikti, un iekasē soda naudas.
Jāatzīmē, ka pat pēc tam, kad naudas sods organizāciju amatpersonas joprojām būs jāsniedz ziņojums par numuru.
