zvana modinātājs.Jūs negribīgi apsēdies uz gultas un juta betona plātnes krīt uz jūsu pleciem.Aiz loga - stalking sauli (tas ir labāk, lai lietus).Tā vietā, lai no rīta jautrība - uzbrukums hroniska apātija.
iemesls nav slimība, bet ne nepatikšanas.Jūs vienkārši nevēlaties, lai dotos uz darbu.Jūs piespiest sevi mazgāt, ģērbties, ēst brokastis, pat ar "nevēlas, lai" get automašīnā (autobuss, metro) un doties uz ienīda birojā (veikals, laboratorijas), jo tas ir nepieciešams, lai kaut kā dzīvot.
atstāt problēmu patoloģisku atkarību.Tu esi normāls cilvēks.Jums vienkārši nepatīk savu darbu, un ko darīt, nezinu.
secinājums ir skaidrs - lai piliens viss nekavējoties meklēt citu darbu, kur var tikt realizēta par pienācīgām algām, priekšniekiem būs novērtēt, un ar darbiniekiem - pat inteliģenci.
Bet atbaidošs, ak, cik briesmīgi.Bezdarbs.Kur es varu atrast citu darbu?Ko es varu darīt?Un kas man ir vajadzīgs, man ir tik daudzus gadus?Un pēkšņi tur ir vēl sliktāk?Jautājumi miljoni.Un nav garantijas.
Un jūs stāv krustcelēs - atstāt bail palikt tur spēkus.Un valdība jau ir veikuši rāda neapmierinātību daži kā darba kolēģi sāk izvairīties mūžīgi drūms puisis.Un jūs nevarat atrast iekšējo atbalstu sevi mobilizēt un jāķeras pie darba tiesībām.
Stop otdyshites.Ļauj sev atpūsties (prombūtni, mainīt dekorācijas, palikt vienu).
saprast iemeslus viņa "alerģiju", lai strādātu.Galu galā, kad jūs nākt šeit (vai varbūt ne?) Kas ir mainījies?
izmantošana klasiskiem paņēmieniem: ir atsevišķas papīra lapu divās daļās, vienā sarakstā priekšrocības darba, otrā - mīnusi.
Protams, no vienas skalas mums ir izvirzīti:
- stabiliem ienākumiem, kas dod pastāvīgu darbu;
- statuss strādāt persona, kas ir svarīgi;
- iepazinušies vide (saistības, prasības, vide, utt)
Bet:
- trūkums interese cēloņiem, lai ārstētu to formāli, kas ietekmē tās kvalitāti (cieš cilvēki -cieš no darba);
- trūkuma dēļ iniciatīvai vajadzētu būt negatīva reakcija vadība;
- apstāties profesionālo un karjeras izaugsmi;
- profesionālā mazspēja rada iekšēju neapmierinātību, izstrādājot mazvērtības komplekss, jo īpaši ņemot vērā panākumus kolēģu un ieinteresētajām personām;
- parasti pasliktina situāciju zemas algas - tas arī atņem motivāciju, centību samazinās;
- problēmas darbā rada veselības problēmas;
- neapmierinātība negatīvi prognozēts ģimenes dzīvi - pasaule sabrūk ...
pārsvars acīmredzami trūkumi.Rūpes par mūsu dienišķo maizi, mēs bieži iznīcināt sevi kā personu.
Reality spiesti stāvēt uz vietas, lai domāt par galvu un nepadara izsitumi aktus.Viegli zaudēt, ieskaitot darbu.Atrast jaunu (apgūt jaunu profesiju, bagāts, slavens, realizēt lolotu sapni) nav viegli.
Galu galā, pat visvairāk netīrs, monotons un neinteresantas darbs katru dienu kāds veic.Tāpēc miljoniem cilvēku - dzīve diktē savus noteikumus.Bet kāds nemīlēts darbs ir atpakaļ pārtraucējierīces testu, kas noved pie katastrofas.
vēlas dzīvot spilgti un interesanti, darot lietas, kas jums patīk?
Turn "vēlas" uz "es varu darīt, ka, pārvarēt osvoyu, iekarojot uc" Atstājiet otru nemīlēts darbu - tie, kuri dod priekšroku.Jūs uzvarēt un tevi un darbu.
